De feiten over facta, of wat facta doet betekenen aan u en uw bedrijf
Ooit vernomen FACTA? De meesten van ons zouden zeggen? Nr?. Hebt u gehoord dat u een vrij kredietrapport kunt krijgen? Aan dat zouden wij zeggen? Ja?. Zo hebt u FACTA vernomen. Maar hoe dat me beïnvloedt?
Tribunes FACTA voor het Eerlijke en Nauwkeurige Akte van de Transactie van het Krediet. De wet ging in effect 1 Januari, 2005. FACTA is de wet die alle Amerikanen toegang één keer per jaar tot hun kredietrapport verleent. Zo wat moet dat met u doen?
Op 1 Juni, 2005, ging een nieuwe voorziening van FACTA in effect. Het zegt dat om het even welke werkgever (zelfs als u slechts één persoon) tewerkstelt van wie actie of inactiviteitresultaten in het verlies van werknemersinformatie, door federale en staatsoverheid kan worden gezuiverd, en vervolgd in burgerlijk hof.
De weddenschap u kende dat niet. Maar u moet weten en, moeten weten wat u kunt doen beschermen zelf.
De kleine Ondernemingen zullen beïnvloede het meest zijn.
„„Een kleine zakenman die een fout maakt kon het ergste van een verordening als dit dragen,“ zegt James Plummer, beleidsanalist bij het Alarm Van de consument, een groep zonder winstbejag die zich op een free-market benadering van de verordeningen van de consument.“ concentreert
Als u niet verscheurt en de informatie weggaat, zijn er sancties. Maar wat weg als u al potentiële werknemersinformatie, verscheurt en alle noodzakelijke voorzorgsmaatregelen neemt om uw verleden te beschermen, op de een of andere manier nog gaat de stroom, en de identiteiten van toekomstige werknemers, en de informatie? Onder FACTA, kon u nog verantwoordelijk worden gehouden.
U kunt niet denken de informatiediefstal aan u kon gebeuren, maar noch deed heel wat bedrijven, universiteiten, overheidsinstellingen, en zaken die werknemer of klanteninformatie gehad hebben die van hen wordt gestolen dat in het nieuws onlangs zijn geweest:
Lexicon Nexis
Universiteit van Noordelijk Colorado
De Universiteit van de Staat van Californië (Chico)
Universiteit van Californië? Berkeley
Universiteit van Maryland
Het Ministerie van Vegas van Las van Gemotoriseerde voertuigen
Bank van Amerika
Het Punt van de keus
De Werknemers van de las van de Provincie (Co) (informatie die door een medebewoner wordt gestolen terwijl in gevangenis)
Hoe kunt u, als werkgever, uw aansprakelijkheid minimaliseren?
Er zijn honderden dingen u kunt doen aansprakelijkheid minimaliseren, wat waarschijnlijk dingen zijn u reeds doet. Is het verscheurend, zorgvuldige onderzoek van het document van werknemers die in contact met persoonlijke informatie die van klanten en werknemers zullen komen, fysisch dossierladen met gevoelige informatie, en vestigingsfirewalls sluit over computerapparatuur die aan Internet, onder honderden andere oplossingen wordt aangesloten, alle goede ideeën.
Als Ben bovengenoemde Franklin? Een ons van preventie is een pond behandeling waard? , is absoluut het geval wanneer het over het beveiligen van persoonlijke informatie komt. Nochtans, geen kwestie welke preventiemaatregelen u treft, daar is nr 100? ffective manier zeker te zijn dat de informatie van de werknemer niet zal gecompromitteerd worden. Zelfs als de informatie niet van uw bedrijf weggaat, kan een werknemer beweren dat het.
Dat is een enge gedachte! Wat als een werknemer beweert dat hun informatie door de acties van uw bedrijf werd gestolen, maar is er geen echt bewijs om het te steunen? U zult omhoog inhurend (beëindigen of gebruikend) een procureur om u en uw bedrijf voor het gerecht te vertegenwoordigen en te verdedigen. Bij $200 - $400/hour voor de meeste procureurs over de Verenigde Staten, hoe kunt lang u zich om uw bedrijf te verdedigen veroorloven?
Zo wat kunt u doen?
Één oplossing die minstens een bevestigende defensie tegen de boetes, de prijzen, en de processen zou verstrekken u kon oplopen aangezien een werkgever, één of andere soort de bescherming van de Diefstal van Identiteit als voordeel aan uw werknemers moet aanbieden.
Als werkgever, kunt u verkiezen om al dan niet voor dit toegevoegde voordeel te betalen. Nochtans, het belangrijkste ding u kunt doen moet de bescherming ter beschikking stellen, en een werknemersvergadering hebben, werknemers helpen de Diefstal van de Identiteit en de bescherming begrijpen die u van hen ter beschikking stelt. Wanneer u de bescherming ter beschikking stelt, en wanneer uw werknemers op de gevaren van de Diefstal van de Identiteit zijn opgeleid, kunnen zij of verkiezen om de dekking van de identiteitsdiefstal als voordeel te hebben, of zij kunnen de dekking als voordeel dalen.
Als de werknemer de dekking van de Diefstal van de Identiteit heeft en een slachtoffer wordt, is het voordelig aan uw zaken, omdat een werknemer met de dekking van de Diefstal van de Identiteit onmiddellijk van de diefstal zal worden op de hoogte gebracht, minder tijd, minder geld doorbrengen, en zal ervaren minder frustratie terwijl het proberen om hun herstelde informatie te hebben. Dit zal hen op de baan terugkrijgen en concentreerde zich sneller op het werk.
Als de werknemer de dekking, en recentere eisen daalt dat de informatie als resultaat van u of van uw bedrijf acties werd gestolen, hebt u een stuk van document, met hun handtekening, zeggend dat zij de presentatie bijwoonden en de dekking daalden.
Het verkiezen om tot de dekking van de Diefstal van de Identiteit beschikbare bladeren niet te maken u stelde aan een onbeperkt dollarbedrag dat bloot u voor onder burgerlijke aansprakelijkheid, federale boetes van tot $2,500.00 per werknemer per incident, en staatsboetes kunt worden vervolgd van tot $1,000.00 per werknemer per incident.
Geadviseerde cursus van actie? Heb een voordelenadviseur die een aanwezig de beschermingsplan van de Diefstal van de Identiteit aan uw werknemers aanbiedt. Help hen opstelling een minieme presentatie 20 met uw werknemers, en maak het verplicht dat alle werknemers aanwezig zijn. U wilt dat uw werknemers worden beschermd tegen deze vreselijke misdaad. Als zij niet verkiezen te zijn, maar u hebt de optie om gegeven worden beschermd, dan wordt de aansprakelijkheid theirs, niet van u, wanneer zij een slachtoffer van identiteitsdiefstal worden.
Ongeveer de auteur:
Steve Mueller heeft meer dan 25 jaar van menselijke middelenervaring. Hij heeft gewerkt op divers gebied van personeel; als Trainer voor de Industrieën van de Kuiper, Compensatie en de Manager van de Ontwikkeling van het Beheer voor de Elektronika van het Zenit, de Personeelschef van de Installatie voor een motor verwerkende bedrijf en de Manager van Voordelen voor een bedrijf van de multi-plaatsdistributie. Steve houdt vrijgezellen van wetenschapsgraad in onderwijs van de Universiteit van de Staat van Pittsburg. Hij heeft talrijke volwassenenvormingsklassen en seminaries in de gemeenschap onderwezen. Steve heeft communautaire de diensttoekenning voor zijn participatie in de veiligheidsprogramma's van het basisschoolkind ontvangen.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
