De Uiteinden van de organisatie - hoe te om Dingen Gedaan te krijgen
Wat u van ' gedaan het krijgen van dingen?' tegenhoudt
Bent u ooit uw dag met goede bedoelingen begonnen om een taak of een project om dat tegen het eind van de dag u nauwelijks hebt gewerkt aan het te voltooien slechts te vinden?
Of hebt u bepaalt een doelstelling om een seminarie, leert ooit een nieuwe vaardigheid of enkel hebt uit meer tijd voor u bij te wonen?
Ik ben zeker u hebt. Ik ga geen long-winded verklaring over de kunst van uitstel schrijven of "zet geen dingen van" maar wat ik zal doen is aandeel met u het geheim van "eigenlijk het worden van dingen gedaan". Welke allen over het verbeteren van uw organisatievaardigheden is.
Ik geloof de meeste mensenoverbelasting zelf met teveel onbelangrijke taken of verplichtingen, die in de regeling van hun dag of leven werkelijk van weinig voordeel is.
Onze maatschappij wordt zo geconditioneerd aan "bezig het zijn". Als u een collega vraagt of vriend "hoe u?" bent, over het algemeen antwoorden zij "ik busy/flat-out/snowed-onder", zelfs op weekends ben! Maar toch wat zij "busy/flat-out/snowed-onder" doen?
"Bezig zijn" kan totaal verschillend zijn van "productief het zijn". De persoonlijke organisatie of self-management vaardigheden zijn de sleutel aan u die zich vooruit bewegen.
Het verhaal van de rekening
De rekening, een vriend van mijn is een uiterst intelligente en creatieve persoon. Hij heeft "vlak-uit" in zijn rol als Op de markt brengende Manager voor een groot verwerkende bedrijf.
Hebben waargenomend Rekening in zijn werkomgeving, staat hij constant iedereen in zijn organisatie toe om hem te onderbreken. Hij gelooft in het "open deur" beleid.
Hij staat de dag toe om eerder dan te evolueren de planning van wat hij wil bereiken.
Het bureau van de rekening kijkt als een bom-plaats hij zo bijgevolg onmetelijke hoeveelheden tijd zoekend naar administratie verspilt.
De rekening heeft net veertig - het decennium van de ' middelbare leeftijd ' crisis gedraaid.
Hij heeft met twee oude kinderen 8 en 10 yrs gehuwd van wie hij dearly houdt. Jammer genoeg wegens zijn het werkverplichtingen brengt hij zo veel tijd met hen niet door aangezien hij aan wil. Hij brengt het grootste deel van zijn wekkende uren door die voor zijn organisatie werken dan iets anders
Hij ' was geschikt ' maar nu heeft hij aan de pudgy kant. Zijn verontschuldiging voor het uitoefenen niet is "ik heeft niet de tijd". Het beginnende werk door 8,00 a.m. en het beëindigen van rond 7,00 p.m. wie de tijd zou hebben?
De rekening is als vele mensen ik weet realiseren wie niet is er een betere manier.
De rekening riep me een paar weken geleden. He'd besliste he'd genoeg van "nooit het hebben van tijd" had en wordt georganiseerd wil worden die voor het leven zijn leven. (Voorafgaand aan dit, gebruikte ik om ongevraagde raad aan te bieden maar hij nam geen bericht).
Hoe de Rekening ophield uitstellend en "deed het enkel"
Dit is wat gebeurde:
De rekening haalde de rommel van zijn originele "bombsite leeg". Wij bedachten eenvoudige systemen die aan de creatieve persoonlijkheid van de Rekening worden aangepast aan de bergen van administratie het hoofd te bieden. Nu de Rekening systemen heeft heeft hij taken kunnen identificeren die hij aan anderen kan afvaardigen.
Wij hebben eenvoudig en gemakkelijk uitgewerkt om strategieën toe te passen om aan onderbrekingen het hoofd te bieden. De "open deur" is soms gesloten. Factureer gebruikt nu een agenda (dat juist hij nooit voordien) gebruikte schrijft een dagelijkse lijst van te doen dingen en krabbelt al zijn nota's daarin. Niet meer schroot van document.
Wij werkten uit waar de Rekening zijn tijd doorbrengt en bereidden een wekelijks tijdschema voor zodat hij op een meer gestructureerde manier kan werken en worden meer gedaan. Zoals het toewijzen van specifieke tijden van de week voor bepaalde taken, eerder dan het laten van hen aan unmanageable niveaus opbouwen. De tijd voor zich was ook binnen factored.
Hij staat nu om 6,00 a.m. op en gaat naar de gymnastiek dichtbij zijn huis 4 ochtenden per week, daar ontbijt heeft en dan weg om vernietigt te werken. Die van u die 's morgens eerste ding uitoefenen weten wat ik bedoel. Rekening die nu voedzamer voedsel eet. In plaats van het ongezonde restaurantvoedsel zal hij vaak zijn lunchtijdvergaderingen in "trendy caf" hebben waar hij kan kiezen wat hij eet.
De laatste tijd die ik aan Rekening heb gesproken die hij gezegd=heeft= hij verminderd=had= zijn arbeidstijd. Hij verliet het bureau door 6,00 p.m. het recentst en vond zo goed hij nadenkt opleidend om in zijn gymnastiek te concurreren mini - triathalon.
Hoe dat voor "enkel het doen van het"?
U kunt ook het weten, u. Het is een kwestie uw prioriteiten bepalen. In feite vindt you'd als u en andere mensen in uw organisatie de inspanning leverde, bent you'd gelukkigere, gezondere en verre productiever.
Wij weten vaak wat doen, zelfs hoe te het doen. Allen u vandaag moet doen is begin.
Ongeveer de Auteur
Lotharingen Pirihi is Specialist van de Productiviteit van Australië de Persoonlijke en de Belangrijke Bus van het Leven. Haar zaken de Organisator van het Bureau specialiseren zich in worden georganiseerd het tonen van kleine bedrijfseigenaars en managers, hoe te te worden die op het werk zodat kunnen zij het leven hebben! Lotharingen is ook een dynamische spreker en vele producten met inbegrip van "op het Werk geproduceerd te overleven en te bloeien!"
Om aan haar vrij ezinebezoek www.office-organiser.com.au in te tekenen
Dit artikel kan zijn het gereproduceerde verstrekken het wordt gepubliceerd daarin is totaliteit, met inbegrip van de auteur bio en alle verbindingen. Voor verdere informatie tevreden om Lotharingen Pirihi te contacteren; lorraine@office-organiser.com.au
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Rocket Spanish!» The Woman Men Adore...
» 500 Lovemaking Tips & Secrets
» All Types Of Wedding Speeches
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
