Uw ultieme leiderschap terugkoppelcircuit: hun leiderschap
Het leven op onze planeet floreert door middel van feedback. Als levensvormen ontwikkelen geen terugkoppelingen en krijgen goede informatie over hoe goed ze de interactie met hun wereld, de wereld uiteindelijk doodt them.This geldt met leiders. Leiders moeten krijgen feedback over hoe zij aan het doen bent - anders zullen ze niet worden leiders long.One soort feedback resultaten. Immers, leiders niets belangrijker dan resultaten. U moet begrijpen van de aard van de resultaten krijg je, als ze de juiste resultaten te komen, en indien u krijgt ze in de juiste ways.There is een ander soort meting dat is net zo belangrijk, en soms nog belangrijker dan resultaten. Het is een meting van de meeste leiders negeren. Die meting is niet met u maar met de mensen die je bent leading.To uitleggen wat dat meting, I'll eerste beschrijven een fundamenteel begrip van hoe een gaat over toonaangevende mensen te bereiken results.There is een cruciaal verschil tussen het doen een taak en rekening leiding van die taak, dat maakt een wereld van verschil in de taak van de accomplishment.For bijvoorbeeld als er een is een verdieping veegmachine, niet een goede vervulling van zijn taak niet alleen door te doen vloer vegen, maar door de leiding van de vloer vegen? Deze leiding zou kunnen leiden tot: - het initiatief neemt om te bestellen en beheren van leveringen, -- evaluatie van de resultaten van werkgelegenheid en de verhoging van deze resultaten naar steeds hogere niveaus, - onder vloer vegen een integraal onderdeel van het algemene beleid van de reiniging, - aanwerving, opleiding, ontwikkeling van andere vloervegers, - de bevolking een "vloer vegen esprit" dat kan worden manifesteerde in opleiding, speciale uniformen en insignes, gedrag, enz. - de vaststelling van vloer vegen en goals.Otherwise, in een "doen"-modus, een gewoon duwt een broom.You mei zeggen: "Luister, Brent, een baan is een baan is een baan. Dit leiderschap ding maakt te veel niet veel!" Kan zijn. Maar mijn punt is dat de toepassing van leiderschap om een taak veranderingen de verwachtingen van de taak. Het is zelfs verandert de taak zelf. Denk aan het, wanneer we onszelf worden uitgedaagd te leiden en niet alleen doen, onze wereld is, ik, changed.Whenever u behoefte aan mensen om een taak, uitdaging hen niet te doen die taak maar op nemen leiding van dat task.This krijgt de sleutel terug naar de meting van uw leiderschap. Uw leiderschap het best kunnen worden gemeten en niet door uw leiderschap, maar door de leiders van de mensen die je lead.Now, in steeds leiders, zij kunnen niet zomaar doen wat ze willen. Ze moeten komen tot een overeenkomst met u wat leiderschap acties zij zal ondernemen. U kunt veto van een van hun voorgestelde maatregelen. Echter, gebruik van het vetorecht spaarzaam. Cultivate uw vertrouwen en hun vertrouwen in hun leadership.When je evalueert de effectiviteit van uw leiderschap door de terugkoppelcircuit aangesloten op hun leiderschap, bent u de beoordeling van uw wereld zoals het zou moeten zijn, en goede resultaten zal follow.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © Het Filson Leadership Group, Inc Alle rechten reserved.PERMISSION AAN publiceer: Dit artikel kan worden gepubliceerd in de nieuwsbrieven en op websites mits toekenning wordt aan de auteur, en het lijkt met de meegeleverde auteursrecht, resource vak en live web-site-koppeling. E-mail bericht van opzet tot publicatie wordt op prijs gesteld maar is niet verplicht: mail naar: brent@actionleadership.comThe auteur van 23 boeken, Brent Filson de recente boeken zijn, de LeaderSHIP TALK: THE GREATEST LEIDERSCHAP TOOL en 101 MANIEREN TE GROOT LEIDERSCHAP TALKS. Hij is oprichter en voorzitter van de Filson Leadership Group, Inc? en voor meer dan 20 jaar is het helpen leiders van top bedrijven over de hele wereld krijgen gewaagde resultaten. Aanmelden voor zijn leiderschap gratis e-zine en ontvang een gratis whitepaper: "49 Ways To Turn
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
