De zeven fouten te vermijden bij het organiseren van uw studentenkaart leiderschap programma
Hoe meet je het succes van een training of onderwijs-programma? Er zijn veel maatregelen die u kunt gebruiken inclusief; gericht op leerresultaten, gedragsverandering, student engagement en zelfs de efficiëntie van delivery.An effectief leiderschap programma kan bereiken al het bovenstaande en meer. Als je je trainingsprogramma plan voor 2005 zijn enkele fouten die ik heb gezien sommige scholen maken bij het uitvoeren van hun leiderschap training program.Seven voorkomende fouten die sommige scholen te maken dat u kunt vermijden: 1. Ze voorzien niet in een leidende model voor leiders te verwijzen to.Presenting een leidende model voor studenten en medewerkers te verwijzen naar de vele voordelen. Het laat leerkrachten om het programma te groeien steeds eerder dan samen een ad hoc lijst van activiteiten. Het biedt hulp aan analytische cursisten die graag een model om hen te begeleiden en helpt ervoor te zorgen programma consistentie over een aantal years.2. Ze hebben geen leiders geven taakomschrijvingen voor de verschillende roles.The tweede meest voorkomende klacht dat studentenleiders maken is dat ze niet weten wat te doen. Dus als je geen baan beschrijvingen toch misschien tijd om ze op papier. Voor een eenvoudige gids gaat u naar de downloads pagina op www.younleadersprogram.com.au en download de leidende rol Sheet. (Wees geduldig indien het de eerste keer dat de computer u toegang tot het uit is geweest om die site. Een blauw scherm omhoog komt, het eerst voor een kleurrijk grafisch beeld. Het zal snel de volgende keer je het gebruikt.) Door de manier, de meest voorkomende klacht die studentenleiders maken is dat ze hebben geen echt leiderschap taken te doen! 3. Zij vormen geen leiderschap teamBeing een student leider is niet alle plezier en spelletjes. Sommige studenten voelen zich geïsoleerd en wat neem dan niet de kans om te leren van hun leeftijdgenoten. Help ze zich gesteund voelen en een proces voor groep leren door de oprichting van een leiding team in zijn eigen right.4. Zij geven geen lopende supportMake zeker dat je aan een regelmatig gedurende het gehele jaar problemen te bespreken, organiseren evenementen en hen helpen ontwikkelen van hun roles.5. Zij verzuimen zich te concentreren op het ontwikkelen van communicatie skillsLeadership is een test van communicatieve vaardigheden. Hoe studenten communiceren met studenten en personeel op een een-op een basis en hoe ze leveren een bericht naar een groep effect zal hebben op hun effectiviteit. Een focus op goede persoonlijke en openbare communicatie moet centraal staan in uw program.6. Ze verwaarlozen de ontwikkeling van een Code een gedragscode voor studenten leadersHow zijn uw studentenleiders verwacht dat gedragen? Hoe werkt een student weten of zijn gedrag uit de pas met de verwachtingen van de school? Scholen hebben meestal een gedragscode voor algemeen school gedrag, maar het is nuttig om een gedragscode hebben voor studentenleiders dat zowel de school acceptabel gedrag en ook de school weerspiegelt waarden. Student leiders zijn ambassadeurs voor een school values.Go te http://www.parentingideas.com.au/nylp/downloads.htm voor een steekproef gedragscode die ik use.7. Ze vergeten te beginnen met een dagboek of leiderschap journalTo helpen met voortdurende persoonlijke ontwikkeling van de studenten moeten beginnen aan een tijdschrift of een dagboek dat dient als een verslag van hun activiteiten en biedt ook een gelegenheid om na te denken over hun progress.Michael Grose is de maker van The Young Leaders Program, dat wordt gebruikt Australische en Aziatische scholen te trainen studentenleiders. Om meer te weten over dit programma of hoe Michael kan helpen uw medewerkers promotye student leiderschap bezoek http://www.youngleadersporgram.com.au
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
