Privé gezondheidsverzekering: een betekenis van ontevredenheid
Drie C's, aanpassing, consumerization en de klant-tevredenheid, schijnen om bij de kern van bedrijfsmantra voor elke dienstverlener te zijn. De de leveranciersindustrie van de gezondheidsverzekering is geen uitzondering aan deze regel. Met een stijgende zorg onder de belasting - betalers van de V.S. betreffende het aantal mensen onverzekerd in het land, is er een uitgroeiende markt voor de leveranciers. Alhoewel, dit de markt van een koper schijnt te zijn, schijnt er heel wat ontevredenheid onder de mensen met de bureaucratische formaliteiten en de bureaucratie te zijn betrokken bij eisen verwerking, uitsluitingen en beperkingen. Gebaseerd op een onderzoek dat een paar jaren wordt uitgevoerd geleden, zei slechts 1 in 4 Amerikanen, zijn zij zeer tevreden „“ met hun medische dekking. In het algemeen, was de toestemming dat de mensen met de bureaucratie van de leverancier, eerder dan het gezondheidsplan zelf ontevreden waren.
Nemend een dichtere blik bij de Schadevergoeding PlansLet proberen ons nu om een microscopische kijk op de ingewikkeldheden van de twee belangrijkste types van gezondheidsverzekering te hebben: Schadevergoeding vis-ÃÆ'à † ’Âà ‚ - vis de Beheerde Zorg. De schadevergoeding is traditionele de prijs-voor-dienst het plan dat meer flexibiliteit in termen van het kiezen van uw artsen en gezondheidszorgleveranciers toestaat in plaats van een jaarlijks aftrekbaar bedrag. Dit wordt ook bedoeld als typisch privé of individueel plan van de gezondheidsverzekering, dat aan de situatie van de persoon wordt aangepast. De uitsluitingen worden bepaald wanneer u uw beleid voor uw bijzonder scenario koopt. wegens de verpersoonlijkingsaard van de polis en verder risico komt de blootstelling aan de verzekeraar, dit met een hoger prijskaartje.
Het onderzoeken van de ingewikkeldheden van een Beheerd plan van de Zorg van de Zorg PlanA Beheerd zal typisch het individu tot het bezoeken in-netwerkreeks artsen, de ziekenhuizen en gezondheidszorgleveranciers beperken. Dit omvat het plan van de Verzekering van de Gezondheid van de Groep, dat gewoonlijk als deel van een werkgeversvoordeel wordt uitgebreid. Één enkel beleid wordt voor een grote groep individuen ontworpen die tot verschillende leeftijdsgroepen en tot gevari
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
