Denk vóór u tweemaal de Banen van de Verandering
U hebt itch om banen te veranderen. Dit zou een goede tijd kunnen zijn om de beweging te maken.
Het Dagboek van Wall Street heeft net gerapporteerd, de "Werkzoekenden van weelderig-en-dossierarbeiders aan hogere stafmedewerkers bereiden hun samenvattingen voor voor wat het sterkste daling het huren seizoen in jaren kan zijn."
"Alvorens u aan een nieuwe baan springt, bepaald ben u hebben goede, correcte redenen om een verandering te willen aanbrengen," adviseert Ramon Greenwood, hogere carrièreadviseur bij Gemeenschappelijke SenseAtWork.com. "U kunt geloven u uw carrière met een nieuwe baan kunt versnellen. U kunt bored of lopend vanaf persoonlijke problemen."
Eerst, vraag me, "zijn er dingen ik kan doen mijn huidige situatie aanvaardbaarder maken?"
Ben niet lulled in het geloven dat het gras noodzakelijk groener zal zijn in een ander weiland. Of dat een nieuw weiland a great deal verschillend van zal zijn nu weidt u in.
Behalve in de extreemste redenen, verlaat uw huidige baan niet tot u stevig een andere één in hand hebt. Als het ooit waar was dat een vogel in hand twee in de struik waard is, is het wanneer een baan betrokken is. Herinner me, is het altijd gemakkelijker om een baan te krijgen wanneer u hebt.
Wat wilt u?
Verg de tijd om uit voor te stellen wat u werkelijk wilt doen.
Wat het zal nemen om u gelukkiger te maken? Het is niet genoeg om te weten wat u wilt veranderen van; u moet weten wat u wilt veranderen aan.
Specifiek ben in het beantwoorden van deze vragen. Sta me geen door een betekenis van vage malaise toe worden gedreven om een verandering enkel omwille van de verandering aan te brengen. Als u in het schrijven van de geldige redenen niet kunt beschrijven wilt u zich aan een nieuwe baan bewegen en even specifiek zijn over wat u die baan wilt zijn, niet het proces in motie plaatst.
Erken dat u een ernstige en moeilijke onderneming, zelfs onder het beste van omstandigheden overweegt. Er is altijd één of ander risico voor uw huidige situatie wanneer u begint rond te kijken. Wat uw huidige werkgever zal denken als het woord rond dat krijgt u "kijkt"? In het gunstigste geval, is het gehele proces gewoonlijk vernietigend en kan voor u en uw gehouden van degenen traumatisch zijn. Bepaal dat u de moed om met de gevaren en de onzekerheden hebt te leven van het aanbrengen van een verandering.
Onderzoek de situatie. Zeker ben er een markt voor de vaardigheden is u moet aanbieden waar u wilt leven.
Als u gaat, ga Volledige Snelheid door
Als, na het geven van de kwestie zorgvuldige gedachte, u overtuigd bent zou u weg in een nieuwe situatie, voor het doorgaan volledige snelheid beter zijn. Het onderzoek naar een nieuwe baan is geen tijd voor helft-maatregelen. Aan vacillate tussen strevende naar nieuwe werkgevers en het achterover leunen op een terughoudende wijze, die hoopt worden gestreefd, zeker frustratie zal kweken. Zet een campagne op en investeer welk tijd en energie ook wordt vereist om uw doelstelling te bereiken.
Als u aan te bieden iets hebt dat de markt wil, zult u een nieuwe baan vinden. Nochtans, zal het tijd vergen. Daar kan komen een punt wanneer u besluit dat door vergelijking uw huidige situatie vrij aantrekkelijk kijkt. Zo kunt u gezet beslissen te blijven, minstens op het ogenblik. Zo brand geen bruggen achter u.
En me maak niet over daar ongerust die stigma in bijlage aan veranderende banen is. Heel wat andere mensen winkelen voor nieuwe banen in om het even welke bepaalde tijd. Men heeft geschat dat de universiteitsgediplomeerden van vandaag kunnen verwachten dat gemiddeld zij acht verschillende banen zullen gehouden hebben tegen de tijd dat zij 40 zijn.
In feite, sommige personeels debatteren recruiters dat uw samenvatting sterker zal zijn als het sommige veranderingen in banen toont, mits de redenen om te veranderen positief zijn.
Ramon Greenwood is vroegere hogere vice-president van American Express; een professionele directeur voor diverse ondernemingen; een adviseur; een gepubliceerde auteur van carrière verwante boeken en een syndicated kolom. Hogere carrièreadviseur voor http://www.CommonSenseAtWork.com.
Bezoek http://www.CommonSenseAtWork.com, om omhoog voor zijn halfmaandelijks bulletin te ondertekenen f#ee of hem te contacteren bij ramon@CommonSenseAtWork.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
