Waarom facta zaak aan mij?
FACTA staat voor eerlijke en juiste krediettransactie Act. FACTA is de wet die elke Amerikaan toegang tot hun krediet rapport kunt een keer per jaar. De wet in werking trad 1 januari 2005. Dus wat betekent dat voor u als een werkgever? Op 1 juni 2005, een nieuwe bepaling van FACTA gaat in werking. Het zegt dat iedere werkgever (zelfs als u slechts een persoon in dienst, en je hebt hun persoonlijke gegevens, zodat u de sociale zekerheid belastingen, kan betalen) zijn handelen of nalaten resulteert in het verlies van de werknemer informatie boete kan worden opgelegd door de federale en nationale overheid, en opgeroepen in burgerlijke court.A USA Today artikel over FACTA van 14 januari. 2005, verklaarde: "Wedden dat je niet weten dat. "Maar je moet weten, en moeten weten wat je kunt doen om yourself.Small getroffen bedrijven de meest '" Een kleine zakenman die een fout maakt kan dragen de last van een verordening als deze te beschermen, " zegt James Plummer, politiek analist bij Consumer Alert, een non-profitorganisatie die zich richt op een vrije markt-benadering van de consument regelgeving. "USA Today Het artikel gaat verder met te zeggen dat" als je niet scheuren en informatie krijgt, zijn er sancties. "Maar wat als je greintje alle potentiële werknemer informatie en alle nodige voorzorgen nemen om uw identiteit vroegere, huidige en toekomstige werknemers te beschermen, en de informatie komt nog steeds uit een of andere manier? Onder FACTA kan je nog steeds worden gehouden responsible.You mogen niet denken dat informatie diefstal kon gebeuren voor u, maar ook niet deze korte lijst van bedrijven, universiteiten, overheid instellingen, en bedrijven die hebben gehad medewerker of klant informatie gestolen van hen: DSW Shoe WarehouseLexis NexisUniversity van Noord-ColoradoCalifornia State University (Chico) Universiteit van Californië? BerkeleyUniversity van MarylandLas Vegas Department of Motor VehiclesBank van AmericaChoice PointWeld County (CO) Werknemers (informatie gestolen door een gevangene, terwijl in de gevangenis) Hoe kunt u, als werkgever, minimaliseren uw aansprakelijkheid? Er zijn honderden dingen die je kunt doen om aansprakelijkheid, die waarschijnlijk zijn dingen die je al doen minimaliseren. Document versnipperen, redactie van elektronisch opgeslagen informatie, zorgvuldige screening van de werknemers die worden in contact komen met persoonlijke gegevens van klanten en medewerkers, fysiek vergrendeling laden bestand met gevoelige informatie, en het opzetten van een firewall op de computer apparatuur aangesloten op het internet, tussen honderden andere oplossingen, zijn allemaal goede ideas.The oude gezegde dat een gram van preventie is de moeite waard een pond genezing is zeker het geval wanneer het gaat om het veiligstellen van persoonlijke informatie. Echter, ongeacht wat preventie stappen die je neemt, is er geen 100% effectieve manier om er zeker van dat de informatie werknemer niet zal worden aangetast. Zelfs als de informatie niet uit te krijgen van uw bedrijf, kan een werknemer beweren dat het did.That 's een enge gedachte! Wat als een werknemer beweert dat hun informatie werd gestolen door de activiteiten van uw bedrijf, maar er is geen echt bewijs een back-up? Je zal eindigen huren (of met) een advocaat te vertegenwoordigen en verdedigen uw bedrijf in de rechtbank. Op $ 150 - $ 200/hour voor de meeste advocaten in de Verenigde Staten, hoe lang kan u het zich veroorloven om verdediging van uw bedrijf? Dus wat kun je doen? De enige zekere oplossing is, of ten minste de enige oplossing dat zou in ieder geval zorgen voor een bevestigend verdediging tegen de boetes, kosten, en rechtszaken je zou kunnen oplopen als werkgever, is het een soort van identiteitsdiefstal bescherming als een voordeel om uw employees.As een werkgever te bieden, U kunt kiezen of niet te betalen voor deze extra voordeel. Maar het belangrijkste wat je kunt doen is voor de bescherming beschikbaar te stellen, en hebben een verplichte werknemer vergadering, vergelijkbaar met wat u waarschijnlijk al doen voor ziektekostenverzekering, om werknemers te helpen begrijpen Identiteitsdiefstal en de bescherming die u ter beschikking stellen aan hen. Wanneer u de bescherming beschikbaar, en wanneer uw medewerkers zijn opgeleid op het gevaren van identiteitsdiefstal, kunnen zij ofwel kiezen om identiteitsdiefstal dekking hebben als een voordeel, of ze kunnen de dekking als een benefit.If de werknemer heeft Identity Theft dekking en wordt een daling van het slachtoffer, is het gunstig voor uw bedrijf, omdat een werknemer met Identity Theft dekking minder tijd zal besteden, minder geld, en zal ervaren minder frustratie terwijl het proberen om hun informatie hebben hersteld. Dit zal je ze terug op de baan en was gericht op werk quickly.If de werknemer weigert de dekking, en later beweert dat de informatie is gestolen als gevolg van de acties die u of uw bedrijf, heb je een stuk papier, met hun handtekening, zeggend dat zij aanwezig bij de presentatie en daalde de coverage.Choosing niet te maken Identity Theft dekking beschikbaar laat je blootgesteld aan een onbeperkt dollars bedrag dat u kan worden opgeroepen kader van wettelijke aansprakelijkheid, federale boetes van maximaal $ 2.500,00 per werknemer per incident, en staat boetes tot $ 1.000,00 per werknemer per incident.Recommended loop van de actie? Heeft u een adviseur die voordelen biedt een Identity Theft Protection Plan presenteren aan uw medewerkers. Help hen het opzetten van een 20 minuten presentatie met uw medewerkers, en maken het verplicht dat alle medewerkers bij te wonen. U wilt dat uw werknemers worden beschermd deze verschrikkelijke misdaad. Als ze ervoor kiezen niet te zijn, maar je hebt de mogelijkheid geboden worden beschermd, dan wordt de aansprakelijkheid van hen, niet de jouwe, toen ze een slachtoffer van de identiteit van theft.Jonathan Kraft is een voordeel consultant die is gespecialiseerd in het opleiden van mensen over hoe ze kunnen krijgen betaalbare toegang tot het rechtssysteem. Door zijn werk op het gebied van elektronische Identity Theft, is hij komen te staan bekend als Colorado's Foremost Expert in Computer Related identiteitsdiefstal. Schema een tijd voor Mr Kraft tot identiteitsdiefstal en juridische dienst bescherming presenteren aan uw medewerkers, neem dan contact met hem op (877) 825-7119. U kunt ook meer informatie over
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
