Leiderschap voor diepe resultaten: zonder hen ben je verspilt uw leiderschap en uw leven? (part two)
Hoe gaat een keer over het krijgen van diep resultaten? Er zijn vele paden tot deze berg. Maar een pad is recht en steil en duidelijk. Dat is het pad van de Leadership Imperative.I zal leiden mensen in dergelijke wijze dat zij NIET ALLEEN DE RESULTATEN BEREIKEN WE HEBBEN MAAR ZIJ ook beter als leiders en ALS PEOPLE.The Dwingend bestaat uit twee delen: de ene is de resultaten-prestaties en de andere is zelf betterment.You zijn nooit meer krachtig als een leider als toen, bij het verkrijgen van resultaten, bent u het helpen van anderen beter zijn dan ze zijn - zelfs beter dan dachten dat ze zouden kunnen zijn. Geleid door de Leadership Dwingend, vind je jezelf realiseren diep results.Deep resultaten zijn niet een meting of een richting. Ze zijn niet een centraal doel. Zij zijn een proces van zijn. Ze zijn niet iets bereikt. Ze zijn een verwezenlijking - plaats niet op een speciale plaats in een bijzondere tijd maar op iedere plaats op alle times.You zijn diep resultaten voordat je weet dat je bent. Hoewel diepe resultaten gemakkelijk, maar vaak ze niet komen easily.We zijn deze geest / lichaam in deze ruimte / tijd continuum. Wij weten dat. Maar om te realiseren, moeten we live it. Te leven, moeten we zoeken in ons leven. En dat weten en wonen en het zoeken is diep resultaten te taak die wij schouder openbaart ons hart voor de wereld. Deep resultaten blijkt onze ziel aan de world.Examples van diepe resultaten: - Met de rampen van de Frans-Pruisische Oorlog tumbling neer op Parijs, een opmerkelijke gebeurtenis, het woord van die verspreid zoals wildvuur door de stad. De grote auteur Victor Hugo, verbannen voor 19 jaar, moest terug naar Parijs komen. Reizen door de Duitse linies, door de oorlog verwoeste landschap, was hij gekomen in de stad op vrijwel de laatste trein. Hij was gekomen om het aandeel van de lijden met de Parijzenaars in hun donkerste uur toen zijn aankomst virtuele betekende opsluiting in de stad. Throngs verzameld op het station te applaudisseren hem. Een man schreeuwde over de menigte: "Als nederlaag brengt ons Victor Hugo, konden we niet beter worden beloond! "? Diep resultaten .-- Doug Collins, '72 lid van het Amerikaanse Olympische team dat uiteindelijk verloren de gouden medaille op een omstreden verzoek aan de Sovjet-Unie, beschrijft de dramatische momenten op het einde van het spel. We verliezen een. De Sovjets hebben de bal. De klok's running out. Ik achter het centrum, aas een vent in het gooien van een pass, klop het los en pak het. Een Russische gaat onder mij als ik ga voor de lay-up. Ik ben KO'd voor een tweede. De coaches lopen voor mij. John Bach, een van de assistenten, zegt: "Wij iemand om de fouten te schieten moet krijgen." Maar coach Hank Iba zegt: 'Als Doug kan lopen, zal hij schieten. " Dat geëlektrificeerde mij. De coach geloofde in mij. Ik kan me niet eens herinneren gevoel enige druk. Drie dribbelen, spin de bal, gooi het in, dezelfde als in mijn achtertuin. Ik raakte 'em beide en kreeg de leiding. Ik wist niet wat ik gemaakt tot dan. "? diep resultaten .-- Herb Rammrath, General Electric een cliënt van mij in de late jaren 1980, vertelde me dit." Ik was een jonge marine officier rapportage met vele andere nieuwe zeilers aan boord van een vliegdekschip. De kapitein met ons in een formatie in de cockpit. Hij schudde mijn hand en ging de lijn begroeting vele andere zeilers. Ik vond niet dat niets van het pas enkele weken later, toen hij passeerde me in een doorgang. Hij zei: 'Hi, Herb! Ik nooit vergeten dat. Hij herinnerde zich mijn naam, ondanks het feit dat hij had ontmoet scores van nieuwe zeilers die dag. Het maakte een enorme impact op mij tot deze dag. "? Diep resultaten .-- Seeing abolitionistische William Lloyd Garrison sleepte met een touw in een Boston Street, werd Wendell Phillips zo woedend dat hij toegetreden tot de afschaffing van de doodstraf beweging en werd een van de meest effectieve activisten. ? diep results.Many mensen gaan door hun carrières onwetend van diepe resultaten. Maar als je je carrière als geheel, denk je niet dat de uiteindelijke maatstaf van je leven moet diep resultaten? Diepe resultaten zijn niet over het krijgen, maar geven, niet over doen, maar steeds, niet over materiaal accumulatie maar over de verrijking van menselijke relaties. Van nu af aan bij het denken over het krijgen van resultaten in uw werk en je carrière, denk ook van de diepe resultaten die je moet achieve.2005 ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © Het Filson Leadership Group, Inc Alle rechten reserved.PERMISSION te publiceren: Dit artikel kan worden gepubliceerd in nieuwsbrieven en op websites die toerekening wordt verstrekt aan de auteur, en het lijkt met de meegeleverde auteursrecht, resource vak en live web site link. E-mail kennisgeving van het voornemen tot publicatie wordt op prijs gesteld maar is niet verplicht: mail naar: brent@actionleadership.comThe auteur van 23 boeken, Brent Filson recente boeken zijn de leiding TALK: HET GROOTSTE LEIDERSCHAP TOOL en 101 Ways to Give groot leiderschap gesprekken. Hij is oprichter en voorzitter van de Filson Leadership Group, Inc? en voor meer dan 20 jaar is het helpen van leiders van topbedrijven wereldwijd krijgen gedurfde resultaten. Aanmelden voor zijn leiderschap gratis e-zine en ontvang een gratis wit papier: "49 Ways To Turn
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
