De leiders klikken het? In Toestel!
"Klik het" in Toestel!
Ooit hoe benieuwd twee mensen in de zelfde vergadering kunnen zijn, de zelfde spreker meedelen het zelfde bericht horen - nog zodra de vergadering over is, ben is de waarneming van elke persoon totaal verschillend van de gebeurtenis?
Waarom de verschillende waarneming? Hoe kan één individu de vergadering was denken terrific en inspireerde motiveerde het verlof volledig en, nog de andere persoonsgangen weg gelovend het totaal tegenover?
Antwoord: De "KLIK" (meer op dit in een minuut!)
Beeld zelf die dat uw afdeling op het punt staat een belangrijk 'downsizing' te ondergaan wordt verteld. (Niet een mooi beeld, om zeker te zijn.) U wordt verteld dat een aankondiging betreffende grote aantallen ontslagen eminent is.
Binnenkort, kunt u uit een baan zijn! (hijg!)
Overweldigd? Zeker bent u, en de keuzen u in de directe toekomst kunt uw leven voor altijd veranderen maakt.
NOW - is wanneer u "IT" in toestel moet KLIKKEN.
Visualiseer de "KLIK": Neem uw rechterkant en vorm achteruit "C" met uw duim en vingers. Achteruit houdend uw hand in de positie van "C" - houd uw hand tot uw juiste tempel. Daarna, maak snel een voorwaartse breuk van de pols aangezien u uit luid zegt, "KLIKKEN".
Enkel ging de gloeilamp?
De leiders die de macht van de "Klik" begrijpen - Worden geen slachtoffers van omstandigheid. Eerder, identificeren zij de uitdagingen en de kansen die aan hen op het ogenblik worden geboden - wat ook adversity zijn.
Wij elk hebben de capaciteit om ons resultaat te kiezen. Wij kunnen niet van de keuzen voor ons tegelijkertijd houden - maar minstens hebben wij de capaciteit om onze weg te kiezen.
Één ding is voor bepaald - doend niets, verzekert mislukking.
Bespreek deze voorbeelden:
#1 Het verliezen van uw baan?
Aanvankelijke Reacties: "Slecht me. Niet eerlijk dat! Die vuile rotte ba... uh.. scoundrels! Waarom me? Mijn leven is over!".. enz., enz.
OF,
KLIK! "O.k., is dit interessant. Ik veronderstel ik nu de kans heb om totaal verschillend iets te doen. Ik kon toelaten om worden doen schrikken, maar ik verkies in plaats daarvan worden opgewekt. Duidelijk, wacht iets groter op me enkel rond de hoek. Ik kan begonnen wachten niet te worden!"
Vraag: De persoonlijke keus die boven correcte gek aan u wordt voorgesteld? Stel me als zo, deze vraag? "Wat mijn alternatieve keus?" is Zeker, kunt u worden emotioneel geladen, in woede reageren of zelfs toestaan om in een diepe depressie te dalen. Maar wat dat zal verwezenlijken? Constructief niets, die voor bepaald is.
De betere keus moet onderdompelen in uw persoonlijke reserves en uw betere zelf "zijn".
#2 Leid enkel verteld u uw afdeling geen verwachtingen ontmoet, en u op bericht wordt geplaatst?
Aanvankelijke Reacties: "Hij heeft altijd het uit voor me gehad. Ik ben volgende op het hakkende blok. Het is een samenzwering! Ik ga hem melden aan u en de Collectieve Lijn van de Ethiek omdat ik threatened!..etc, enz. voel.
OF,
KLIK! "In orde, precies vertelde mijn werkgever enkel me wat hij van me verwacht. Ik ga onmiddellijk beginnen om elke kwestie te behandelen die hij heeft vermeld om hem aan te tonen dat ik begrijp wat hij verwacht en dat ik het geëngageerde aan niet laten hij, of het bedrijf, onderaan ben. Ik kan niet akkoord gaan met alles hij zei, maar ik eerbiedig de positie dat hij houdt en het is mijn plicht om hoger beheer en bedrijf I te steunen het werk voor. Ik kan dit doen!"
Zoals de voorafgaande voorbeelden wijzen op, de "KLIK" is het resultaat van het vragen van, "wat de meest constructieve manier is ik deze situatie kan bekijken, en welke actiestappen ik moeten onmiddellijk nemen om deze kwestie professioneel te behandelen?"
De lijn van de bodem: Vergeet NOOIT de macht van de "KLIK". Sta toe me NOOIT om een slachtoffer van omstandigheid te zijn.
In plaats daarvan, gebruik dit hulpmiddel van het grootste belang om de meester van uw eigen lot te blijven.
Niet "worden beïnvloed" - EFFICIËNT ben.
"Laat wat niet u niet kunt doen zich mengt in wat u kunt doen."
- John Wooden
Richard Gorham is de stichter en de Voorzitter van leiding-Hulpmiddelen Inc. Zijn website, http://www.leadership-tools.com wordt gewijd aan het verstrekken van vrije hulpmiddelen en middelen voor de strevende leiders van vandaag. Het aanbieden van de hulpmiddelen van uitstekende kwaliteit op het gebied van Bedrijfs Planning, de Ontwikkeling van de Leiding, de Dienst van de Klant, het Beheer van de Verkoop en de Bouw van het Team.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
