Integratie van leven en werk
Organisaties zijn tenslotte het creëren van culturen die de ondersteuning van een werk en gezin voor hun werknemers. Na jaren van veeleisende hoge productiviteit en vergroting van de werk uren en verwachtingen, en niet het bereiken van de verhoopte voor betere resultaten, zijn bedrijven omarmen eindelijk beleidslijnen en procedures ter ondersteuning van werknemers in de integratie van hun leven en werk ervaren. De resultaten zijn om een hogere productiviteit, een betere werknemer algemene prestaties op het werk, en minder afwezigheden van werknemers, wat resulteert in grotere bedrijven profitability.When eerst nagaan dergelijke programma's, hun grootste zorg is hoe programma's ter ondersteuning van leven en werk saldo zal helpen hun onderste regel vs kost gewoon meer geld, dat ze niet willen uitgeven. Naarmate meer bedrijven creatieve methoden voor de integratie van het leven te ontwikkelen en werken, zien ze dat de onderste regel niet kan worden beïnvloed op positief te herkennen zonder de behoeften van de werknemers voor het evenwicht. Werknemers zijn immers alleen human.At de eerste plaats aan bedrijven die we hebben voorgesteld deze begrippen hebben verzet en vond dat het allemaal gewoon toegevoegd kosten voor hen. Bovendien hebben ze gezien de noodzaak van evenwicht als een "werknemer" probleem en niet een bedrijf kwestie. In mijn ervaring coaching en overleg met bedrijven over de hele wereld, denk ik dat het vermijden van verantwoordelijkheid voor de integratie van het leven en werk is wat er werkelijk COSTING bedrijven geld, en als ze wat geld wil investeren in programma's die ondersteuning bieden voor evenwicht, zouden ze hun bottom line door betere moraal en productivity.Here zijn de redenen dat organisaties vaststelling van het leven / werk balans beleid: medewerkers aanwerven en behouden: het is moeilijker te werven en werknemers vervangen als er geen balans in hun baan, omdat zij sneller vertrekken wanneer ze het gevoel onbalans en de kosten van constante bijscholing is geld dat beter zou kunnen worden besteed elsewhere.Absenteeism afname: wanneer er sprake is flexibele werktijden, flexibele roosters, kinderopvang, enz. aangeboden, het is goed gedocumenteerd dat het ziekteverzuim en de traagheid ga weg down.Stress is gedaald: op de baan spanning vaak afkomstig uit het gevoel van uit balans, en stress creëert ziekte, slechte moraal, en de lage productiviteit. Mensen zijn geen robots die kunnen worden ingeschakeld en uit op wil. Alle werk en geen spel heeft zeker te maken Jack een saaie jongen, en bedrijven nu realiseren this.Attitude en moraal: werknemers die een integratie in het leven / werk tonen hogere tevredenheid met het werk, hogere productiviteit, voelen meer loyaliteit, en bestand minder recht suits.Organizations succesvol zullen zijn als ze beseffen dat zonder hoge kwaliteit werknemers loyaal en die voelen integratie tussen gezin en werk, zullen ze niet over een speciaal voor werknemers, en ze ook daadwerkelijk geld verliezen. Mensen zijn de moeite waard te houden en te ontwikkelen en zijn de meest waardevolle bezit dat elk bedrijf heeft, en toch is het een actief dat is over het algemeen overlooked.People een bedrijf? geen machines, geen boeken van de rekeningen. In onze wereld, niets is gratis en mensen hebben de kost te verdienen, maar ze moeten ook leven een zinvol en productief leven. Wanneer er een billijk evenwicht tussen de twee, resulteert dit in een gelukkig en constructieve mens die in staat is om 100% te geven omdat een aspect van hun leven niet meer is veeleisend dan de andere en er is geen ongezond onbalans. Bedrijven die dit erkennen en strategieën te nemen om voor deze, de vruchten zoals hierboven beschreven. Resultaat? Iedereen krijgt wat ze willen en nodig hebben. Iedereen happy.Written wordt door Terri Levine, MCC, PCC, MS, CCC-SLP, de CEO van Coaching Instruction.com, populaire Certified Master in persoonlijke en zakelijke Coach, gewilde spreker en auteur van bestsellers, "Stop Beheer, Start begeleiding "," Work Yourself Happy "," Coaching voor een Buitengewone Life "en" Create Your Ideal Body ". Ze kan gecontacteerd worden via de website http://www.TerriLevine.com of per telefoon: 215 -- 699-4949.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
