Maak de olifant jump - marktleider met een goed hart
Leiderschap gaat niet over om mensen te doen wat ze willen. Als ze deden wat ze willen, zou je niet nodig als een leider. In plaats daarvan, leiderschap draait hier om mensen te doen wat ze niet willen doen (of niet denk ze kunnen doen)? en worden vurig gepleegd te doen it.This paradox ligt in het hart van alle grote leadership.Unlike beheer, die alleen betrekking op de verzorging en voeding van uw organisatie olifant, grote leiderschap krijgt die olifant jump.Anyone wie weet iets over olifanten weet dat ze kunnen lopen, kunnen zij staan op hun achterpoten staan, kunnen ze knielen op hun voorpoten, kunnen zij rollen, maar zij niet jump.And dat is wat leiderschap om draait: om organisaties te doen wat ze meestal niet kunnen doen, dat wil zeggen, om goede resultaten consistently.Now, kunt u niet het springen zelf. De olifant moet doen. U kunt niet druk op de olifant in de lucht. Het moet springen van haar eigen volition.Making de olifant springen gaat het cultiveren van een bijzondere relatie tussen de leider en de mensen van de organization.Many leiders begrijpen dat relatie. Ze proberen om angst en pijn te gebruiken om de activiteit die nodig zijn om consistent goede resultaten te komen aanmoedigen. 'Tuurlijk, ik krijg deze olifant te springen. Geef me een vee prod! "Maar het induceren van angst en pijn zijn gewoonte vormen en uiteindelijk destructief voor zowel de leider en de people.To maken de olifant springen - niet nu en dan, maar consequent, dat wil zeggen, om mensen ertoe brengen om consequent te doen grote dingen - diepe, menselijke emotionele binding tussen leider en volk moet plaatsvinden. En van fundamenteel belang dat hechting is de aard van het hart van de leader.This is het geheim: je kunt niet de olifant om te springen, tenzij je een goed hart hebben. Kindness in leiderschap betekent het volgen van het Leadership Imperatief: "Ik zal leiden mensen op zo'n manier dat we niet alleen het bereiken van de benodigde resultaten, maar ze worden beter als leiders en het volk." De meeste leiders richten zich op het eerste deel "Getting betere resultaten" en vergeet het tweede deel. Maar in waarheid, wanneer je een goed hart, om de resultaten en het helpen van mensen beter zijn niet twee dingen, maar one.From nu, zie elke leiderschap uitdaging je gezicht als een manier om die mensen hun kennis, hun vaardigheden, hun moed, hun doorzettingsvermogen en hun leidinggevende capaciteiten. Het cultiveren van dat perspectief is een kindness.But niet vriendelijkheid fout om te worden leuk. Verwar vriendelijkheid voor het feit dat mensen gewoon een goed gevoel. Verwar vriendelijkheid voor het toestaan van mensen om de ergste aspecten van hun karakter, luiheid, onbedachtzaamheid, egoïsme, etc.Furthermore verwennen, je kan vriendelijk en hebben mensen worden gefrustreerd met je. Veel grote leiders I've had relaties met got me gefrustreerd als ze mij gaan door de problemen van de aanpak van de problemen ik zou niet anders hebben aangepakt. (In feite, diepe, menselijke, emotionele binding kan niet gebeuren zonder een grote frustratie.) Maar ik was gemotiveerd ondanks mijn frustraties, omdat ik erkend dat zij in wezen had ik mijn beste belangen die op het heart.Yes, door vaardigheid, overtuigingskracht, begrip, forcefulness, onderwijs en begeleiding, kunt u de olifant om te springen - zolang u dat doen door de vriendelijkheid van uw heart.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © Het Filson Leadership Group, Inc Alle rechten reserved.PERMISSION te publiceren: Dit artikel kan worden gepubliceerd in nieuwsbrieven en op websites die toekenning is verstrekt aan de auteur, en het lijkt met de meegeleverde auteursrecht, resource vak en live web site link. E-mail kennisgeving van het voornemen tot publicatie wordt gewaardeerd, maar niet vereist. E-mail naar: brent@actionleadership.comThe auteur van 23 boeken, Brent Filson recente boeken zijn de leiding TALK: HET GROOTSTE LEIDERSCHAP TOOL en 101 Ways to Give groot leiderschap gesprekken. Hij is oprichter en voorzitter van de Filson Leadership Group, Inc? en voor meer dan 20 jaar is het helpen van leiders van topbedrijven wereldwijd krijgen gedurfde resultaten. Aanmelden voor zijn leiderschap gratis e-zine en ontvang een gratis wit papier: "49 Ways To Turn Actie in resultaten," op
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
