Regels voor vereenvoudigde werknemer pensioenregelingen beter bekend als een sep plannen
Een SEP is een speciaal type IRA. Onder een september het plan van de werkgever zorgt voor een IRA-account voor elke in aanmerking komende werknemer, vandaar de naam SEP-IRA. Een SEP is uitsluitend gefinancierd met bijdragen van de werkgever. Werknemers maken geen bijdragen aan hun pensioen SEP-IRA-account. Elke geld dat gaat in september een automatisch behoort tot de werknemer. Zo heeft de werknemer heeft het recht om zijn geld september IRA rekening houden met hem wanneer hij stopt werken voor de company.Any grootte bedrijf kan stellen een september, maar het SEP pensioenplan wordt voornamelijk gebruikt door de zelfstandigen en de kleine bedrijven met weinig werknemers. SEP IRA regels dicteren dat, indien de bedrijfsleven draagt voor een werknemer, (dat wil zeggen, de eigenaar), dan is het bedrijf moet proportioneel bijdragen voor alle werknemers. Op enkele uitzonderingen na, iedereen die werkt voor het bedrijf moet worden opgenomen in de september U kunt echter wel uitsluiten van deelname aan de SEP plan iemand die: 1. Niet heeft gewerkt voor de onderneming gedurende drie van de laatste vijf years.2. Niet heeft bereikt leeftijd 21 in het jaar waarvoor de bijdragen worden made.3. Die minder dan 450 dollar ter compensatie (afhankelijk van de kosten van levensonderhoud aanpassingen) tijdens de year.SEP IRA bijdragen aan iedere werknemer voor 2004 niet groter mag zijn dan het laagste van 41.000 dollar of 25% van het loon voor W2 ontvangers (20% van de inkomsten voor eenmansbedrijven). De SEP IRA bijdrage beperken gaat tot 42.000 dollar voor 2005, en is onderworpen aan de kosten van levensonderhoud aanpassingen voor latere jaren. SEP-IRA-regels niet voorzien in extra catch-up bijdragen voor die 50 jaar of over.A groeiend aantal zelfstandigen zonder werknemers zijn afgestapt van de SEP-IRA voor een nieuwer type pensioenplan riep de Solo 401 (k) of Self-Employed 401 (k). De twee belangrijkste redenen voor de omschakeling zijn: 1) ze kunnen over het algemeen veel meer bijdragen aan een Solo 401 (k) dan kunnen ze het kader van een IRA-september, en 2) De leningen worden toegestaan onder een Solo 401 (k), terwijl de leningen verboden op grond van een SEP-IRA.Example: Henry, leeftijd 52, een makelaar ontving 60.000 dollar aan schadevergoeding uit zelfstandige inkomsten uit arbeid in 2004. Voor 2004 kon hij voor een bedrag van 27.152 dollar in een Solo 401 (k) ten opzichte van een maximum van 11.152 dollar onder een IRA.However september, heeft de Solo 401 (k) niet werken voor bedrijven met werknemers. Dus als uw bedrijf is van plan om werknemers te huren of een handvol van de werknemers heeft, kan de IRA september uw beste keuze zijn als een pensioenplan dat goedkoop is en eenvoudig om de AuthorDaniel Lamaute, CEO van Lamaute Capital operate.About, Inc (www.InvestSafe.com) is gespecialiseerd in het opzetten van pensioenregelingen. U mag bezoek http://www.investsafe.com toegang tot een gratis rekenmachine die u zal helpen schatten wat uw maximale bijdrage zouden kunnen worden onder verschillende plannen.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
