Wat in de Wereld traint het Leven?
In mijn het spreken overeenkomsten heb ik vaak het trainen vandaag bij psychotherapy in de jaren '20 vergeleken. Het niveau van openbaar begrip van het trainen, buiten mensen in een bepaalde sociodemografische categorie, is nog in zijn kleutertijd. Wij zijn allen zo verzadigd met de taal van psychoanalysis? het is moeilijk om een boek te lezen of op movie te letten dat niet op deze gedeelde taal wordt vooropgesteld? dat wij waarschijnlijk niet nadenken was er eens een tijd toen de vaklieden werden gevraagd:
"Nu, doet u wat, precies?"
"En ik zou u mijn droom vertellen omdat het zou openbaren wat?"
"Zo daar dit vrije verenigingsding, dat blijkbaar nog iets kost, en ik geef u het eerste ding dat komt te letten op omdat er deze onderbewuste aandrijving is die ik?" heb gehad
Aan niet-nog-in werking gesteld, kan het trainen als dit klinken. Wat is het en waarom zou ik het willen doen?
Het trainen, hetzij voor carrière of zaken, existentiële vragen of verhoudingen, begint met groepering. De bussen krijgen u, uw acties en gedachten, en uw eigenlijke levensstijl wordt gericht die op wie u zegt u is, of wil zijn.
Namelijk zullen wij de manier levend u, denken, handeling krijgen, en het werk dat met de de kernwaarden en doelstellingen u wordt geïntegreerd zegt u hebt. Als u weet wat niet uw uiteindelijke waarden en doelstellingen zijn, toen ook coachable dat.
Het is niet door magisch dat de cliënten van de bussenhulp hun doelstellingen bereiken. Van praktisch en pragmatisch aan de grote vragen, trekken de bussen van het beste van beheer het raadplegen, beste bedrijfspraktijken, motieven en cognitieve psychologie, sportenprestaties, ethiek en spirituality, de Socratische dialoog en de filosofie.
Het meest fundamenteel, krijgen de cliënten van de bussenhulp uit hun eigen manier.
KORT BEPAALD TRAINEN
Hier is één definitie van het trainen, per de Internationale Federatie van de Bus:
"Het professionele Trainen is een professioneel vennootschap tussen een gekwalificeerde bus en een individu of een team dat de voltooiing van buitengewone resultaten steunen, die op doelstellingen wordt gebaseerd die door het individu of het team worden geplaatst. Door het proces om te trainen, de individuen zich op de vaardigheden en de acties nodig concentreren om hun persoonlijk relevante resultaten met succes te veroorzaken."
Het "individu of het team kiezen de nadruk van gesprek, terwijl de bus luistert en observaties en vragen evenals concepten en principes bijdraagt die in het produceren van mogelijkheden en het identificeren van acties kunnen bijwonen. .. Het trainen versnelt de vooruitgang van het individu of van het team door grotere nadruk en voorlichting van mogelijkheden te verstrekken die tot efficiëntere keuzen leiden. .. . [ R]esults is een kwestie van de bedoelingen van het individu of van het team, keuzen en acties, die door de de inspanningen en toepassing van de bus van het trainen vaardigheden, benaderingen en methodes worden gesteund."
Als uw definitie van een bus van hoge school of universiteitsatletiek wordt geleend, waar de atleet onder de bus is en zelfs door hem kan worden verworpen, dan kan de term die zijn beetje het misleiden aan u "traint". Een persoonlijke of uitvoerende bus is meer als de bus van een pro van het spoorster of tennis speler: in deze professionele verhoudingen, zijn de bus en de cliënt twee mede-gelijken en partners, en het is eigenlijk de cliënt die besluit hoe lang de bus op het team blijft.
HET PROCES
Een bus begint, van een plaats van grootmoedigheid van zal en geest, door om u te krijgen te kennen als persoon en formeel uw doelstellingen en waarden te identificeren, gebruikend een verscheidenheid van interne of gestandaardiseerde beoordelingen. Dan bekijkt de bus het hiaat tussen waar u bent en waar u wilt zijn.
Een bus zal dan met u aan dicht werken die door uw zelf-beperkt uit te roeien denkend kloven, verminderend uw spanning en verbeterend uw efficiency, en ertoe brengend u om nieuwe dingen en manieren om te zijn uit te rekken en te proberen. Een bus zal u helpen strategieën toepassen om uw doelstellingen, tactische stappen te bereiken om uw strategie, en verantwoordingsplicht van dag tot dag uit te voeren om u op de tactiek, de strategie, het doel geconcentreerd te houden -- allen terwijl uitdrukkelijk waar het blijven aan uw waarden.
Het trainen is bij zijn wortel over het uitbreiden van uw voorlichting en het maken van u aan zich verantwoordelijk. De bussen breiden de voorlichting van cliënten over zich uit en helpen verantwoordelijk hen dan te zijn aan wat zij hebben geleerd. Het kan een verfijnde vorm van het onderwijs, hoede, en partnering in een onderneming met één enkele nadruk zijn: uw persoonlijke, professionele, en zelfs geestelijke ontwikkeling. De bussen tonen u manieren om duidelijkheid te vinden, u te begeleiden aan voorlichting van uw ware situaties die omvatten (hoe u op uw eigen manier) krijgt, en u te tonen hoe te om actie te voeren wordt gebaseerd die op wat u weet.
Om worden getraind, toen, is ervaren, toegewijde, en pientere hulp te worden in (1) het vinden van duidelijkheid over onderwerpen groot en klein, (2) verdiepend uw begrip over wat u, en, cruciaal achter houdt, (3) wordt geleid naar acteren op uw kennis om gewenste en duurzame verandering in uw leven aan te brengen.
DE WGO GETRAIND WORDT?
De trainende cliënten zijn duidelijk dat zij iets -- vrijwel om het even wat -- spoediger willen en met meer zekerheid van het krijgen van het dan zij konden alleen leiden. Het zou kunnen leren, carrièrevordering, tevredenheid, hogere prestaties, betere verhoudingen, of levenskwaliteit. De cliënten proberen, door het trainen, om emotionele pijn of geen psychologische wanorde te richten. Dit is één van de belangrijkste verschillen tussen het trainen en het adviseren. Zie meer bij http://www.ferocecoaching.com/coaching-en-counseling.html.
De cliënten van Coachable functioneren goed en bekwaam om actie in de richting van hun doelstellingen te voeren. De bussen kijken aan het heden en de toekomst; zij bespreken hoofdzakelijk het verleden om te verduidelijken waar de cliënt vandaag is. Kritisch, vergt het trainen besluit geen kwesties van het verleden zich vooruit te bewegen.
De VERHOUDING, IN een NOTEDOP
De het trainen verhouding is de sleutel aan zijn succes. De bus en de cliënt zijn partners. De wederzijdse appreciatie en de eerbied zijn niet alleen een bijproduct van de tijd die zij samen maar de motor van het trainen succes hebben besteed. Een zeldzaamheid in verhoudingen, de bus en de cliënt zijn medewerkers in een gezamenlijke onderneming: de cliënt. Bij mijn trainende firma, is onze filosofie dat de cliënten reeds veel van de antwoorden binnen hen hebben, en zodanig dat het geval, het de baan van de bus is om hen te voorschijn te halen.
De bussen houden zich vaak uit zo of geen gezag inzake inhoud zo zoals veel op proces deskundig. De cliënt en haar bus kiezen gezamenlijk de onderwerpen samen van hun werk, formaat, en de resultaten de cliëntwensen. De bussen zijn voor emotioneel rijp. Zij die veronderstellen dat een bus hun leven kan veranderen zijn nog niet coachable onder de ethiek van de meeste bussen. Een bus is iemand u behoudt slechts wanneer u klaar bent. Om met u te nemen dat volgende, ontwijkende stap.
FUNDAMENTELE VAARDIGHEDEN, NIET DE DESKUNDIGHEID VAN DE INHOUD
Er is zelden een dergelijk ding zoals een "type" of "gebied" van het trainen, waarin de het levensbussen op de een of andere manier van verhoudingsbussen zouden kunnen als verschillend worden beschouwd.
De reden is er gewoonlijk geen verschil tussen,namelijk, het leven of het persoonlijke trainen enerzijds en stafmedewerker
trainen op andere, is dat deze titels slechts de cliënt, niet het trainen van beschrijven. Namelijk beschrijven de woorden de koper van de diensten en misschien zelfs hoe die cliënt zich waarneemt.
Maar de technieken en de methodes om te trainen zijn zeer gelijkaardig, omdat al het trainen op het proces om mensen door de ontdekking van het hun volledig mensdom, hun inzicht, en grotere verantwoordingsplicht aan zich te begeleiden neerkomt. Zelfs als u een stafmedewerker bent die "het uitvoerende" trainen wil, weet u er geen dergelijk ding zoals vaardigheden, houdingen, en gedrag zijn dat binnen binnen worden gebruikt, en nuttig, slechts de bestuurskamer of het bureau. U bent op een opdracht om uw efficiënte uw personhood te verbeteren, niet, wij zult zeggen, executiveness.
Wat is het gevolg van het trainen zijnd zelfde om het even wie de cliënt is? Goed, betekent het dat de inhouddeskundigheid vaak onbelangrijk is. Om een carrièrebus te zijn, kan het helpen om wat kennis van carrièremiddelen te hebben, natuurlijk. Het zelfde is waar voor specialiteitaspecten van het bedrijfs trainen, ondernemerschap het trainen, of leiding het trainen. Maar in het algemeen, zou u voor een bus met buitengewone het trainen vaardigheden en chemie over een bus met inhouddeskundigheid moeten opteren.
Cameron Powell, een schrijver en een bus, is ook een professionele bondgenoot en een strategische partner die, als het levensbus, wanneer zijn cliënten de meeste behoefte het, nu hun uiteinden in actie en dan zullen schoppen. Om meer over te leren hoe hij mensen unstuck en vooruit zich beweegt in hun leven en carrières als Bus krijgt van het Leven, bezoek zijn plaats.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
