Het lezen tussen de Lijnen in de Jaarlijkse Verklaringen van de Volmacht
De hogere Rivier van het Zadel, N.J. - 11 Mei..2005 - nu een groot aantal volmachtsverklaringen voor openbare vennootschappen met fiscale jaren die 31 December..2004 beëindigen is uitgegeven, hebben die van ons die hen voor het leven, evenals die in detail onderzoeken die in die bedrijven hebben geïnvesteerd, een kans om hun stafmedewerker te analyseren betalen pakketten in detail. Met de elk van aandacht op Collectief Bestuur en hoe te om het niveau van transparantie te verbeteren en te verzekeren dat een sterke verhouding tussen loon en prestaties bestaat, voorzien deze verklaringen interessante lezing.
Velen kammen door deze het indienen met de bedoeling van het leren als de compensatie van de recente tendensen naar "loon-voor-prestaties" weerspiegelend is. In werkelijkheid, wijst de compensatie nauwkeurig op de financiële prestaties van het bedrijf? En houdt het steek? Wij ook zijn geinteresseerd in het leren van hoe de bedrijven aan de recente en voorzien veranderingen in belasting, rekenschap gevende regels, en de verwante wetgeving en de mate reageren waarin die veranderingen uitvoerend compensatieontwerp beïnvloeden.
Daartoe, hebben wij het diverse recente indienen gelezen, die wanneer geanalyseerd, nog één of andere twijfel verlaten als de bedrijven zo open en rechte voorwaarts zijn aangezien wij allen voor hebben gehoopt. Jammer genoeg, is er nog een tendens voor bedrijven om dubbelzinnige, onduidelijke taal te gebruiken. In sommige gevallen, is de aaneenschakeling aan prestaties nog twijfelachtig. De sleutel moet lezen wat op een zeer zorgvuldige manier is voorgesteld, nemend in overweging wat wordt gezegd, en in sommige gevallen, wat niet wordt gezegd. Sommige voorbeelden van een recente volmacht die door een groot bedrijf wordt uitgegeven leveren bewijs van waarom het belangrijk is om hen zeer zorgvuldig te lezen en te interpreteren:
"Ons beleid is belastingsdeductibility van compensatiebetalingen (Hoogste Beheer) in het kader van Sectie 162 (m) de Code van de Fiscus en verordeningen daaronder te maximaliseren (Sectie 162 (m)). Onze aandeelhouders hebben onze aansporingsplannen goedgekeurd die worden en om worden beheerd ontworpen om compensatie te kwalificeren die daaronder als "op prestaties-gebaseerd" wordt toegekend. Wij kunnen, echter, betalingen machtigen (Hoogste Beheer) die niet kunnen volledig aftrekbaar zijn als wij geloven dergelijke betalingen in het belang van onze aandeelhouders."zijn
Dit betekent dat de programma's overeenkomstig de Code van de Fiscus Ã"â§162 (m) zijn; nochtans, en het is groot NOCHTANS, kunnen zij niet voor vrijstelling onder de één miljoen dollar GLB kwalificeren, en zouden daarom niet aftrekbaar voor belastingsdoeleinden zijn. Wij vinden het vrij een rek om te zien hoe dat in het belang van de aandeelhouder is, aangezien een niet aftrekbare uitgave de rentabiliteit van het bedrijf vermindert.
"(Hoogste Beheer) het loon wordt vergeleken bij (het Zeer belangrijke Beheer van de Verkoop) loon de aangewezen te verzekeren interne verhoudingen." worden bereikt
Terwijl de interne gelijkheid en de hiërarchische verhoudingen in de situatie van dit bedrijf belangrijk zijn, bestaat het Zeer belangrijke Beheer van de Verkoop uit sommige zeer hoogst gecompenseerde verkooptypes die het Hoogste Beheer kunnen eigenlijk verhogen betalen, als het bedrijf probeert om interne gelijkheid te handhaven. De werkelijkheid is dat de hoogste verkopers/de producenten reusachtige bedragen kunnen maken, maar het is gebaseerd op hun individuele prestatiesvoltooiing, en daarom kan het meer dan het bedrag zijn dat aan collectieve ambtenaren worden betaald. Het proberen om een kunstmatig verschil te handhaven kan niet daarom, noch in de beste belangen van de aandeelhouders worden gerechtvaardigd.
"(Ceo) deelneemt aan verscheidene bepaalde plannen van het voordeelpensioen, met inbegrip van één of andere vlottende uitvoerende plans?. Het bedrag estimated?.is?.not onderworpen aan conclusies voor Sociale Voorzieningen of andere compenseert bedragen."
De meeste grote bedrijven hebben één of andere vorm van het Supplementaire Uitvoerende Programma van de Pensionering (SERP), dat niet-gekwalificeerde pensioneringsvoordelen oplevert die bovenop die toegestaan door overheidsverordeningen zijn. De norm in het ontwerpen van deze plannen, die typisch zeer grootmoedig zijn en een tijd eerder dan prestatiesverplichting hebben, is dat andere bedrijf-gesponsorde pensioneringsprogramma's, 401 (k) gelijken, en de Sociale Voorzieningen de voordelen zouden compenseren die worden opgeleverd. Hoewel in de regeling van dingen, kan het gebrek aan een compensatie aan deze extra voordelen geen grote kosten zijn, is het nog een verborgen extra voordeel dat zou moeten worden gekwantificeerd en worden onthuld.
"Zoals hierboven beschreven, in tegenstelling tot compensatie in vroegere fiscale jaren, schreven wij eenheden van een waarde (CEO'S) de geen beperkte die voorraad op een 25% korting van eerlijke marktwaarde worden gebaseerd toe van de gewone aandelen de bekledende kenmerken en de overdrachtbeperkingen op de beperkte voorraadeenheden te compenseren."
Aanvankelijk gelezen, schijnt dit om, maar na veelvoudige lezingen nog steek te houden, zeker wij aren't wat dit betekent; zijn de beperkte aandelen voorzien of niet? Dit is een voorbeeld van dubbelzinnige en verwarrende taal, die de bedrijven zouden moeten werken om te vermijden.
De bodemlijn is dat terwijl vele bedrijven beter en meer open worden bij het antwoorden aan regelgevende en aandeelhouderseisen binnen hun openbare onthullingen, meer werk noodzakelijk is om volledige transparantie te hebben. Ondertussen, laat omzichtig de lezer zijn.
De Middelen van de compensatie, Inc. verstrekt compensatie en menselijke middelen raadplegend aan medio-grootte en Fortuin 500 cliënten evenals openbare, privé, familie-bezeten en nieuwe vennootschappen. CRI specialiseert zich in Uitvoerende Compensatie, het Beleid van het Salaris, het Beheer van Prestaties, de Compensatie van de Verkoop, en de deskundige getuigendiensten. Onze verwijzingsbibliotheek schept meer dan 4.800 onderzoeken op.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
