Hoe schrijf je een CV dat zich van de menigte
De arbeidsmarkt is concurrerend. Veel bedrijven krijgen honderden CV's per jaar, waardoor het moeilijk voor jou te onderscheiden van de massa. Dit mag echter niet houden u van het krijgen van interviews. De volgende 10 tips helpen u leren hoe u de werkgevers te lezen je CV en je telefoon ringing.1. Neem een profileBegin uw CV met een profiel, waarin een samenvatting van uw gevarieerde vaardigheden en educatieve bevat kwalificaties. Dit profiel moet overeenkomen met de bijzondere taak die u wilt aanvragen. Staat uw carrière doel duidelijk, zodat de lezer krijgt een algemeen idee van uw achtergrond en terreinen van deskundigheid. Schrijf dit sectie op een zodanige wijze dat deze vangsten onmiddellijk de aandacht van een personeelsmanager, en hij roept u in plaats van iemand else.2. Houd de hervatten shortNo heeft men de tijd om door te werken met details over uw verleden banen en ervaringen. Daarom houden de hervatten kort. Maak een lijst van de belangrijkste taken die u hebt gehouden en een korte van uw vorige job-georiënteerde ervaringen geven. Echter, in het geval van technische mensen, hervat kunnen worden uitgebreid naar drie pagina's met het oog op relevante technische informatie.3 nemen. Geef meer belang aan de inhoud dan op looksOne van de grootste fouten die mensen maken tijdens het maken van cv's is in het gebruik van de verbeelding lettertypen. Vermijd het gebruik van fancy fonts en font veranderen niet regelmatig in de hervatten. Veranderen lettertypen regelmatig zal afleiden en verwarren een personeelsmanager. Gebruik geen onderstrepen of cursief te voegen nadruk. Maak uw document oog aantrekkelijk zodat uw lezer kan herzien met gemak. Gebruik wit papier en maak de gedachten stroom smoothly.4. Geef duidelijk uw skillsDo niet bescheiden in met vermelding van uw vaardigheden. Het is duidelijk dat de identificatie uw vaardigheden zullen u te onderscheiden van de andere werkzoekenden en uiteindelijk helpen uw potentiële werkgevers om u van de rest. Vergeet niet, alles wat je hoeft te doen is te onderscheiden van de crowd.5. List your onderwijs en professionele qualificationsInclude alle relevante opleiding die mogelijk betrekking hebben. Geef de details van alleen die kwalificaties die overeenkomen met uw huidige baan zoeken. Dit zal u helpen om korte get-beursgenoteerde meer easily.6. Focus op uw werk responsibilitiesStarting met uw huidige positie of meest recente baan, vermelding van de titel van elke taak die u hebt gehouden, samen met de naam van het bedrijf, de stad en staat, en de jaren heb je daar gewerkt. Onder elke positie, maak een lijst van uw takenpakket. Gebruik beschrijvende werkwoorden, zoals gemaakt, toegenomen, uitgevoerd, geïnitieerd, ontwikkeld, geleid, verbeterd of verminderd tot elk statement beginnen van uw taken en prestaties. Het produceren van een document dat goed wordt gepresenteerd, gedetailleerde en gerichte zal de aandacht trekken van uw verhuren manager.7. Voeg verband kwalificaties en interestsThink over alles anders dat u misschien in aanmerking komen voor uw taak objectieve en plaats deze op de bodem van uw CV. Het kan ook licenties, certificeringen, prijzen en prestaties, en soms zelfs je hobby's en interesses als ze werkelijk betrekking hebben. Als je zoekt een baan in een muziek-bedrijf, bijvoorbeeld, onder vermelding op je CV dat je een pianist zal verhogen uw kans om dat onderhoud call.8 krijgen. Wees eerlijk met uw resumeIf je niet daadwerkelijk doen wat je zei dat je deed, zou het wel een leugen. Tal van onderzoeken blijkt dat sollicitanten liegen het meest over onderwijs en werkgelegenheid, met name over het takenpakket en de data van de werkgelegenheid. Hiding lacunes in de werkgelegenheid en banen waar ze werden gedwongen te vertrekken door de respectieve werkgevers is ook gebruikelijk. Er zijn veel risico's liggen, maar veel sollicitanten lijken niet om de boodschap over de risico's van te krijgen liegen. Zodra u gevangen met een leugen, wordt u dan en daar ontslagen. Dus, DON "T leugen? Eerlijk met uw resume.9. Gebruik altijd een begeleidende lettera sollicitatiebrief is een brief van uw inleiding dat hoogtepunten belangrijkste verwezenlijkingen en vaardigheden en geeft u het recht voor een vacature. Het weerspiegelt uw communicatieve vaardigheden en je persoonlijkheid. Het belangrijkste doel van dit document is om jezelf te introduceren in een dergelijke wijze dat interessant de lezer zal niet alleen verder te lezen uw CV, maar ook bereid zijn om u te vragen om een interview.10. Proeflezen uw resumeAfter gefinaliseerd hebt u uw sociale documenten, herhaaldelijk controleer ze voor fouten in spelling, grammatica en interpunctie. Spelling en grammaticale fouten kan diskwalificeren automatisch een hervatten van overweging. Als je fouten maakt op uw sociale documenten, huren managers kunnen veronderstellen u zal even onzorgvuldig op het werk - ongeacht hoe belangrijk uw kwalificaties en ervaringen zijn. Nagelezen je cv en sollicitatiebrief carefully.Make je cv positieve en volledig vrij van fouten. Als u op zoek zijn naar twee of drie verschillende posities, bereiden twee of drie afzonderlijke hervat, elk afgestemd op de taak die u zich richt. Maak je cv exclusieve en unieke zodat zij zich van de menigte. Succes voor uw carrière! Over de auteur: Rumki Sen is de oprichter van Perfect Editing Solutions (http://www.perfectediting.com), een professionele firma die CV Schrijven, correctie-en redactiediensten. Krijg je cv en begeleidende brief bereid of bewerkt op zeer betaalbare prijzen door haar bedrijf hervatten schrijven diensten. Verzend uw gegevens online en ontvang uw perfecte CV en sollicitatiebrief binnen 2-3 dagen. Contact Rumki Sen
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
