Het hebben van Pret in Leiding
"Meet uw leven niet door uw doelstellingen, maar eerder door wat u hen DOET bereiken." ?Unknown
Één van de grootste foutenleiders maakt wordt omhoog zo verpakt in het bereiken van resultaten, vergeten zij om ervoor te zorgen dat de mensen pret langs de manier hebben.
Het hebben van pret is namelijk een zeer belangrijk ingrediënt van het houden van werknemersmoreel omhoog, en het inspireren mensen blijven agressief naar een gemeenschappelijke reeks doelstellingen werken.
Wij hier bij leiding-Tools.com onlangs bespraken het onderwerp van inspirational leiding.
Hoewel onze bespreking vele omwegen in diverse onderwerpen nam, vonden wij ons terugkomend op het basisconcept van - hebbend PRET in de werkplaats.
Als leider, zou u kunnen denken dat de "PRET" belangrijk is, maar het kan primordiaal zijn niet in termen van het bereiken van resultaten.
Wij dagen u uit, echter, om niet alleen aan het hebben in termen van de "webster" definitie te denken.
Als leider, moet U pret bepalen, en deelt UW definitie van pret aan uw team mee.
Eerst, leggen de fundamenten met een weinig "PRET - filosofie" aangezien wij voor onze eigen definitie van de "Pret van de Leiding in de Werkplaats" ijveren.
Wij geloven er een reusachtig verschil tussen hoogst succesvolle leiders en die leiders is die ongelooflijk hard werken, maar niet helemaal bereikend het zelfde niveau van resultaten.
Het verschil, geloven wij, is in leidingsstijlen. Wat bedoelen wij?
De hoogst succesvolle leider vergemakkelijkt, leidt door voorbeeld, moedigt en neemt met hun teamleden om deel vandaag de resultaten van het TEAM aan te bereiken.
Wanneer het volledige team volledig bezet en een deel van het proces voelt, dan vergt elk teamlid persoonlijke trots in het bereiken van de resultaten.
Het hebben van PRET langs de manier steunt overeenkomst van elk teamlid. Denk over het, "wordt in dienst genomen" is pret.
Openhartig ben, de dagen waar de leider een sterke gebiedende directeur is en waar alle werknemers eenvoudig wachten om te zien wat de manager iedereen om vertelt te doen veroorzaakt niet de resultaten die door een volledig bezet team wordt erkend. De leider kan pret hebben, maar zijn/haar ondergeschikten zijn niet zeker.
De managers die alle details willen micro-leiden vinden dat het vrijwel onmogelijk is te doen. De markt eist eenvoudig teveel voor één persoon om hun team micro-te leiden.
Wij allen hebben ongelooflijke mensen die voor ons werken, en als wij efficiënte leiders zijn die wij hebben moeten om een milieu tot stand brengen waar elke werknemer vindt als zij zijn gemachtigd, en begrijpen zij moeten=zouden= proactively bijdragen.
O.k., krijg aan onze definitie van de Pret van de Leiding in de Werkplaats.
Aan die van ons hier bij leiding-Tools.com, lacht de PRET niet altijd, is luchthartig, heeft lage spanning, en is comfortabel.
Vrij het tegendeel? De PRET is:
Werkend in een milieu waar de mensen worden uitgedaagd, leren zij nieuwe vaardigheden, groeien zij, streven zij naar kans en vordering, nemen zij risico's, vragen zij vergiffenis - niet altijd toestemming.
De mensen met deze trekken maken een organisatie groeien - deze mensen slagen vaker dan ontbreken - en oogsten uiteindelijk de beloningen en de erkenning van wie constant resultaten bereikt.
Zij blijven gemotiveerd met de kennis dat zij de uitzondering aan de gemeenschappelijke regel van menselijk gedrag zijn.
Verteld allen, hebben zij PRET omdat zij een verschil en een bijdrage leveren - zij zich staan niet toe eenvoudig om voor de status-quo te regelen. Zij zouden eerder "overeenkomst" - omdat wordt in dienst genomen ervaren - is PRET!
Het goede geluk, en heeft pret.
Richard Gorham is de stichter en de Voorzitter van leiding-Hulpmiddelen Inc. Zijn website, http://www.leadership-tools.com wordt gewijd aan het verstrekken van vrije hulpmiddelen en middelen voor de strevende leiders van vandaag. Het aanbieden van de hulpmiddelen van uitstekende kwaliteit op het gebied van Bedrijfs Planning, de Ontwikkeling van de Leiding, de Dienst van de Klant, het Beheer van de Verkoop en de Bouw van het Team.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
