Prep leiding
Zo wilt u een leider zijn? Of u wilt een betere leider zijn? Het kan worden gedaan, weet u het. Geen kwestie waar u in uw leidingsreis bent, u KAN ZICH vooruit bewegen. U KUNT beter leiden. U KUNT meer mensen leiden. U KUNT uw organisatie tot hogere grond leiden.
Ja, KUNT u!
Maar laat me u dit vertellen: U zult het niet via osmose doen! Het zal niet alleen "." gebeuren Het groeien in uw leiding is niet iets die uit de fairy meter van leiding komt. U kunt de boord van het kledingstuk van Jack raken niet Welch's en "super-Leider worden!" Oh, dat het gemakkelijk dat was!
Zo wat neemt het?
Tijd.
Ervaring.
Opleiding.
Harde Slagen.
Mentor.
Discipline.
En een paar anderen.
Maar begin helemaal bij het begin. U wilt een leider zijn. Goed dat. U wilt een betere leider zijn. Ook goed dat. Maar wat eerst komt? Voorbereiding. Prep leiding. Wat is het? Wat moet om klaar een leider te worden te krijgen gebeuren? Aangezien u voor 2002 klaar wordt en u wilt de volgende maatregel in uw leiding treffen, deze laatste dagen van November vergen en door wat bezinning gaan over Prep Leiding.
Alvorens u de leider wordt wilt u zijn:
Tel de kosten. De leiding is hard. Er zal tijden die u zegt, "Leiding de moeite waard is niet zijn. Deze mensen zijn gek en ik verdien dit niet." Het is waar. U verdient het niet. Maar u kiest het. U kiest het omdat u mensen wilt leiden. U wilt hun leven verbeteren. U ziet de hogere grond die zij niet kunnen zien en u wensen hen daar te nemen. Het zal tijd vergen. Het zal geld nemen. Het zal uw sterkte en energie ondermijnen. Tel de kosten, mijn vriend. De leiding is niet voor zwak en schuchter. Ja, zijn de beloningen groot, maar zo zijn de offers. Prep zelf voor de kosten van leiding.
Beoordeel uw sterke punten en zwakheden. Teveel mensen duiken in het proberen en te beëindigen omhoog te leiden uit stervend omdat zij niet eerlijk met zich over hun sterke punten en zwakheden waren. Zij krijgen het gaan en realiseren dat zij op bepaalde gebieden zouden moeten versterkt hebben omdat het nu hun capaciteit doodt te leiden. Als u uw sterke punten kent, dan kunt u concentreren op hen en succesvol toestaan om door hen te zijn. Als u van uw zwakheden zich bewust bent zult u vanaf hen, of huur kunnen blijven om hen te behandelen, en zo meer succesvol toe te staan om als leider te worden. Zo prep zelf door op uw sterke punten en zwakheden bijzonder duidelijk te worden.
Regel binnen voor marathon, niet de sprint. Zeer weinigen - ik bedoel ZEER weinigen - mensen krijgen grote leidingstaken op vroege leeftijden. En wanneer zij, zelfs minder weinigen dingen zien snel in hun leiding gebeuren. Nr, gewoonlijk dingen gebeurt langzaam. Waarom denken wij zij snel dan zullen gebeuren? Omdat die de enige verhalen zijn die wij op TV hebben gehoord en gelezen ongeveer in tijdschriften. "Vijfentwintig verkopen de yaer-oude beginzaken die aan $20 miljoen per jaar in verkoop in ENKEL TWEE JAAR groeien," een dan beter de "Vijfenveertig yaer-oude werken hard twintig jaar en bouwen duurzame zaken die een verschil in haar gemeenschap." maken Recht? Recht. Zo, tenzij u één van gekozen weinigen bent, zult u aan prep voor marathon, niet een sprint nodig hebben. Dit is zowel een geestelijke als emotionele aanpassing die moet worden gemaakt. Prep voor de lange afstand!
Ontwikkel een het leren houding. U hebt misschien het zei gehoord, de "Leiders zijn lezers." Het is waar. Meer zo, zijn de leiders leerlingen. Ik ken geen leider die om het even welk niveau van leiding heeft bereikt dat zich niet op de rand van het leren houdt. Één van mijn mentors stelt een bedrijf in werking dat u allen door naam zou weten - in feite, gebruikte u waarschijnlijk één vandaag van hun producten, geen kwestie waar u in de wereld leeft - die miljarden dollars per jaar in opbrengst doet (ja, met "B") en hij vergt nog tijd elk jaar om naar een school van leiding te gaan! Hij is reeds een enorm succesvolle leider nog hij nog aan het werkt! DAT is een het leren houding! Als u wilt leiden, prep zelf voor het door een het leren houding te ontwikkelen.
Verwerf een liefde voor mensen. In werkelijkheid, leiden wij organisaties of geen ondernemingen. Nr, leiden wij mensen. Wij zijn succesvol als wij het weten hoe te om mensen te leiden. De mensen zijn de naam van het spel. En de beste manier een leider van mensen te worden is van mensen te houden. Anderen kunnen instinctually vertellen al dan niet wij van hen houden en hun beste belangen bij hart hebben. Als zij weten niet dat wij voor hen geven zullen zij niet volgen. De leiding is de kunst van het leiden van mensen die wij voor geven en wensen te helpen. Met andere woorden, houden wij van mensen. Als u een kwestie met mensen hebt, de kansen u zijn niet klaar zijn om hen te leiden. Aan prep verwerft zelf voor leiding, een liefde voor mensen. Als de andere dingen op zijn plaats zijn, dan zullen zij.. ontbrekende rest van artikel... willen
Ongeveer de Auteur:
Chris Widener is een populaire spreker en een schrijver evenals de Voorzitter van Gemaakt voor Succes, een bedrijf dat individuen en organisatiesdraai helpt hun potentieel in prestaties, in elk gebied van hun leven slaagt en hun dromen bereikt.
Chris "zien levend" in aanstaande Jim Rohn Weekend Event aangezien hij voor wat betreft Geheimen van Invloed spreekt ga naar http://Chris-Widener.InspiresYOU.com/ of vraag 800-929-0434.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
