Is Uw Lood van de Stijl van het Beheer door Intimidatie?
Zo vele vrouwen maken de fout om te denken dat zij deze grote gemiddelde diva werkgevers moeten zijn, om eerbied en samenwerking van hun personeel en collega's te krijgen. Zij lopen rond het en bureau dat, nooit tonend tevredenheid op het werk huffing puft hun personeel doet. Zij prijzen zelden hun ondergeschikten of collega'swerk en zij proberen om hen te maken alle uren van de nacht werken. Deze vrouwenmottos zijn "als ik hier kan de hele nacht blijven, zo kan u!" Chef- één had ik in het bijzonder, haar was motto "ik krijgt hoog-bloed geen druk, geef ik het! Zij was trots van dit en zij bracht sommige van haar personeel ertoe om uit met hoog-bloeddruk worden beklemtoond. Zij werd later in brand gestoken!
De vrouwen worden reeds geëtiketteerd met emotioneel wordt gedreven, vooral in hun besluitvorming. U kunt agressief zijn zonder het zijn intimideert. U krijgt geen eerbied die manier. In plaats daarvan, zal uw personeel van u en bespreking over u achter uw rug elke kans niet houden die zij hebben gekregen. Zij zullen beginnen dagen van het werk te missen resulterend in hoge omzettarieven voor het bedrijf. Wij allen weten dat dit zeer duur kan zijn.
Niemand wil voor een vrouw die bedoeling werken bij miserabel en beklemtoond het veroorzaken van uw het werkdagen om te zijn. Sommige vrouwenmanagers zijn jealous van de manier hun medewerkers kijken en hen een leven van zorg wegens het zullen veroorzaken. Sommige vrouwenmanagers kunnen een strijd met hun echtgenoten gehad hebben alvorens zij kwamen te werken, en veronderstellen wat? Haar de gehele dag van het personeel gaat hel wegens het zijn. Zij worden emotioneel gedreven. Het is o.k. emotioneel om soms worden gedreven, sta hen niet toe enkel om belangrijke besluiten voor u en uw bedrijf te nemen. U moet de behoeften van iedereen, in plaats van overwegen hoe het besluit u maakt gonna maakt u blik is.
Het leiden door intimidatie is nooit de juiste manier in om het even welke organisatie. Als het voor u nu of in het verleden heeft gewerkt, zult u het spoedig betreuren. Terwijl u bezig bent het intimideren van uw personeel, besteedt iemand in een hogere positie aandacht. U denkt u met het weggaat omdat niemand om het even wat heeft gezegd. U bent niet. Het is slechts een kwestie nu van tijd. Hoog-UPS wacht op u om te hangen. En u zal. U kunt misschien denken niet dat uw intimidatie op voor altijd zal gaan. Wanneer u zich hangt, horloge hoe ver onderaan de heuvel uw carrière begint sterk te dalen. Het zal tot dusver dalen, zult u niet het kunnen meer zien.
Zo als u levensduur in uw carrière wilt en u de eerbied van uw ondergeschikten en uw collega's wilt bereiken, leer om hen eerbied eerst te geven. Vertel hen dat zij een goed werk soms doen. Beloon hen voor hun werk. Leid uw personeel door de kennis en mensenvaardigheden die u posses. Bovendien, is niet dat wat u de positie in de eerste plaats kreeg.
Om meer te weten te komen, bezoek mijn websites.
Monica M. Burns
Copyright2005 Monica M. Burns. Alle Voorgebe*houde Rechten.
Ongeveer de Auteur
Monica M. Burns is een schrijver, een deskundige auteur, en een redacteur van Monica M. Burns, Inc., websites, kleine Web gebaseerde ondernemingen die informatiezelfhulpproducten verstrekken voor vrouwen. Zij heeft authored verscheidene eBooklets en andere materialen van de lezingsinformatie en is een gekenmerkte Deskundige Auteur op vele websites. Zij heeft ook bijgedragen tot verscheidene poetic anthologieën. Als u om het even welk van de artikelen van deze auteur of in druk aan uw websites zou willen elektronisch publiceren, ebooks, MOETEN de bulletins, of ezines, u dit middelvakje omvatten.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Home Made Power Plant» Singorama
» Criminal Check
» Home Made Energy
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
