Ik? Heb gehoord over facta, wat betekent het?
Wat FACTA betekent is dat als u, als individu, verliezen de informatie over iedereen die je ooit hebt gehuurd, of, voor elk bedrijf in de Verenigde Staten van Amerika dat alle persoonlijke informatie over mensen verzamelt, indien de informatie moet worden verloren als gevolg van de vernietiging van de informatie niet correct, dan twee dingen kunnen gebeuren. Ten eerste zijn er federale boetes tot $ 2,500.00, en staat boetes tot 1.000 dollar per werknemer, per incident. Ten tweede is het bedrijf aansprakelijk voor enige schade van de individuele lijdt als gevolg van een schending van information.Take een voorbeeld dat het bedrijf informatie verliest als gevolg van nalatig vernietigen (dwz u niet de eigenaar van een shredder en gooi de informatie in de container). Niets in FACTA bepaalt eigenlijk wat de werknemer heeft te doen om te bewijzen "nalatige vernietiging" van de kant van de werkgever, zodat een werknemer kan eenvoudig staat dat de werkgever had verloren van de informatie, en zelfs indien de werkgever had de informatie in as verbrand, dan zou het aan de werkgever om aan te tonen dat de informatie niet uit had gekregen vanwege zijn of haar negligence.Business Week bedrijf zegt dat de gemiddelde schadevergoeding voor Identity Theft slachtoffers zijn $ 92,000.00 en up per persoon. Met behulp van deze statistiek, als je 10 werknemers verliezen hun identiteit, dan gemiddeld, uw aansprakelijkheid is $ 920,000.00. Statistisch gezien, bent u verantwoordelijk voor een gemiddelde van 75 slechte controles en 8 creditcards per werknemer. De gemiddelde Identity Theft slachtoffer besteedt ook 600 uur om hun krediet hersteld, die betekent dat u zal hebben 600 uur per werknemer, zo mogelijk 6000 uur voor de 10 werknemers, die u zal verantwoordelijk zijn voor het betalen van werknemers die niet eens op het werk, omdat ze de tijd hebben genomen af te maken met de identiteit Theft.According aan John Gardner, co-auteur van Chicken Soup voor de Entrepreneurial Soul, "De schade zijn verwoestende voor elk bedrijf." Er zijn veel problemen met betrekking tot de identiteit van personen die hebben geen betrekking op krediet kwesties. In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, slechts 26% van kwesties identiteitsdiefstal betrekking tot krediet kwesties. De overige 74% van de problemen, volgens Gardner, zijn gerelateerd aan de volgende vier gebieden: Iemand stelen van uw DMV record. Voorbeeld: Een identiteit dief wil om te rijden onder de naam van uw werknemer in plaats van hen. Dit zal helpen de identiteit niet Dief betrapt in geval van DUI, onbetaalde snelheidsovertredingen tickets, enz. Uw werknemer is dan de schuld van hun rijbewijs record.Someone stelen van uw MIB record. Dit is uw Medische Informatie Bureau Record. Voorbeeld: Een Identiteit Dief wil een aids-test gedaan in naam van uw werknemer hebben dan de hunne, of hebben hun recepten gevuld met behulp van uw werknemer Medicaid en Medicare benefitsSomeone stelen van je personage identiteit van een misdrijf plegen in uw naam. Stel je dit? uw toekomstige werknemer komt uw kind zorg voorziening, en alles klinkt goed over deze kandidaat. Echter, loopt u een criminele achtergrond te controleren, en ontdekken dat ze hebben drie arrestaties voor kinderporno en een voor drugsgebruik mensenhandel aan minderjarigen. Je brengt het record aan hun aandacht, en ze dringen het is niet them.Your arbeidsverleden. Voorbeeld: Een Identiteit Dief wil om geld te verdienen met behulp van de sociale zekerheid van uw werknemer nummer, maar Laat uw werknemer belasting betalen over het geld dat ze earn.As gevolg van deze, Gardner zegt dat "Bedrijven moeten 24 uur per dag te bieden, 7 dagen per week toegang tot advocaten?. Ik denk dat het gevaar zo groot is om elke bedrijf, dat zij willen [betalen] een deel van de kosten van deze, ter bevordering van de werknemers om het voordeel te krijgen? Indien een bedrijf niet begrijpen dat ze de hulp nodig, zij leven in een droom wereld. "Werkgevers moeten bieden ook een soort van identiteitsdiefstal bescherming, achtergrond en voortdurende controle. Dit kan worden aangeboden als een vrijwillige voordeel dat geen echte kosten voor de werkgever heeft, als een marginale voordeel betaald door de werkgever, of kan een combinatie van beide. Wanneer een identiteit dief gebruikt de gegevens van uw werknemer (bijvoorbeeld een identiteit dief neemt huidige adres van de werknemer, en gebruikt het als hun vorige adres wanneer zij een aanvraag voor een hypotheek,) vaste achtergrond toezicht zal aan uw werknemer als de identiteit diefstal happens.Most mensen niet weten dat ze slachtoffer zijn geworden tot die Identiteit Thief, die gebruik heeft gemaakt van krediet uw werknemer om de financiering van hun hypotheek, stopt met betalen van rekeningen, wordt opgepakt voor een misdrijf, of geen belasting betalen. Doorlopend toezicht biedt een systeem voor vroegtijdige waarschuwing, zodat uw medewerker in staat zal zijn om een gesprek deskundige die kan het probleem te verhelpen wanneer het plaatsvindt. Dit bespaart tijd uw werknemer, en beperken de verliezen uw werknemer zal lijden ten gevolge van de schending van hun informatie. Dit zal ook bespaart u de kosten in verband met de frustratie en gebrek aan vermogen om aandacht te besteden als work.Even als uw werknemers niet gekozen te hebben de voordelen van juridische diensten en bescherming tegen diefstal van identiteit, met een verplichte bijeenkomst waar de werknemers horen dat u deze dekking voor hen beschikbaar zal een positieve verdediging te bieden hebben gemaakt, moet een werknemer ooit beschuldigen u, als de werkgever, na het verlies van hun persoonlijke information.Under FACTA, toegang tot een advocaat en krediet restauratie, zijn voordelen die werkgevers moeten aanbieden. Doorlopend achtergrond toezicht zal de schade te beperken dat de werknemer kan ervaren, omdat het systeem voor vroegtijdige waarschuwing zal worden plaats de te behandelen onderwerpen. Toegang tot een advocaat en krediet restauratie drastisch zal verminderen de tijd die de werknemer besteedt weg van het werk in verband met de problemen rond identiteitsdiefstal en andere persoonlijke juridische problems.Failure van de kant van een werkgever te bieden dit voordeel laat een bedrijf blootgesteld aan duizenden (en zelfs miljoenen) dollars aan potentiële schade, en laat de werknemers onderworpen aan de tijd, frustratie en hoofdpijn geassocieerd met het slachtoffer van Identity Theft.Jonathan Kraft is een voordeel consultant die gespecialiseerd is in het opleiden van mensen over hoe ze kunnen krijgen betaalbare toegang tot het rechtssysteem. Door zijn werk op het gebied van elektronische Identity Theft, is hij komen te staan bekend als Colorado's Foremost Expert op Computer Related identiteitsdiefstal. Schema een tijd voor Mr bedrijf Kraft om Identiteitsdiefstal en juridische aanwezig Service bescherming aan uw medewerkers, neem dan contact met hem op (877) 825-7119. U kunt ook meer informatie op het web op http://www.strive4impact.com/group
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
