De Gesprekken van de baan: Het identificeren van & het Gebruiken van Uw Belangrijkste Activa
Wanneer u kijken om gehuurd bevorderd, wat u te worden te worden of denken is uw belangrijkste activa? Uw ervaring? Kennis? Vaardigheid? Talent?
Terwijl elk van die voordelen zijn die u zullen helpen uw doelstellingen bereiken, daar één ding dat belangrijker dan elk van hen combineerden.
Uw houding!
Laat me mijn punt illustreren.
Ik woonde onlangs een raadsvergadering bij. Het should've gespeld "bored." Enkel ongeveer waren de ogen van iedereen over verglaasd of bijna gesloten met moeheid als één saaie presentatie nadat een andere was foisted op de het het raadsleden, personeel en publiek.
Dan veranderd iets.
Iemand wie nooit had gesproken op een raadsvergadering vóór opgestaan, ging naar de lessenaar, omhoog in brand gestoken haar PowerPoint- presentatie, en blies totaal iedereen weg!
De mensen perked omhoog in hun zetels en luisterden aandachtig aan haar elk woord.
Toen zij werd gedaan, geslagen mensen! (Als u ooit een openbare vergadering van de agentschapraad voordien hebt bijgewoond, zult u hoe opmerkelijk weten die! zijn) De bovengenoemde raadsvoorzitter, "ik heb honderden presentaties gezien. Dit is de eerste keer ik ooit heb gezien die applaus!"onthulde
Was deze presentator meer ervaren, goed meer geïnformeerd, deskundiger of begaafder dan alle anderen? Absoluut niet. Als vrij nieuwe werknemer, was zij eigenlijk inferieur op elk van die gebieden.
Wat maakte het verschil? Haar houding.
Zij was enthousiast, positief, upbeat, energiek en echt opgewekt over wat zij over sprak!
Het was niet de kwaliteit van haar presentatie dat de geïmponeerde mensen, het waren hoe zij tot hen gevoel maakte. Haar enthousiasme was besmettelijk, zodat genoot het publiek zeer van luister aan feiten en cijfers die, die door iemand zonder haar energieke houding worden voorgesteld, would've hen aan scheuren bored.
Iedereen in die ruimte zal herinneren en zal zich zeer hoogst denken aan haar wegens haar houding.
U weet waarom de bedrijven tijdrovende, arbeid-intensieve baangesprekken in plaats van eenvoudig inhuren van mensen gebaseerd op de kwalificaties leiden die in hun samenvattingen worden voorgesteld? Één van de redenen moet iemand vinden zij zullen genieten van werkend met.
Dit kan slechts, door uw houding persoonlijk worden vervoerd.
Denk aan uw eigen medewerkers. Wie geniet van u werkend met? De slimme kerel wie heeft alle antwoorden maar meerdere handelt? De vrouw wie heeft de meeste ervaring maar jammert of klaagt wanneer zij heeft gevraagd om iets op een nieuwe manier te doen?
Of de persoon wie altijd glimlacht, luistert aan u, blijft positief, vriendschappelijk en steunend geen kwestie wat?
Hoe uw houding?
Bonnie Lowe is auteur van het populaire Systeem van het Succes van het Gesprek van de Baan en vrije informatie-ingepakte ezine, het "carrière-Leven Tijden." Vind die en andere krachtige carrière-bouwende middelen en uiteinden bij haar website: http://www.Best-gesprek-strategies.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
