English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Peek A Boo - we zien u - 7 beurs tips voor marketing managers

Emarketing RSS Feed





Peek a Boo - We YouDoes Zie uw bedrijf een beschrijving voor een full-time baan die zegt: "Ga in de stand en folders uitdelen."? Betwijfel het. "Werken de stand" vaak valt aan de persoon die het dichtst bij de show site of deel van een sales team. Dus, misschien personeel voor vakbeurzen worden lukraak, beschouwd als een beloning voor de verkoop prestaties, of op Corporate Marketing gebaseerd criteria.Then de vraag is hoeveel mensen in een cabine en wat moeten ze doen? Dit zijn de basisprincipes van de tentoonstelling, moet de verkoop en marketing managers gebruiken voor de meest effectieve aanwezigheid bij elke show.1. Wijs ruimte voor twee personeelsleden voor elke 10 'x 10' gebied. Dit vermindert wanneer u hebben conferentieruimtes, demonstraties, theater, grote machines, opslag en andere ruimte-eten situaties. Ken de plattegrond bij het selecteren van staff.2. Zorg ervoor dat iedereen een kopie van de plattegrond voor de show. Het moeten worden gemerkt met: * Locatie van uw stand * Locaties van de concurrenten * Locaties van partners * Locaties van potentiële cliënten * Locatie uitgangen voor noodsituaties * Booth plattegrond waarop duidelijk locaties van opslag, literatuur, conferentieruimte, demonstratie, technische apparatuur, etc.3. Voeg een lijst van mensen die verantwoordelijk zijn voor sleutels voor de opslag, rooster de conferentie gebied, etc.Most belangrijk, die verantwoordelijk is voor technische apparatuur? Om ervoor te zorgen dat het in de stand, naar behoren functioneert en wie wil het niet working.Finally oproep, spellen zeer duidelijk de regels en voorschriften die laten zien hoe de ruimte kan worden gebruikt. Deze worden van Show Management en uw corporate beleid. Denk aan alle onbekenden en hebben betrekking op alles, van de verwijdering van vuilnisbak tot massa in de stand, van ballonnen tot vloeken, van het gebruik van mobiele telefoons aan ontmanteling vóór het einde van de show.4. Begrijp het schema van de beurs en de omliggende evenementen. Het kan nodig zijn minder mensen op bepaalde tijden en een grotere personeel tijdens de piekuren. Bijvoorbeeld, als de lunch is op de beursvloer, zal er het verkeer, dus je zult moeten meer mensen. En omgekeerd, als de beursvloer geopend is tijdens de Awards Luncheon, moet u wellicht minder personeel. Opgedane ervaring en corporate verwachtingen zijn nodig wanneer u de medewerkers schedule.5. Weet wanneer afspraken worden gepland. Je moet enige flexibiliteit in uw personeel rooster. Mensen zullen komen door vroege, late en unexpectedly.6. Niet iedereen moet in de stand, maar kan worden verplicht te worden in de buurt tot een piek in bezoekers, zoals het kopen van een groep, of ter dekking bij benoemingen lopen laat behandelen. Deze extra personeel kan worden bereikt via de pieper en moet worden gebruikt om verzamelen van marktinformatie - praten met concurrenten, partners en algemene netwerken - tijdens het wachten te called.7. Personeel moet zich bewust zijn dat ze drie-dimensionaal. Ze hebben een voorkant, een achterkant en een zijkant. Eigenlijk twee zijden plus een boven en een onderkant. Dus, er zijn veel manieren waarop mensen kunnen zien us.We 't allemaal medewerkers die eruit zien alsof ze oogkleppen ze draagt - die denken dat ze alleen verantwoordelijk voor de ruimte direct in voor hen. Ze zijn niet van bewust - of niet schelen - of niet weet dat zij moeten zorgen - over wat er rond them.There is een grote neiging om te veronderstellen dat mensen alleen ons te zien vanaf de voorkant, zoals wanneer we kijken hen en handen schudden. Niet waar. Bezoekers meestal zien we eerst van de zijkant, en vervolgens besluiten om de aanpak us.So rechtop staan. Lachten. Maak je klaar voor business.Julia O'Connor - Speaker, auteur, Consultant - is voorzitter van de Trade Show Training, inc. Gevestigd in Richmond, VA, Julia reist het land helpen van bedrijven in een verscheidenheid van industrieën zetten hun beste medewerkers op de floor.http: / / www.TradeShowTraining.com - 800-55-3910

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Legit Online Jobs
» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu