Het probleem met schuld? als je de schuld vast te stellen, negeer je het probleem
Heb je jezelf ooit gevonden in een haast om het huis te verlaten voor een afspraak wanneer u niet kon vinden uw autosleutels? Stel dat u en een vriend in een haast om te vertrekken voor een belangrijke gebeurtenis. Je draait op de bank kussens, geweer door de kranten op de eettafel, zoek uw vorige dag broek zakken, en graven via uw portemonnee. Uw auto sleutels zijn nergens te found.Many dolle minuten later, je uiteindelijk zoek de sleutels. Maar in plaats van post de deur uit, betogen u over wie verantwoordelijk was voor de misplaatsen keys.Preposterous, is het niet? Leggen de schuld is een verdere verspilling van tijd. Beter te raken van de weg, toch? Helaas is deze logica is vaak verloren wanneer ventures mislukken en organisaties onder het niveau van doelen. Er is een sterke aanleg voor het vinden van de enige bron van de fout. Maar dat is niet hoe je dingen done.Fix de Probleem, niet de BlameThis Japans spreekwoord luidt een belangrijke les over hoe adequaat te reageren te mislukken. Leggen de schuld zal je afleiden uit de resolutie. Om articuleren waarom, ik ga een openbaring aandeel met you.Failure is PainfulWe hebben er allemaal geweest. Plannen zijn gemaakt, middelen begaan, uren besteed aan het bereiken van een doel. Succes of mislukking kan wegen op een groot aantal factoren en eenzame beslissingen. Bij falen gebeurt, ben je teleurgesteld. Je gekwetst, en u moet pijn doen. De pijn van mislukking is gezond, en kan zeer productive.If worden u van mening dat het onredelijk om te verwachten perfectie, dan moet je zorgen voor de mogelijkheid van mislukking. Excellence is te vinden in uw antwoord op falen, niet in uw afschaffing van het-dat zou folly.Excellence niet kan worden bereikt zonder standvastig te blijven en gericht op uw doelstellingen. Binnen de constructie van excellentie, mislukking is feedback van het systeem dat u actief zijn inch Verzuim is een oproep om uw strategie wijzigen of uw execution.We verbeteren van alle fouten maken. Fouten u in pijn. Om het probleem oplossen, vereist leren van je fouten. Waarom is de pijn van het niet gezond? Pijn TeachesThe pijn ervaren door uw verzuim is uw geweten verstrekken motivatie om te veranderen en de urgentie om de schade te beperken. Af te zien van de pijn, door het leggen van schuld, biedt u verlichting op de kosten van afleidende uw focus en energie uit de buurt van waar het nodig is om corrigerende maatregelen te produceren en de tijdloze voorbeeld van een verliezende sportteam results.Take. Wanneer een team verliest, wanneer haar prestatie geringer is dan die van haar concurrenten, wat is de standaard reactie? Dismiss de coach, in plaats van degenen die direct verantwoordelijk voor de uitvoering, de spelers. Hoe vaak gaat dit de prestaties te verbeteren? Zeker, er zijn gevallen bij coaching veranderingen leiden tot meer wint, maar zelden zijn die veranderingen langdurig. Sportteams vertrouwen op een coaching veranderen om resultaten te veranderen die optreden in een valse logic.The zeldzame uitzondering wanneer een leiding verandering produceert blijvende positieve resultaten wordt de rechtvaardiging voor anderen om het voorbeeld te volgen. Voor een deel is het de weg van de minste weerstand. Maar deze uitzonderingen niet weerleggen de regel: vaststellen van de problem.Turnarounds in prestaties worden vaker beïnvloed door andere factoren: veranderingen in de tactiek, euforie die voortvloeien uit het korte termijn pijn, veranderingen in het personeel of wijzigingen op een systeem level.Whether of u gelooft in de chaostheorie stelregel dat het gefladder van de vleugels van een vlinder in een deel van de wereld weer kan beïnvloeden in een ander deel, succes en mislukking zijn systemische. Op een individueel niveau, is je blijvend succes afgeleid van uw gewoonten, uw arbeidsethos, het stelsel van de acties en reacties die je hebt de tijd genomen om het programma in je psyche, om systematische invloed van learn.This gewoonten, arbeidsethos, en de acties en reacties, zijn ook echt op een corporate niveau. Waar coaching veranderingen, of veranderingen in de corporate leiderschap, zijn het meest gunstig is wanneer deze veranderingen zijn een onderdeel van systematische alterations.Then, waarom zijn we aangetrokken? Blame schuld is EasyOur mislukkingen, zowel individueel als corporate, laat ons in pijn. Het psychologische proces van het kiezen van de schuld over de resolutie is onmiddellijk bevrediging. Blame biedt een pad van minder weerstand. Resolutie vergt geduld, standvastigheid en strengheid. Net als het makkelijker is om een vaas te breken dan het te repareren, is het ook makkelijker om met de vinger wijzen degene die brak de vaas it.However vervolgens vast te stellen waar de pijn is betrokken, kunt u nu betalen, of betalen later met een andere dienst interest.To tijdloos voorbeeld, observeer nauwkeurig de volgende keer een zeer zichtbare beursgenoteerd bedrijf vervangt hun CEO. De populariteit van de beweging tussen de financiële markten zal worden weerspiegeld in de korte-termijn schommelingen van de aandelenkoers. Maar, wat gebeurt er op lange termijn? Als het ontslag is een zondebok gebaar, zal er geen duurzame verbetering van de financiële prestaties van het bedrijf. Het bedrijf nam de makkelijke uitweg. Als de prestaties verbetert op lange termijn, kunt u er zeker van dat het ontslag was onderdeel van een systemische initiatief: individuele en collectieve veranderde gewoonten, nieuwe plannen werden ontwikkeld en uitgevoerd, een levensvatbare strategische visie is undertaken.Fix het probleem of de BlameIt is niet haalbaar om te verwachten dat de mens of een verzameling van de mens zal geen fouten maken. Als je zijn gericht op het bereiken van een doel, fouten zijn een oproep om uw strategie veranderen of verbeteren van uw performance.So hebt u de keuze: ofwel het probleem oplossen, of de schuld! Jij kan niet beide. Vaststelling van de schuld is het gevolg van afnemende pijn, dezelfde pijn die zou vergemakkelijken de lessen die moeten worden getrokken om soortgelijke fouten in de future.REPUBLISHING TOESTEMMING vermijden: U bent welkom te downloaden of te herdrukken dit artikel zo lang als je onder mijn naamregel en auteursrechten op het einde van elk stuk met een live weblink. Stuur publicatie vermeld op http://www.JeffSimon-Consulting.com/. De attributie moeten lezen: "Door Jeff Simon van Jeff Simon Consulting, De Client Retentie Specialisten. Bent u problemen met het houden van uw beste klanten? Bezoek website van Jeff's op
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
