Job search - begrijpen werkgevers
Denk als een employerTo succesvol zijn in je zoektocht naar werk campagne moet u denken als een werkgever of een recruiter. Als je aan het doen bent dit recht, moet je waardering voor de manieren waarop werkgevers stofdicht door de watersnood van hervat. We noemen de meest voorkomende is de screening.Faced met een stapel van honderden sollicitaties dat recruiters typisch ontvangen, een screener zou meer dan de mens te geven diepte-aandacht voor een ieder. In de echte wereld, afromen lezing van cv's is zeer veel te realiseren en het is makkelijk te missen cruciaal information.Do u weten wat hun doelstelling is? Wij kunnen u vertellen wat het is not.Screeners noch zijn er te vinden de beste kandidaat voor de job! Wat zij zoekt, is een manier om onkruid uit elke hervatten mogelijk. Het doel is om degene die de verhuur besluit met een hanteerbare shortlist van potentiële kandidaten -- misschien 5 of 10 van alle aanvragen die zij ontvangen. Het is een kwestie van nummers! Wat screeners zoeken? Nou, dat hangt af van hoe streng ze zijn. Velen zullen chucks je cv meteen als ze vinden een van de volgende fouten: Een anonieme adres zoals "Geachte heer / mevrouw", "aan wie deze zorg" of "Beste Recruiter" enz., onjuiste titel, de naam of het bedrijf van de persoon aan wie je schrijft, het vergeten om een echt persoon is naam, Een enkele, zichtbaar spelling of typografische fout, Iedere vlek of vuil op het document. Hoe deze mensen kunnen dit doen? Je zou kunnen afvragen hoe deze mensen kunnen doen, nadat u besteed dus veel tijd om je werk aanvraagpakket together.The antwoord is duidelijk en eenvoudig - zij kunnen veroorloven, omdat het een koper market.Employers vragen zelf of uw vaardigheden en werk resultaten exact wat ze zoeken. Zij controleren of uw sollicitatiebrief is beknopt en gericht op de lezer. Als u een formulier hebt verzonden brief, kunt u waarschijnlijk kus de baan tot ziens. De lijst van redenen te diskwalificeren je gaat op en on.The nieuwe screening technologyIf u denkt dat het slecht is nu gewoon afwachten. Het gaat om beter we denken (of erger nog, afhankelijk van je standpunt). Deze nieuwe technologie kan zeer nuttig voor u zijn. Het kan helpen vind je volgende baan. Wij noemen het een "elektronische aanvrager screening & tracking technologie". De meeste menselijke hulpbronnen in de kleine, middelgrote en grote bedrijven en organisaties gebruiken it.By gebruik van het nieuwste op het gebied van document imaging technologie, ze scannen uw CV in een computer-systeem en houdt het "actieve" jaren. De computer kunt zoeken naar zo ongeveer alles in je CV. Je zou kunnen worden gekwalificeerd en in aanmerking komen voor een baan van die je nooit gedacht. De computer maakt het voor u gemakkelijker te worden beschouwd voor meer banen en houdt uw cv in ons bestand, zodat het bijwerken van uw informatie is quicker.Here is hoe het worksThey scan uw cv in de computer als een afbeelding. Dan OCR (Optical Character Recognition) software kijkt naar de afbeelding om een onderscheid te maken elke letter en nummer (tekens) en creëert een tekstbestand (in ASCII-formaat). Dan kunstmatige intelligentie "leest" de tekst en extracten van belangrijke informatie over u, zoals uw naam, adres, telefoonnummer, werk geschiedenis, vaardigheden, graden, de successen, jaren van ervaring, onderwijs, enz., in de vorm van de belangrijkste words.Key woorden verwijzen naar die woorden en uitdrukkingen die worden gebruikt voor het zoeken van CV's voor hits.A geraakt is wanneer een van uw vaardigheden wedstrijden een computer zoeken toets word.Why is het belangrijk dat u weet dit? Je moet, want als u om een baan te vinden die u nodig hebt om een hervatting van de computer te lezen. U wilt een "leesbaar hervatten". Dus de computer kan scannen hervat in de database en te rangschikken naar gelang van het aantal resulterende hits.A leesbaar hervatten moet schoon, zodat de scanner kunt een schoon imago. De leesbaar hervatten heeft standaard lettertypen en scherpe, zwarte type (zoals een laser printer of een typemachine met een nieuwe lint zou produceren), zodat de OCR kan herkennen elk karakter. Daarnaast is een leesbaar hervatten heeft veel van de belangrijkste woorden voor de kunstmatige intelligentie te extraheren. Meer kennis en feiten (sleutelwoorden) die u verstrekt, hoe meer kansen (treffers) die u zal overeenkomen of generate.We bevelen de voorbereiding van een sleutelwoord Hervatten speciaal ontwikkeld voor de hierboven requirements.Stefan is een schrijver, webmaster en project engineer bij JobEra.com. Dit site bevat nuttige informatie over het zoeken naar een baan en hervat de verdeling van de werkgelegenheid recruiters. Voor meer informatie over internationale banen, cv's en sollicitatiebrieven, bezoek JobEra.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
