Getting dingen gedaan, zonder dat het zweet!
Hoe krijgt u uw mensen aan jouw kant? En zodra hun aan uw kant, hoe kan je ze iets wilt u? Het is een vaardigheid die we allemaal willen. Niets is beter dan het verlaten van het harde werken voor iemand anders! Maar hoe? Do You Have It In You? Krijgen wat je wilt en verdienen het zijn twee totaal verschillende dingen! Denkt u dat het redelijk is om een taak om op uw ondergeschikte? Vindt u het aanvaardbaar te roepen een vriend alleen wanneer je iets? Of wat dacht u leuk dat iemand alleen maar om boter ze op maar anders negeren? No way! Geen eerlijk! Wat zou je denken als iemand die je behandeld als dat? Nou dit gebeurt de hele tijd. Het gebeurt overal en tussen iedereen: managers en ondergeschikten, collega's, vrienden of zelfs familie ... Be There. Worden gezien. Wees ll behoefte Consistent.You 'consequent mensen goed te behandelen. Zelfs op je slechte dagen! Hoe zou iemand weten of je wakker werd aan de verkeerde kant van het bed of je bent gewoon een eikel? Ze weten niet (en vaak niet de zorg) over uw situatie, dus laat je negatieve gevoelens weg van de table.You 'll moeten maken bezoeken alleen maar om te zeggen "hallo" of beter nog, maken een bezoek aan te brengen hoeveel je hun werk waardeert en hoe belangrijk ze zijn afgezien van je team. Niet alleen aan de deur geklopt als je iets nodig! Vriendelijk zijn alle de tijd zal u enkele speelruimte in de toekomst te krijgen wat je wilt doen, vooral omdat je zult inspirerend loyaliteit en respect vanaf het begin. Het is veel moeilijker om te zeggen "nee" aan iemand die is zo gezet veel geloof en vertrouwen in je, is het niet? Ja, ze zijn het centrum van de Universe.When je met iemand praten, maken ze zich speciaal voelt! Maak een gastvrije omgeving die hen in staat stelt tot een comfortabel voelen om je heen. Laat ze het gevoel alsof ze een integraal onderdeel van het team of een belangrijk persoon je leven. Wanneer u betaalt hen een bezoek, maak het zichtbaar dat u tevreden bent om ze te zien (en niet dat ze moeten blij om te zien u!). Voor de tijd dat je bezig in hun wereld, moet je behandelen alsof ze het middelpunt van het heelal, alsof wat ze zeggen en doen echt matters.When u spreekt met hen, toon opwinding, dankbaar zijn, en luister slim en actief. Regel alle afleiding, maar als je afgeleid, dient u te verontschuldigen voor de afleiding en blijven de conversation.Another eenvoudige maar even belangrijke taak ... zeggen "kaas" en lachten. Het geven van een lachje af en toe maakt een enorm verschil, dat zal je helpen laten zien dat u de mens ook! Als mensen worden behandeld met respect en zich speciaal voelen, zullen ze eerder geneigd zijn om uw wensen te volgen en wandelen in uw voetstappen. Je moet ernaar streven om rapport op te bouwen en een positieve sfeer die zullen profiteren u, uw team en uw doelen in de toekomst te maken! Hoe kun je verbeteren van uw people management vaardigheden? Actie vandaag! ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € Ã,  © Copyright 2004About De AuthorRonnie Nijmeh, ACQYR.com. De ACQYR team biedt de massa met geestige maar strategische ideeën die leiden tot zelfverbetering en groei. Voor meer informatie en spannend, vers motiverende artikelen, bezoek: http://www.acqyr.com Live. Leren. ACQYR.ronnie @ acqyr.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
