De ontevredenheid van de baan
De ontevredenheid van de baan is een stuwende kracht achter individuen die werk elders zoeken. Wanneer het evaluatie van uw werkgelegenheid is het belangrijk om tussen het werk onderscheid te maken u en uw werkplaats doet.
Vindt u doel in uw werk? Wordt u gedreven door hartstocht of noodzaak?
Al werk heeft doel. Al werk heeft waarde. U bent de beste persoon om de waarde van uw werk te evalueren. De waarde van uw werk hangt af van al dan niet uw persoonlijke behoeften met. zijn.
Bent u hartstochtelijk over uw werk? U kunt in uw gekozen beroep, zelfs met een bedrijf werken u altijd hebt willen werken voor, en nog kunt u ogenblikken van baanontevredenheid ervaren. Hier zijn sommige te overwegen gebieden wanneer het evaluatie van uw werk en het werkmilieu.
Hoeveel autonomie hebt u wanneer het veroorzaken van uw werk? Iedereen heeft een verschillend niveau van comfort wanneer het over zijn of haar onafhankelijkheid wanneer werkend komt. Het is belangrijk voor u om zich van uw behoefte aan zelf-bestuur of graad van beheer bewust te zijn u verkiest.
Hebt u de kans om uw gemeenschap te verbeteren? Als uw werkplaats niet momenteel betrokken bij de gemeenschap misschien is kunt u de architect van een nieuw programma zijn dat zich zou toelaten en uw medewerkers om buitenorganisaties te steunen. Geïmpliceerdl het worden zal met de gemeenschap uw tevredenheid bij de waargenomen waarde van uw werk verhogen en zal de organisatie hebben u in werkt.
Voorziet helpt uw werk u van sociaal contact en u uw sociale vaardigheden bouwen handhaven of? Als het werk u produceert genoeg interactie voor u niet toen misschien vereist kunt u aan uw werkplaats voor andere kansen kijken te socialiseren.
Het in dienst nemen in interne organisaties zal u van een sociale afzet voorzien, kunnen zij u helpen een betekenis van het behoren binnen het bedrijf ontwikkelen en kunnen met voorzien van een netwerk zeer nuttig zijn.
Daagt uw werk u uit? Het handhaven van huidige vaardigheden en het ontwikkelen van nieuwe wegen om hen te gebruiken kunnen helpen uw betekenis van tevredenheid handhaven. Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden zal niet alleen uw zelfrespect maar zij kan uw capaciteit verbeteren om tot het bedrijf bouwen bij te dragen u voor, werkt en uw kansen voor vordering verhoogt.
De compensatie in termen van monetaire beloningen is misschien de gemakkelijkste criteria u kunt bekijken wanneer het bepalen van de waarde van uw werk. Aangezien wij in de handelsmaatschappij leven, is het hebben van onze basis ontmoete noodzaak een gemeenschappelijke maatregel van onze de werkenwaarde. Als wat u noodzaak beschouwt is tot u.
Onze persoonlijke identiteiten worden vaak ineengestrengeld met de werkgelegenheidskeuzen die wij hebben gemaakt. Als u ontevredenheid met uw werkgelegenheidskeuzen voelt is het belangrijk om eraan te herinneren dat u doel en u hebt waarde voorbij maatregel hebben.
Robyn Lee
http://createyourplay.bravehost.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
