Leiderschapstrainingen: de bits zij wist? Niet vertellen u over het veranderen!
Een bereidheid tot verandering eerste is een van de belangrijkste vereisten voor pre-leiders! Als de situatie is een impasse of geblokkeerd, moeten ze op zoek naar de beste kansen, verschuiven hun persoonlijke perspectief aan en nemen actie uit daar. Dit is geen kwestie hoe persoonlijk gehecht zijn aan hun huidige positie! Drie zestig graden feedback is een groot voorbeeld. De manager / leider krijgt feedback van hun management, collega's en rapporten; verwacht te nemen aan boord, en de integratie van de nodige wijzigingen aan efficiënter binnen het team! Soms is de feedback is zeer beknopt en confrontive.The programma handmatig de documentatie over het maken veranderingen verwerkelijken is vrijwel non-existent. We zijn erg slecht bewust of opgeleide over wat te doen hier. Veel leiders zijn links met de wil om te veranderen en geen informatie over wat te doen om dat te realiseren, andere dan manipuleren zelf, dit is pijnlijk, energiek drainage en niet sincere.So hoe doen we dat? Naar analogie is gevestigd in energetische principes van de fysica en chemie. Wanneer we iets dat negatief is en iets dat positief is en voeg ze samen ze neutraliseren elkaar en we eindigen met iets anders instead.In ons persoonlijke leven kunnen we zien dit in het breken van relaties met name met echtscheiding: de sterkte van het oorspronkelijke attractie wordt de kracht van de afkeer voor de ex-partner. Als zowel de aantrekkingskracht en de afkeer werden opgeteld zouden neutraliseren elkaar en er zou geen noodzaak van maatregelen, woede of pain.In bedrijf, een recente senior client samengevat hun gebruik van informatie als een wapen of een geschenk. Ze waren inzichtrijke, en veronderstelde anderen ook over een bepaalde set van omstandigheden. Wanneer de andere partij leek te worden krijg niet het 'gezond verstand' ervan, zouden zij gebruik maken van hun informatie als een wapen om schade toebrengen. In hun patiënt meer momenten of meer gelijke verhoudingen ze gebruikt informatie als een geschenk, om de andere persoon te kunnen boeken freely.Through ons werk deze klant heeft de energie die zij aangehouden voor beide kwesties, de wapens en de cadeaus, en voegde ze samen. Wat verbaast hen was het gevoel van de transformatie en het moment van diepe realisatie? hun "ah ha!" over de difference.These tegenovergestelde en gelijke krachten worden polariteiten. Liefde en angst zijn polariteiten van elke andere en vertegenwoordigen twee van de meest potente krachten voor de creatie of vernietiging van de planeet. We maken enorme inspanningen om ze los van elkaar om de resultaten en het beperken van de mogelijkheden met onze fel gehouden onbewuste aannames! Het belangrijkste hier is dat we moeten werken wat we houden en wat wij vrezen dat zijn gelijke en tegengestelde krachten, we dan nodig om hun krachten samen met ons en stelt hen in staat te roemen, neutralisatie zal plaatsvinden, en een moment van diepe "ah ha!". U eigenlijk al weet hoe u dit moet doen onbewust. Het is eigenlijk wat er gebeurt als we echt vast en het is belangrijk. Als we echt niet weten how to make it happen, maar 'het' echt zaken, gaan we vaak laten weten hoe en laat het resultaat te presenteren zelf! Onze rol is dan om te profiteren van de gelegenheid! De meesten van ons weten hoe u dit moet doen! Denk aan Keer u uitgeput van ideeën, opties en acties over wat te doen maar het resultaat of de bijdrage nog steeds uw volledige inzet. Wat is er gebeurd? Schrijf mij en vertel me je ervaringen (e-mail adres op het web site). Mijn voorbeeld is dat ik gluten intolerantie die betrokken veel verstoorde slaap als gevolg van cramping van mijn spijsverteringskanaal. Als ik goed gegeten en nog slapeloosheid ik zijn zeer intolerant, zoals mijn slaap bank is reeds regelmatig saldo! Ik herinner me een keer wakker worden drie nachten in een rij voor vele uren zonder duidelijke reden. Ik dacht dat ik wist alles over hoe te werken met polen, waardoor de energie bij elkaar en neutralisering. Op de derde nacht I ran out van ideeën over wat de polen kan worden voordat ik afleiden en viel weer in slaap. Ik herinner me duidelijk te kennen geven hoe dit te doen, maar nog steeds diep verlangend mijn slapen. In de ochtend het laatste wat ik kon onthouden voordat in slaap vallen is dit thought.My lichaam is een machine tot op zekere hoogte dat "loopt" programma's, mijn taak is om te kiezen voor een nuttig programma! Aangezien het over alle gebruikelijke geassocieerde stimuli, het is donker, het is stil, iedereen slaapt, dan heeft het potentieel om 'Run' van de slaap-programma of de slapeloosheid programma. Duidelijk, iets bewusteloos geeft zij aanwijzingen die een tot selecteren. In het loslaten van wetende hoe kunnen we onze aangeboren wijsheid te komen op de voorgrond en slapen returns.As deel van mijn persoonlijke coaching business, ik huiswerk voor klanten om hun nieuwe perspectieven en vaardigheden in hun leven. Informatie is alleen nuttig wanneer het werkt voor hen en zij kunnen gebruiken voor het verwerven van wijsheid in hun lives.I ben steeds verbaasd over de moeilijke omstandigheden waarin zij ervoor kiezen om 'geven zij een go '! Gebieden zou ik flauwgevallen moedig te suggereren, omdat ik weet hoe begaan zij zijn met hun onbewuste aannames (hun liefde). Wat ik vaak niet gelijktijdig waarnemen is hun constante en diepe frustratie op worden geplakt, zodat vaak op dit gemeenschappelijk punt (hun angst). Hun behoefte verder te gaan dan deze barrière van de veronderstelling is zo diep, dat de eerste gelegenheid om dit te doen wordt genomen met beide handen en bereden tot succes! Volgende keer je bent echt vastzit, werk wat je leuk vindt aan de situatie, kan de stormloop van de angst! Werk wat je angst over de situatie, maar misschien dat je nooit dit niveau van rush opnieuw. Breng de twee energiebronnen samen in you.If het resultaat is neutralisatie, u heeft behandeld met een polariteit en nu de praktijk van de keuze is nodig om de nieuwe 'programmeren'. Als het niet verschoven dan moet je verder kijken voor de gelijke en tegengestelde karakter van de twee poles.Change op dit niveau is ingrijpend en duurzaam is. Uw keuze is ingeschakeld voor dit probleem en u kunt nu leveren gemoduleerde gedrag in plaats van alleen in-of uitschakelen resultaten. Bijvoorbeeld mijn cliënt kan nu verstandig over het gebruik van de informatie, in plaats van alleen te gebruiken als een wortel of een stick.This artikel kan worden gereproduceerd in gedrukte of webformaat, mits de bron onderstaande vak is included.Rosemary Johnston is een professionele zakelijke en persoonlijke coach. Werken met kaderleden van enkele van Australië's grootste en meest succesvolle bedrijven meer dan 15 years.Rosemary 's nieuwe boek, "How To Ontwikkel uw leiderschap Stijl en vaardigheden om controle te nemen over je leven en loopbaan 'is nu beschikbaar om te downloaden op haar website. Lees over een aantal van het succes Rosemary heeft coaching leiders in Australische blue chip
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
