Maak uw plan b voordat de bijl valt ontslag
In een korte week, de bijl viel bij een aantal bedrijven en duizenden werknemers werden zonder werk. Hewlett Packard, Kodak, Ford Motor Company van Canada, PNC Financial en Kimberley Clark hadden elk om kritische zakelijke beslissingen en ontslaan grote aantallen werknemers. Redenen varieerden van "het handhaven van een strakkere teugels op de kosten" aan het creëren van een "eenvoudiger nimbler" organisatie ". Hoewel het nieuws is meestal schokkend, do ontslagen niet zomaar gebeuren. Gewoonlijk zijn er enkele subtiele signalen dat veranderingen komen. Hoe werkt een voorbereiding voor een dergelijk geval? Door het hebben van een plan in de plaats ... het creëren van een Plan B. Maak het uw verantwoordelijkheid het beheren van uw eigen carrière, te zwemmen uit en voldoen aan uw schip, niet wachten tot het aankomt op de wal. Een dergelijke mentaliteit zal helpen verminderen de impact van een ontslag, en zal u toelaten om de storm weer als en wanneer het komt. Hier zijn tips om te helpen met je voorbereiding: 1. Houd een oogje op verklikker tekens in uw bedrijf. Als je een beetje zenuwachtig op het werk worden steeds omdat dingen gewoon niet lijken recht, gedrag uw eigen due diligence. Heeft bedrijf in het nieuws geweest de laatste tijd? Waarvoor? Heeft zij voldoen aan de verwachtingen van analisten? Heeft zij beschikken over een bestuurlijke reorganisatie van? Zijn er dramatische schommelingen van de koers? Dit is niet om te suggereren dat je wordt paranoïde, maar doen zich niet de struisvogel met zijn kop in het zand niet. De antwoorden op deze vragen zal een goede indicatie van waar uw bedrijf is heading.2. Profiteer van leermogelijkheden aangeboden door het bedrijf. Dit kunnen formele opleiding waar je de lessen buiten het werk, of gratis in-house cursussen aangeboden als lunch-en-programma's te leren. Vergeet niet het internet die een verscheidenheid aan leermogelijkheden biedt. Hoewel uw werk veilig kan worden weergegeven op het moment, moet je niet stoppen met leren. Henry Ford zei ooit: "Iedereen die stopt met leren is oud, al op 20 of 80?" .3. Wees op zoek naar interne vacatures, en beoordeelt jezelf om te zien of uw vaardigheden aan de eisen voldoen. Praat met iemand binnen die afdeling naar aanvullende informatie over de positie te verzamelen en vervolgens uw application.4. Zoek uit of er mogelijkheden om job-shadow een andere werknemer of cross-getraind op een systeem. Dergelijke initiatieven zullen helpen om je voor te bereiden op je volgende carrièrestap, binnen of buiten de company.5. Maak jezelf onmisbaar (tenminste geef het een Probeer) door het volgen van de ontwikkelingen in de sector. Schik informatieve interviews om meer te leren over een veld waarin u geïnteresseerd bent, of met de lopende te houden met de trends in uw branche. Kijk, luister en lees het nieuws en zien of u een van de opgedane kennis kan gebruiken ter verbetering van uw huidige position.6. Begin een dagboek van uw bijzondere verdiensten, opmerkingen van uw leidinggevende of collega's en onderscheidingen en erkenningen ontvangen. Controleer uw functioneringsgesprekken. Wat heeft uw leidinggevende over je zeggen? Heeft u werken aan een speciaal project? Was je een lid van een team dat een systeem toegevoegd aan de winstgevendheid van de onderneming ontwikkeld? Deze nota komen van pas wanneer u klaar bent om uw borstel rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  © .7. Ontwikkelen en koesteren van een netwerk van contacten, ook als je nog niet op zoek naar een baan. Veel mensen hebben de misvatting dat netwerken gebeurt alleen wanneer een is de taak van de jacht. Het is een continu proces, het kost tijd om te groeien, maar zal waardevol zijn wanneer zij worden geconfronteerd met een ontslag of wanneer veranderen careers.8. Word lid van een beroepsvereniging en bijdragen. U leert nieuwe vaardigheden, nieuwe mensen ontmoeten en bouwen geloofwaardigheid onder uw collega's. Veel organisaties sturen hun jobaanbiedingen sommige van deze verenigingen voordat ze de kranten. Zeggen dat je lid bent van een beroepsvereniging zal een grote aanvulling op uw rÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  © sumÃÆ'à † â € ™ Ã⠀ Ã,  © .9. Er zou iemand die je bewonderen in of buiten uw bedrijf. Vraag of je je onzekerheden of uw carrière kunnen bespreken plannen met hen. Het is geen zwakte te vragen help.10. Er zijn momenten waarop een ontslag is net wat u nodig heeft om u te drijven tot actie, om carrière te veranderen; te doen iets anders. Redirect uw energie in iets productieve en voel geen medelijden met jezelf. Neem een lang hard kijken waar je bent in je carrière. Bent u tevreden? Heb je een plateau bereikt in het bedrijf? Is het tijd voor een verandering? Na dit alles, als je bent nog steeds onzeker over je toekomst, schakelen de hulp van een carrière coach die u kunt sturen in de goede richting. Wat je ook doet, u proactief keuzes nu, niet reactief degenen later.Daisy Wright is de president en oprichter van The Wright Career Solution. Ze is een getrainde Career Development Practitioner, die al individuen om carrière succes vinden door middel van effectieve coaching strategieën. Daisy kan worden gecontacteerd op (905) 840-7039 of via haar website op http://www.thewrightcareer.comCopyright 2005? Daisy Wright. Alle rechten voorbehouden. Dit artikel uit The Wright Career oplossing kan worden verspreid of gereproduceerd het verstrekken van de
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
