Gezondheid spaarrekeningen
De meeste mensen met een ziektekostenverzekering, met name de werkgever betaald ziektekostenverzekering, echt niet weten wat hun kosten voor gezondheidszorg zijn. Bovendien is in veel gevallen, zijn ze beperkt in die aanbieders van gezondheidszorg (artsen, ziekenhuizen, apotheken, enz.) ze kunnen use.Most mensen zijn geblokkeerd in een netwerk van artsen. Ze weten wat de co-betalen is, maar heb geen idee wat de dokter eigenlijk charges.When verzekerd consumenten het ziekenhuis, ze zelden zie de factuur. Ze weet niet of de verzekeringsmaatschappij werd overladen of niet. Er zijn bedrijven die controle ziekenhuis rekeningen voor verzekeraars en verzekerden zelf bedrijven. Ze krijgen betaald een percentage van wat ze besparen op de rekening betaald door het vinden van te veel kosten, dubbele heffingen en dergelijke. De laatste hoorde ik deze bedrijven nog steeds te veel money.Overcharging, al dan niet opzettelijke, door artsen en ziekenhuizen rijden tot de gezondheidszorg kosten voor iedereen. (Dus doen malversaties pakken, maar dat is een ander verhaal.) Om de consument een meer directe controle niet alleen over hun gezondheid, maar bij de keuze van de arts die ze kunnen zien of welk ziekenhuis ze kunt invoeren, het Congres van de wet Gezondheid Spaarrekening Beschikbaarheid Act. Vanaf het begin van 2004 personen die anders niet verzekerd kan zijn Health Savings Accounts (HSA), die met hen een aantal zeer aantrekkelijke fiscale benefits.An individu kan de oprichting van een HSA voor zichzelf of zijn familie. Een werkgever kan toevoegen HSA een optie om de zogenaamde cafetaria profiteren plan kan al offer.The geld steken in het plan is vóór belastingen, met inbegrip van sociale zekerheid, als onderdeel van een werkgever plan. Anders is het een boven-de-lijn aftrek, wat betekent dat u niet hoeft te specificeren uw aftrek om de belasting breken en dat de aftrek is niet onderhevig aan de fase-regels, die veel gespecificeerde inhoudingen niet tot hoge lonen earners.The plan is opgezet als een IRA. Een beheerder is goedgekeurd door de IRS moet worden gebruikt. Geld dat in het plan groeit belasting vrij en fondsen ingetrokken voor gekwalificeerde medische kosten zijn ook belasting vrij. In tegenstelling tot de oudere Flexibele Savings Accounts aangeboden in het cafetaria werkgever plannen, hoeft u geen geld steken in het account door het eind van het jaar of anders verliest ongeacht de linkerkant. Geld kan worden overgedragen van jaar tot jaar. Dit kan zorgen voor een mooi stuk van het geld op te hopen dat kan worden intrekken belasting vrij op leeftijd 65.In Om in aanmerking te komen, de individuele of familiale moet de aanschaf van een hoge af te leiden ziektekostenverzekering beleid. Dit zijn speciale beleidsmaatregelen die een minimale aftrek van € 1000 tot een maximum van $ 5000 voor een individuele en $ 2000 tot $ 10.000 voor een gezin. Hoe hoger de aftrekbaar, hoe lager de premium.Individuals kan aftrekken van de mindere van $ 2250 of de aftrekbare op het beleid: voor echtparen of families is het dubbele van dat. Als meer dan 55 van de aftrek is € 600 hoger voor individuele en $ 1200 hoger voor paren en zal blijven stijgen op $ 100 per jaar tot 2009, waar het zal worden afgetopt op $ 1000 voor particulieren en € 2000 voor families.The geld in de HSA kan niet worden gebruikt voor de betaling van de premies voor deze beleid, behalve in bepaalde omstandigheden (in principe als je werkloos bent). Het is bedoeld om te voldoen aan de aftrekbaar, mede-betaalt, drugs kosten, brillen of andere medische kosten die kunnen worden gespecificeerd op een afzonderlijke belasting terugkeer als een medisch expense.Money ingetrokken boven gekwalificeerde medische kosten wordt belast als inkomen en onderworpen aan een 10% boete, tenzij de eigenaar is uitgeschakeld of ouder dan 65. Geen geld op de rekening bij de dood wordt toegevoegd aan de belastingplichtige estate.There zijn geen grenzen aan het inkomen van dit plan. Als begin, toen je nog jong en gezond is een aanzienlijke hoeveelheid geld zou kunnen ophopen hetzij aan hogere medische kosten als je ouder of te gebruiken als aanvulling op uw income.It betaalt om de kosten van dit plan met wat uw verzekering heeft u nu. Het kan blijken dat uw werkgever het plan is nog steeds goedkoper en je zou willen houden. Of wilt u misschien overwegen HSA is voor hun draagbaarheid (u vanaf taak naar taak zonder kosten of verlies van de bijdragen) en het fiscale voordeel van een ander voertuig aan onderdak inkomen en vermogen groei, terwijl Dit geeft u meer controle over de kosten en de kwaliteit van uw gezondheid care.Chris Cooper is een gepensioneerde advocaat die al meerdere perioden van zijn leven diep in de schulden. Op http://www.credit-yourself.com hij probeert door te geven
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
