Tien manierenvrouwen kunnen als leiders visualiseren
De vrouwen zouden niet bang van moeten zijn of schuldig voelen over het nemen van een leidingsrol--in hun organisatie, in hun gemeenschap, in hun eigen leven. Wat kon u als u uw leven in plaats van eenvoudig het leven uw leven verwezenlijken leidde?
1. Vermijd de Factor Imposter: Vrees dat anderen te weten zullen komen ik werkelijk geen Leider ben
Vraag anderen wat zij aan uw leidingscapaciteiten denken. U zal bij de positieve reactie worden verrast! U gebruikt leidingsvaardigheden dagelijks-leidend uw het werkgroep, die de jonge geitjes wordt aan school op tijd, ondersteunend uw favoriete liefdadigheid. Geloof dat u leider-uw vrienden bent en de collega's reeds weten u bent.
2. Doe de Schuld van de hand: Ik verdien geen Leider te zijn
Waarom niet? De leiders zijn geen vreemde species die neer worden verzonden om ons de manier te tonen. Zij zijn dagelijkse mensen als u en me. Denk over een leider in uw leven-niet beroemd iemand, enkel iemand u weet dat u overal zou volgen. Denkt u zij dachten zij een groot leider waren? Denkt u zij wisten dat u hen als voorbeeld van grote leiding zou gebruiken? Natuurlijk niet.
3. Het einde dat Who van Leiders zoekt kijkt als u
Het is moeilijk om voor leiding te streven wanneer er weinig voorbeelden zijn die als u kijken. Katharine Graham zag geen andere vrouwen CEOs van Fortuin 500 bedrijven op haar manier aan het worden de eerste. Mevrouw C.J. Leurder zag geen andere Afrikaans-Amerikaanse vrouwenmiljonairs op haar manier aan het worden de eerste. Sally Ride zag geen andere Amerikaanse vrouwen in ruimte op haar manier aan het worden de eerste. Het maakt het moeilijker zeker om te leiden waar niemand als u voordien is gegaan, maar onmogelijk is het niet?
4. Wat zo Speciaal is over u?
U moet niet speciaal zijn om een leider te zijn. U moet enkel een hartstocht hebben om iets te veranderen dat u nog geen tijd hebt gemaakt om die klasse te nemen u wilde nemen; dat de school van uw kind geen kunstprogramma volgend jaar zal hebben; dat de vrouwen nog geen gelijk loon voor het gelijke werk ontvangen. De kwestie kan groot zijn of klein-het is de grootte van uw hartstocht die tot u een leider maakt.
5. Realiseer dat de Leiders geen Offers moeten maken
Niet als u het juiste steunsysteem (zie #8, hieronder) hebt. De echte leiders integreren hun hartstocht voor verandering in hun leven. Het enige ding u kunt moeten offeren is uw tolerantie van anderen die onwerkelijke of oneerlijke eisen plaatsen op u.
6. Het is O.K. om zich op Kleine Kwesties, in plaats van Hoge Ideals te concentreren
Iemand vertelde me eens dat één van de sterkste leiders die zij aan haar lokale Kleine raad van de Liga werkte, die de liga probeert te maken meer pret efficiënter in werking stellen en in te spuiten in de spelen heeft geweten. De leiding kan zo groot zijn zoals beweegt een overheid om de burgerrechtenwetgeving over te gaan; het kan zo klein „zijn“ zoals onderwijzend een groep meisjes dat zij ondernemers kunnen zijn als zij aan kiezen. Zolang het hoge ideal voor u is, kunt u een leidingsrol nemen in het maken van het gebeuren.
7. Denk aan Uw Zelf
De leiders zijn niet totaal onzelfzuchtig-in de meeste gevallen hun hartstocht want de verandering groeit omdat zij persoonlijk met de kwestie worden verbonden. Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation is het belangrijke organisatie financieringsonderzoek en de behandeling van pediatrische AIDS. Elizabeth Glaser richtte het op nadat zij ontdekte dat zij en haar twee kinderen met HIV besmet waren geworden.
8. Vragen om Hulp is O.K.
Oh werkelijk? De atleten van de ster hebben bussen, verkozen ambtenaren hebben personeel, hebben de grote wetenschappers onderzoekmedewerkers. De leiders kunnen niet doen wat zij op hun doen; zij weten het O.K. om om hulp is te vragen.
9. U moet niet het „Grote“ Materiaal beïnvloeden
Als uw hartstocht een reepje van uw eigen wereld moet veranderen? ga voor het! Oefen uw leidingsspier uit, en spoedig zult u een gehele waaier van klein materiaal beïnvloed hebben, dat aan groot iets zal kloppen.
10. U moet niet Beroemd zijn
Ik ben zeker u kunt denken aan sommige grote leiders dat niemand anders ooit van-verwanten heeft gehoord, medewerkers, leraar-mensen die u overal zou volgen. De grote leiding begint niet met beroemd het zijn; het begint met het leiden van uw zelf tot de rand van verandering in dat één gebied u over hartstochtelijk bent. Dan plakkend met het om te maken dat de verandering gebeurt!
Ongeveer de Auteur
(c) 2004 Barbara Bellissimo. Alle voorgebe*houde rechten.
Barbara Bellissimo is op een opdracht om vrouwen te machtigen om hun wereld te veranderen. Zij werkt met bedrijfseigenaars, stafmedewerkers, nieuwe gediplomeerden en vrouwen buiten het aantal arbeidskrachten. De werken van Mej. Bellissimo in samenwerking met haar cliënten, ondersteunend hen om hun leidingskwaliteiten te omhelzen om het leven te ontwerpen en tot stand te brengen dat zij echt hebben gewild.
Zij heeft workshops en presentaties voor veel publiek geleid, geciteerd in Forbes en New York Times, en op Nationale Openbare Radio verschenen.
Voorafgaand aan de aanvang van haar het trainen praktijk, bracht Mej. Bellissimo bijna twintig jaar in geavanceerd technisch marketing en beheer, en als ondernemer door. Zij ontving haar graad van BS in Economie van de School Wharton bij de Universiteit van Pennsylvania. Zij leeft momenteel haar droomleven op Martha's Vineyard met haar familie.
„Levend zou uw beste leven u gelukkig moeten maken, niet geworden één meer punt op uw aan-maken van?“ een lijst
Bezoek online Barbara in http://www.seasonsofsuccess.com.
barbara@seasonsofsuccess.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
