In leiderschap, de identificatie van dromen die leiden tot grote resultaten
De geschiedenis leert dat wanneer mensen nodig zijn om grote dingen te doen, een leider moest eerst ze bij elkaar te verzamelen en te spreken vanuit het hart. Deze hartelijke toespraak werd vaak gekoppeld aan de vaststelling en versterking van een droom gedeeld door zowel de leider en de people.Drill beneden door doelen en doelstellingen en aspiraties en ambities van de mensen die je leiden, en je zult raken het fundament van de menselijke motivatie, de dream.For bijvoorbeeld Martin Luther King niet zeggen: 'Ik heb een doel. " Of: 'Ik heb een doel. " De kracht van die toespraak was in de "I have a dream". Een droom omhelst onze meest gekoesterde verlangens. Het belichaamt onze identiteit. We zullen voelen vaak niet voldaan als menselijke wezens totdat we ons realiseren dreams.If leiders zijn niet te tikken in de macht van de dromen van mensen, als leiders zijn gewoon het stellen van doelen (even belangrijk als de doelen zijn), maar zij missen de beste kansen om die mensen te helpen te nemen vurige actie te bereiken grote results.But wat doen mensen dromen? Hoe kunnen we ontdekken hun dromen? Immers, mensen meestal niet zal vertellen wat ze dromen totdat ze je vertrouwen. Ze zullen je niet vertrouwen totdat zij het gevoel dat je hen kan helpen hun dromen te verwezenlijken. Weten en het delen van hun droom kan cement een diepe, emotionele band tussen you.Here zijn drie dingen die je kunt doen om te krijgen op wat mensen dromen. Nuttig zijn. Wees hoopvol. Zijn scarce.Be behulpzaam. Volg de Leadership Imperatief: Ik zal leiden MENSEN IN DIE ZIN DAT ZIJ NIET ALLEEN DE RESULTATEN BEREIKEN WE HEBBEN MAAR ZIJ ook beter ALS MENSEN EN ALS LEADERS.The relaties geteeld door de dwingende lenen zich voor het delen en droom motivation.Be hoopvolle droom: "Hoop", zegt Aristoteles, "is een wakkere droom". Niemand wil geassocieerd worden met een leider die denkt dat de baan niet kan krijgen done.In het gezicht van dire omstandigheden, is er meestal hoop te vinden en te communicate.A grote leider ik wist wie consequent was mensen krijgen meer resultaten sneller, voortdurend, had een refrein: "U denkt misschien dat u niet kunt voldoen aan de doelen ik voor jij. Maar ik geloof in jou en ik denk dat je kunt en ik zal u steunen op elke manier mogelijk, zodat je kunt. "Dat hoopvol onthouden had de macht van een droom, en in de relaties die hij oprichtte, was hij in staat te identificeren en te aandeel in hun dreams.Be schaars: Telen de kunst van het schaars. Met andere woorden, geef ze de ruimte te krijgen results.Use deze kunst de manier waarop een homeopaat bereidt geneeskunde door verdunning van drugs die zou produceren in een gezonde persoon symptomen lijken op die van de full-blown disease.The volwaardige ziekte in dit geval is de totale schaarste - de leider betekenis is nooit rond. Niet dat er voor de mensen kan een leiderschap pathologie. Immers, in het historische voorbeeld, een leider moest VERZAMEL mensen bij elkaar - leider moest worden met de people.Many leiders afwezig zijn zonder verlof. Een secretaresse beschreef haar zelden gezien CEO als volgt: "Hij is net Elvis - Er zijn geruchten van waarnemingen van hem. De enige keer dat we weten dat hij rond is wanneer we ruiken is pijp rook. "Maar dat met de mensen kan een fout, als de mensen er een hekel aan. Ze maken denk dat je probeert te micro-beheren of spionage rond proberen te krijgen op de goederen them.The kunst van het schaars is gebaseerd op je hen de ruimte om goed te doen. De coach van een groot Arkansas basketbalteam zei: "Ik wil niet om ze te belemmeren door coachen hen. "Ook niet belemmeren niet de mensen die je leiden door vooraanstaande ze in een dominante way.People 's dromen zijn trajecten voor hun innerlijke hart en hun meest vurige verlangens. Echter, de meeste leiders weet niet hoe ik naar beneden te gaan die paden. Wees nuttig, worden hoopvol, worden schaars zal u helpen uw wandeling praten, mensen te laten krijgen fantastische resultaten al de gave van hun dreams.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © De Filson Leadership Group, Inc Alle rechten reserved.PERMISSION te publiceren: Dit artikel mag worden gepubliceerd in nieuwsbrieven en op websites die toekenning wordt verstrekt aan de auteur, en het lijkt met de inbegrepen auteursrecht, resource vak en live web site link. E-mail kennisgeving van het voornemen tot publicatie wordt op prijs gesteld maar is niet verplicht: mail naar: brent@actionleadership.comThe auteur van 23 boeken, Brent Filson recente boeken zijn, HET LEIDERSCHAP TALK: HET GROOTSTE LEIDERSCHAP TOOL en 101 Ways to Give groot leiderschap gesprekken. Hij is oprichter en voorzitter van de Filson Leadership Group, Inc? en voor meer dan 20 jaar is het helpen van leiders van top bedrijven wereldwijd krijgen gedurfde resultaten. Aanmelden voor zijn leiderschap gratis e-zine en ontvang een gratis wit papier: "49 Ways To Turn Into Action Resultaten," op http://www.actionleadership.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
