Als een buitengewone leider door taai en uitdagende tijden
Stoer en uitdagende tijden zal zeker komen. Dat is een gegeven. De vraag is wat voor soort leiderschap we zullen aantonen in die tijd. Degenen die zwakke leiders zullen zien blijvende schade gedaan, zo niet zie organisatie volledig uit elkaar vallen. Met Bijzonder leiders aan het roer, maar kan een organisatie daadwerkelijk sterker geworden en gedijen in weerwil van de moeilijke en uitdagende tijden. Dat moet ons doel dus even zijn een idee over hoe een Buitengewone Leider in moeilijke en uitdagende tijden! 1. Keep Your Eye on the Big Picture.When dingen taai, verleiding iedereen is om acuut worden gericht op het probleem. De Bijzonder Leader, echter, houdt zijn of haar oog op de grote foto. Dit betekent niet dat we niet het probleem aan te pakken. In feite hebben we het probleem aan te pakken. Maar wat scheidt een leider van een volgeling is dat de leider niet verstrikt raken in het probleem. De leider ziet het grote plaatje en houdt zich in de richting van de visie. De verdere zij nemen hun volgelingen in de richting van de visie, hoe verder weg van het probleem dat zij get.2. Don't Get Caught in de oorlog of de Friendly Fire.When het wordt moeilijk zelfs de meest trouwe team leden kunnen worden verleid om te beginnen met schieten, en helaas, ze soms elkaar schieten! Liever dan zich te concentreren op de vijand aan de buitenkant, beginnen ze aan elkaar vraag en vele fouten vinden met elkaar dat ze normaal niet zou hebben gezien. De Buitengewone Leader is degene die kan houden van drugs worden in de strijd. Ze houden hun oog op de grote foto en handelen rationeel en objectief. Ze begrijpen dat mensen zijn verwarmd en zeggen dingen die ze niet echt betekenen. De mensen zijn bakken omdat ze boos of bang. De Buitengewone Leader begrijpt dit en stijgt erboven. Op deze manier nemen ze minder pijlen en ze het voorbeeld voor hun followers.3. Als eerste op Sacrifice.When het wordt moeilijk, zoals wanneer er moet bezuinigingen op salarissen etc, moet de leider dat ook te doen - leiden. Ze moeten niet alleen degene die beloond wordt de grootst wanneer het goed is, maar ze moeten de eerste te offeren. De Buitengewone leider zegt: "Ik weet velen van u zich bezig met het salaris bezuinigingen. Ik ook. Op de lange termijn zullen we weer gezond zijn, maar voor de gemiddelde tijd, is dit noodzakelijk. Inzicht in dit, ik wil dat je weet dat ik een 20% betalen neem reductie mezelf. Ik wil dat jullie weten dat we in hetzelfde schuitje. "De Buitengewone Leader is de eerste op te offeren en wordt beloond met de loyaliteit van zijn of haar followers.4. Remain Calm.Panic is een van de slechtste van menselijke emoties en niemand is immuun voor. De Buitengewone Leader, echter, vergt tijd regelmatig te denken de problemen door, zodat ze kunnen blijven kalm. Ze herinneren zich dat niet alles is verloren en er zal een andere dag. Ze herinneren zich dat het zijn rust zal hen in staat stellen om de beste beslissingen - te maken voor zichzelf en voor hun volgelingen. Paniek leidt alleen tot een ramp, terwijl rust leidt tot victory.5. Motivate.In taai en uitdagende tijden, mensen zijn van nature naar beneden. Ze hebben de neiging te pessimistisch. Ze kunnen niet zien hoe het allemaal gaat werken. Zo hebben ze een harde tijd om te gaan. De Buitengewone Leader weet dit en zal focus in op het tijdstip van de optimistische motivator. Hij of zij zal komen naar het kantoor in de wetenschap dat op dit moment, zal de stemming van de groep worden uitgevoerd en gesteund door hen en hun houding. Boven alles, proberen ze laten zien hoe het eindresultaat goed zal zijn - en met deze motiveren zij hun volgelingen op te blijven, de huidige stormen trotseren, en op hun gedeelde destiny.6. Maak Kleine Wins.One van de manieren om te motiveren is Maak kleine overwinningen. De Buitengewone Leader weet dat in moeilijke tijden zijn of haar mensen denken dat alles verloren is. Ze vragen zich af of ze kunnen winnen. Dus de Buitengewone Leader biedt kansen voor het team om te winnen, zelfs als ze klein zijn. Ze hebben kleinere, meer haalbare doelen en herinneren en belonen van de teamleden wanneer ze geraakt die doelen. Met elke kleine overwinning, is de leider de opbouw van de achting en de houding van zijn volgelingen, graven hen uit hun zelf gecreëerde gat van fear.7. Houd een gevoel van Humor.Look, nauwelijks iets in het leven kan niet op lachte. De Buitengewone leider weet dat zelfs als het hele bedrijf gaat in de afvoer, gaan we nog thuisbasis van onze gezinnen en een leven van liefde met hen. De Buitengewone Leader houdt perspectief en weet dat wij mensen irrationeel handelen als we bang en falen, en soms dat humoristisch is. Don't ever lachen ten koste van iemand in deze situatie, want dat zal worden waargenomen bij koud en harteloos, ongeacht wat je bedoeld, maar houd de mogelijkheid om te lachen om jezelf en de situaties die zich aandienen. Door dit te doen houdt jezelf en je team in een houding die uiteindelijk zal verslaan de stoere times.About Het Auteur: Chris Widener is een populaire spreker en schrijver, alsmede de voorzitter van Made for Succes, een onderneming helpt individuen en organisaties zetten hun potentieel in prestaties, succes op elk gebied van hun leven en het bereiken van hun dreams.To zie Chris "live" op de komende Jim Rohn Weekend Evenement als hij spreekt op het gebied van Secrets of Influence naar http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ of bel 800-929-0434.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
