Hoe te om maximummilage uit carrièremarkten te krijgen?
Dit artikel spreekt kortom over hoe te om maximummilage uit carrièremarkten te krijgen.
U stapt in het tumult van de carrièremarkt, neemt een diepe adem, en maakt uw manier naar een vertegenwoordiger van het top-ranked bedrijf op uw persoonlijke lijst. Dit is het bedrijf u wilt werken voor, en de vrouw u bent de eerste portier benadert.
U neemt oogcontact op. Glimlach. Zeg hallo. Uw uitgeoefende vaste handdruk volgt. En toen youre.
Alhoewel niemand Lichten schreeuwt, camera, actie! dit zou zoals dicht bij een auditie kunnen zijn aangezien u ooit zult komen. Wat kunt u en tijdens de volgende 60 seconden maakt dit recruiter de mogelijkheid om u in te huren onderzoeken willen zeggen?
Verscheidene adviseurs van de carrièrediensten adviseren opstellend een inleiding als een korte reclamespot die u toestaat om te verkopen. Het Riet van het teken, carrièreadviseur bij de Universiteit van de Staat van Californië, Hayward, stelt voor ontwikkelend een lifttoespraak, een persoonlijke presentatie enkel lang genoeg om aan iemand in een lift te zeggen alvorens zij hun vloer bereiken. (Toch weet u wanneer of nooit waar een kans zich aan hoogte zelf. zal voordoen)
Volg de Formule
De de de carrièreadviseurs en werkgevers van de universiteit stellen na een formule voor uw inleiding voor. Volgens hen, zouden de studenten de volgende informatie tijdens hun inleiding moeten verstrekken:
De Belangrijke Kansen van de naam van de Klasse (oudste, mindere, tweedejaarsstudent) dat u naar Relevante ervarings (het werk, internship, het vrijwilligerswerk) zullen Hoogtepunten van vaardigheden en sterke punten Kennis van de bedrijfkleermaker uw inleiding streeft aan elke werkgever die bij het goede onderzoek wordt gebaseerd en kennis van elke companythis over het algemeen op recruiters indruk maken. Ted Bouras, directeur van het Centrum Grainger voor het Beheer van de Keten van de Levering bij de Universiteit van Wisconsin-Madison Bedrijfsschool, zegt u zou moeten articuleren hoe youll met het bedrijf pas dat op uw onderzoek wordt gebaseerd.
Doe uw onderzoek vóór de carrièremarkt. Een lijst van werkgevers het aanwezig zijn is gewoonlijk beschikbaar voorafgaand aan de gebeurtenis door het bureau van de carrièrediensten. De meeste bedrijven hebben websites die informatie over hun producten en diensten verstrekken. Andere middelen zoals jaarverslagen, persmededelingen, en krantendekking zijn ook zeer nuttig en kunnen gewoonlijk op Internet of in de bibliotheek worden gevonden met een weinig het graven.
Stel een het In dienst nemen Vraag
Tracey dwars-Bakker, verwante directeur van de carrièrediensten en leidingsonderwijs bij St. Lawrence Universiteit, stelt voor dat u uw inleiding door een geconcentreerde vraag beëindigt te stellen die de werkgever in gesprek in dienst zal nemen. Robert Jankouskas, menselijke middelenanalist voor het Ministerie van Pennsylvania van Vervoer, zei hij vaak studenten door de vragen herinnert die zij tijdens carrièremarkten hebben gesteld.
Dwars-bakker stelt voor vragend: Kon u me zich meer over nieuw (product vertellen) u ontwikkelt? of kon u me meer over uw financieel management trainingprogramma vertellen?
Verscheidene de dienstenadviseurs en werkgevers van de dingencarrière zeggen u zou moeten vermijden doend omvat:
Vragend wat het bedrijf doet; Vragend of heeft het bedrijf om het even welke banen; en wanneer gevraagd welk type van positie u zoeken van bent, die zou u bereid zijn om om het even wat bij het bedrijf te doen zegt. Praktijk aan Perfectie
Vele adviseurs van de carrièrediensten adviseren uitoefenend uw inleiding. Winging het is geen zeer wijs actieplan, vooral wanneer een potentiële baan op het spel staat.
Het projectvertrouwen en charisma van Youll tijdens uw inleiding als u comfortabel bent met wat u zegt. Herinner me, de woorden die u zegt enkel deel van uw presentatiepakket aan potentiële werkgevers zijn. Uw algemeen manier en vertrouwen zijn ook kritieke componenten aan de succesvolle inleiding. Natuurlijk, zouden uw vertrouwen en persoonlijkheid, maar niet op een overdreven of verwaande manier duidelijk moeten zijn... enkel professionele.
Neem positieve nonverbal mededelingen, zoals oogcontact, gezichtsuitdrukkingen, kinetisch gedrag, houding, enz. op Een spiegel, een vriend, en/of een het personeelslid zijn allen van de carrièrediensten goede praktijkpartners. Vraag om constructieve kritiek en probeer opnieuw het. Neem de gezegdepraktijk doesnt maken perfect; de perfecte praktijk maakt aan hart perfect.
Een stevige inleiding zal u helpen zich op het belangrijke volgende stepthegesprek bewegen. Een slechte inleiding, echter, kan u op een gladde helling aan de scherpe ruimtevloer zetten.
Ongeveer de Auteur
Ajay Patole is het gekwalificeerde beheer professionele werken als verkoopmanager en stelt een plaats ' Venturemall', een koele ontmoetingsplaats in werking om geldspelen te spelen, in veilingen, datum en photochat. te kopen en te verkopen Het is beschikbaar bij URL http://venturemall.tripod.com en bulletin om ware kleuren van het leven bij http://www.topica.com/lists/venturemall.Also te herontdekken hij een communautaire ' Venturecon ', voor ondernemers in werking stelt die bij URL http://groups.msn.com/venturecon beschikbaar is.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
