Vrouwen die stoppen met werken na de bevalling abrubtly - bent u het type?
Volgens de statistieken een van de vijf zwangere vrouwen zal niet terugkeren naar het werk. Abrupt stoppen na de bevalling kan voor chaos op uw financiën, uw carrière en zelfs uw relatie met uw partner.How kunt u bepalen of u zijn kwetsbaar voor het verlaten van uw baan abrupt na uw baby? Hieronder zijn enkele elementen die kunnen bijdragen tot het verlaten van je werk: 1. Je haat je werk-Baby's hebben een manier dwingen ware gevoelens aan de oppervlakte. Dit betekent dat als je een hekel aan je werk nu, terwijl je zwanger bent, kunt u vinden het fysiek onmogelijk is om uw baby om terug te keren naar het achteraf. Als dit het geval is in je leven, geef toe nu en begin te zoeken naar een nieuwe baan, start je eigen bedrijf of een verlof. Nu is zeker beter dan later.2. Je bent een perfectionist-Being een werkende moeder betekent vertrouwen anderen om dingen te doen voor u, maar niet altijd zoals u dat doet ze. Praktijk te laten gaan dingen rond het huis een beetje en het delegeren van meer thuis en op het werk. Vrouwen die aandringen op het doen het allemaal uiteindelijk stoppen abrupt te wijten aan de stress veroorzaakt door onmogelijk hoge standards.3. Je bent 100% zeker dat u weer aan het werk-Vrouwen die weigeren om zelfs in staat zelf de gedachte van het verlaten van zijn belangrijkste kandidaten voor het verlaten abrupt na de bevalling. Dit is soms te wijten aan gevoel bedrogen door een korte zwangerschapsverlof of gewoon de bestrijding van echte gevoelens over hun dubbele rol. Zwangerschap en baby's zijn niet over zekerheden. Het is verstandig om enige tijd in beslag nemen en overwegen alle opties met inbegrip van wat u (en uw partner) zou doen als een van u heeft besloten niet terug te keren naar work.The bottom line is dat wat je kiest zal de juiste beslissing voor u zolang u bewust maken van het besluit en niet van de stress of ongekende gevoelens. De voordelen van de wetenschap, voor het grootste deel, wat uw acties zullen worden na de geboorte van je baby zijn talrijk als je denkt over financiën, planning op het werk en niet branden toekomst bridges.Notes: Cigna verzekeringsmaatschappij schat dat er voor elke vrouw die haar baan wordt afgesloten na de bevalling, vier retour. Bron: Wall Street Journal, 1998 Werk & Familie Kolom, Sue Shellenbarger.Brenda Abdilla is de voorzitter van Bestuur Momentum, een Denver-gebaseerde onderneming die bedrijven helpt bij de vervulling van succes door het verbeteren van hun prestaties strategieën. In haar 15 jaar als een professionele spreker en trainer Brenda heeft verheugd publiek over de hele wereld. Brenda auteur van twee boeken in de jaren 90 (Sales en Marketing) en werkt nu aan een boek vooral voor vrouwen in het bedrijfsleven.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
