Wees een kampioen communicator door zich een kameleon
Onlangs werkte ik met een cliënt die met een probleem met sommige van de vrouwen in haar organisatie. De organisatie had net grote veranderingen ondergaan, wat resulteerde in verschillende hiërarchische structuur voor veel van de vrouwen. Het probleem was dat de vrouwen waren problemen met het effectief communiceren met hun nieuwe bosses.Before de veranderingen, waren de vrouwen in staat om te werken met hun begeleiders zeer succesvol. Zij en hun toezichthouders gedeelde soortgelijke mededeling stijlen, zodat ze vulden elkaar heel goed. Echter, toen de vrouwen waren toegewezen, hun communicatie stijlen verschilden sterk van die van hun nieuwe toezichthouders. In plaats van te kunnen opschieten met hun nieuwe bazen, ervaren ze veel conflict elke keer als ze sprak them.What gebeurd? Waarom waren deze vrouwen die waren zo succesvol in de omgang met een aard van de persoon die zoveel moeite hebben met een ander type persoon? Het is omdat de communicatie niet meer geëvenaard stijlen en wanneer stijlen niet overeenkomen, zijn problemen vrijwel zeker te ontwikkelen. (Een punt het vermelden waard? terwijl we praten over vrouwen in deze situatie, dit probleem doet zich net zo vaak bij mannen als ze de mensen met wie zij communiceren mismatch). Velen van ons een kritische fout bij we interactie met anderen. Wij geloven dat iedereen ziet de wereld op dezelfde manier wij. Deze veronderstelling kan leiden tot gespannen relaties, conflicten, of erger. Mensen zijn verschillend en kunnen vinden, terwijl we een grote aantal mensen die net als wij, zullen we een nog groter aantal mensen die niet willen us.People maken onbewuste beslissingen te nemen over al dan niet comfortabel voelen bij ons. Als onze stijl van communiceren zijn als het hunne, kunnen we meestal ontwikkelen verstandhouding met hen gemakkelijk. Echter, als onze stijlen heel anders zijn dan de hunne, voelen ze een bewusteloosheid gevoel van spanning wanneer we zijn rond. Spanning tussen mensen zich gerust met ons als mensen zijn comfortabel met ons, zijn zij meer bereid om open te staan wat we te zeggen hebben. Er zijn vier belangrijke communicatie-stijlen. Terwijl iedereen heeft een aantal van elke stijl opgenomen in zijn of haar eigen unieke persoonlijkheid, elk van ons heeft een overheersende style.Amiables? Zijn zeer coöperatief, krijgen ze samen met anderen, zijn ze zelf-gecontroleerde, systematische, stabiel, geduldig, doorzettingsvermogen, meegaand, en logisch. Ze worden gemotiveerd door het gevoel veilig, deel uitmaken van een team, en het gevoel gewaardeerd. Ze houd niet van conflicten, waarbij de risico's en change.Analyticals - Zijn rationeel, detail oriented, georganiseerd, onbewogen, proces-georiënteerde, logisch, en voorzichtig. Ze worden gemotiveerd door te rechts, doen dingen zelf, en opgemerkt te worden voor hun nauwkeurigheid. Ze houd niet van agressie, conflicten, of worden gedwongen om snel decisions.Drivers - Zijn agressief, ongeduldig en resultaatgericht. Ze worden gemotiveerd door in controle, wordt nummer een, met persoonlijke keuzes, snelle acties, en verandering. Ze houd niet van details, langgerekte gesprekken, en niet in charge.Expressives - zijn vriendelijk, spraakzaam, emotionele, optimistisch, mensen georiënteerd, en enthousiast. Ze worden gemotiveerd door te graag, met plezier, wordt opgemerkt, en het ontvangen goedkeuring. Ze houd niet van conflicten, details en alleen gericht op de zakelijke hand.When om u te herkennen overheersende stijl van iemand (vooral als het afwijkt van uw eigen), gebruik die stijl bij de communicatie met hem of haar. Terug te gaan naar ons voorbeeld met de vrouwen die waren toegewezen, de meeste van hen gebruikt een vriendelijke benadering, die enigszins traag tempo. Echter, de meeste van hun nieuwe toezichthouders waren chauffeurs die wilden snel informatie en bondig. Na het leren over de verschillende communicatie stijlen, de vrouwen gebruikt een snellere, meer resultaatgerichte benadering met hun bazen en ze waren in staat om samen te werken successfully.A kampioen is iemand die kan succesvol zijn, ongeacht de omstandigheden. Door het aannemen van een kameleon communicatiestrategie, kunt u uw stijl overeenkomen met de persoon die je bent met en dan kun je een kampioen too.Della Menechella is een worden spreker, auteur en trainer die helpt organisaties meer succes te bereiken door verbetering van de prestaties van hun mensen. Ze is een bijdragende auteur Thriving in het midden van verandering en de auteur van de videoband De Twaalf Geboden van Goal Setting. Ze is te bereiken via della@dellamenechella.com. Abonneren op Peak Performance Pointers gratis e-zine - stuur lege e-mail naar subscribe@dellamenechella.com.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
