Waarom markt op generatie x?
Generation X "- de 40 miljoen mensen geboren tussen 1965 en 1976 - begrijpt is het leven in een wereld van onzekerheid waar noch de governÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¬ ment noch particuliere werkgevers bieden levenslange financiële zekerheid. Dit is echter de volgende generatie van verantwoordelijke volwassenen, heldere jonge mensen met een gezin te beschermen en opvoeden ... en bijna 40 jaar tot retirement.Generation X was de ruggengraat van de Operatie Iraqi Freedom en blijft in dienst zijn van de Amerikaanse inspanningen om vrede te brengen in het Midden-Oosten. Geen van de drie te zijn. Zij kozen daar te zijn door zich mariniers, soldaten, matrozen, piloten of Coast Guardsmen. Bijvoorbeeld, onze zoon, Bill, 32, was de afwerking een vierjarig Marine Corps dienstneming bij de 11 september veranderde zijn leven plan. Voltooiing Officer Candidate school en de school zou betekenen dat nog eens vier jaar inzet, maar een die hij graag gedaan. Na ontvangst van zijn commissie, Bill werd toegewezen aan Okinawa, en onlangs teruggekeerd van een 8 maanden worden ingezet bij Iraq.So geen fout Gen-Xers voor babyboomers. Generation X detests labels - met inbegrip van de "Gen-X"-tag is het te leven - en in tegenstelling tot hun Boomer ouders, heeft geen illusies over de future.Gen-Xers zijn ...? Minder status-bewust dan hun ouders, Gen-Xers zijn niet in laten zien, ze willen reÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¬ resultaten. Veel Xers niet langer bekeken college als de enige manier voor te bereiden voor roepingen leadÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¬ ing te belonen loopbaan. Deze scherpe jongeren steeds een belangrijke economische en sociale kracht.? Moedig zetten hun eigen stempel op het bedrijfsleven. Lancering van hi-tech en andere soorten van bedrijven op een record clip, Gen-Xers minder vastgebonden door oude begrippen van de bureaucratie, en ze zijn klaar om te proberen hun eigen managementstijl. Toch zijn ze financiële welvaart als een bijproduct van een goed afgeronde leven, niet de belangrijkste gebeurtenis.? Risk-takers. Enquêtes vinden tegenspoed, uitdagingen, en het hoge risico van mislukking, ver van het ontmoedigen van Gen-Xers, hebben een harde, zelfs meedogenloos rand. Veerkracht, de bereidheid om af te zien van een verloren project en het opnieuw proberen, is van fundamenteel belang.? Gemotiveerd om het verschil te maken. Gen-Xers worden aangetrokken tot een loopbaan die dwingen belang en de uitdaging van de concurrentie. Dertig jaar geleden, Peter Drucker in EfÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¬ fectieve Executive, schreef: "Doen wat je belangrijker is dan het recht om dingen te doen." Te oordelen naar de golf van succesvolle Whiz Kids met geen formele zaken eduÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¬ making of conventionele managementopleiding, Drucker de boodschap resonates.? Geïnteresseerd in goede persoonlijke relaties. Omarmen van raciale en culturele diversiteit meer werkelijk en minder zelf-bewust dan elke generatie voor hen Xers zijn ook meer kans te worden afgestemd-in persoonlijke relaties en zaken doen met iemand die ze willen en van mening te zijn dan met de bevoegde iemand claimÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¬ den als een "expert".? Uitstel van huwelijk en gezin te beginnen. Misschien is het omdat ze hebben gezien zoveel Boomers eindigen in echtscheiding rechter, de zogenaamde uitdaging worden enkel in een paren-georiënteerde wereld niet langer pleinen met de demographics.As gevolg Xers ook zijn:? Meer stabiel wanneer ze trouwen, Xers zijn ongeveer nesten en het maken van een huis een thuis. Vandaag de pasgetrouwden zijn doorgaans meer volwassen, goed gevestigd en hebben een hoger inkomen dan in het verleden.? Spaarders beter dan hun ouders Boomer. In dit zijn ze net als hun grootouders. De gemiddelde Gen-X Moms's en papa's start putting geld weg voor de hogeschool als hun kinderen zijn 2ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ½, terwijl de meeste Boomers gewacht totdat hunne waren 7.? Herontdekking van de traditionele familie waarden. Geschokt door de morele relativisme en situationele ethiek van hun ouders' generatie - de Clintons waren de laatste strohalm voor veel jonge Amerikanen (Al Gore en John Kerry amusant poseurs) Xers eveneens niet kopen, het idee dat de overheid-als-Nanny-state weet het beste. Hun boodschap: Het is niet een dorp, dom, het duurt ouders!? Herdefiniëren van de familie-carrière uitdaging. Boomer vrouwen hebben de deur geopend naar het werk, maar hun dochters worden geconfronteerd met de familie-carrière uitdaging in hun eigen manieren. "Ik heb gesproken met vrouwen van alle leeftijden over het combineren van werk en gezinsleven. Wat mij het meest verbaast is het verschil in de vooruitzichten van vrouwen van mijn leeftijd, 27, en vrouwen slechts 10 jaar ouder, "zegt Elizabeth McGuire, een afgestudeerde student aan John Hopkins School of International Studies:" Maar ik weet dat de meeste vrouwen die in hun 20's zijn ontevreden met [familie-carrière] alternatieven. Bezorgd over onvruchtbaarheid, velen van ons willen hebben kinderen terwijl we jong. En hoewel veel van de dual-career paren Ik weet wie betuttelen zijn geweldige ouders en zijn succesvolle loopbaan, zij lijkt hun relatie met elkaar hebben gehad. Terwijl anderen debatteren over de vraag of kinderopvang schadelijk is voor kinderen, we zijn meer bezorgd over het vermijden van de razend tempo deze gezinnen lijken te houden. "In een woord: Gen-Xers zijn uniek. Zij geen dingen doen of kijken naar de wereld de weg van hun ouders hebben, en ze moeten worden benaderd en werkte met accordingly.What Dit betekent YouMarketing Aan-en verkoop van Generation X is een werk in volle gang. Dat betekent dat je kunt nemen wat je doet beste en creatief vleugel zij op basis van wat u weet over dit unieke marÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, ¬ ketplace. Verklaart motiverende spreker en auteur, Sue A. Hershkowitz, CSP, "Kijk naar manieren om twist de vertrouwde en het succes zal slaan een weg aan uw deur." Wij zeggen: Gen-Xers mag niet verslaan een pad aan uw deur, maar u kunt deze het way.Want Meer? Vragen en opmerkingen te w.willard3 @ knology.net.Bill Willard is het schrijven van marketing-en sales training voor meer dan 30 jaar, maar als Will Rogers het uitdrukte: "Zelfs als je op het juiste spoor zit, krijg je lopen over als u gewoon zitten. "Door middel van interactieve, Web-based" Do-While-Learning? "programma's, e-nieuwsbrieven en straight-talking artikelen, Bill helpt kleine ondernemers en zelfstandige professionals om de klus te klaren:
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Legit Online Jobs» Wholesale Suppliers
» The Evolution in Anti-Spyware
» Automated Money Machine On eBay
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
