Interpersoonlijke vaardigheden gebouw - Yank de sukkels en onkruid
Volgens de National Gardening Association, sukkels zijn snel groeiende scheuten stijgt van een ondergrondse wortel of stengel, vaak ten koste van de boom. Ze kunnen zeer irritant en vervelend want zij dragen geen bloemen of fruit. Liever dan snijden ze af, een manier om ze kwijt te ruwweg Kopieer de sukkels uit het verwijderen van de cellen en weefsels veroorzaken opnieuw growth.Even als je niet een tuinman, je weet veel over onkruid. Ze zijn overal en de neiging over te nemen, menigte een plant root systeem, en een chaotische en lelijk puinhoop. Hoewel er vele soorten wiet-killer sprays op de markt, boomgaard telers aarzelen om ze te gebruiken voor angst voor beschadiging van de trees.Unfortunately, bedrijven hebben sukkels en onkruid ook. Deze dieven onaantrekkelijk Rob de organisatie blind door verpest haar concurrentievoordeel, en verstikkende verstikking en haar mensen. Om te voorkomen deze resultaten, probeer dan de toepassing van een zware laag van beschermende interpersoonlijke mulch effectief te stoppen met alle, maar de meest hardnekkige van sukkels en weeds.Here zijn vier zuignappen en onkruid dat doorgaans te vinden zijn in het bedrijfsleven tuin, samen met manieren te rukken ze uit voordat ze wortel te diep: Bureau PoliticsFar te veel werknemers hun vertrouwen stellen in functie politiek en geloof hun loopbaan zal ofwel stijgen of duik als gevolg van hen. Office de politiek zijn een fundamenteel onderdeel van de dagelijkse sleur. Soms mensen die niet kunnen slagen op hun eigen merites spelen, en vaak, de werknemers, die streven naar persoonlijke verborgen agenda ten koste van anderen de praktijk hen. Hoe houd je dit schadelijk zuignap uit de wortel? Leren en te begrijpen hoe het kantoor politieke spel wordt gespeeld. U kunt zich niet veroorloven om te negeren kantoor politiek; of u kiezen om te spelen het politieke spel of onthouden is aan you.Use ethische invloed op impact anderen zonder meegezogen in het spel. Versterken van professionele relaties met anderen in uw bedrijf en uw industry.Increase bewustzijn van hoe het bedrijf werken-die informele macht en invloed, en de ongeschreven evenals schriftelijke rules of engagement ". Springen naar ConclusionsWe vaak kritiek op anderen voor het springen naar conclusies of uitgaande van het slechtste over een situatie die kan worden foutieve of niet wordt gerechtvaardigd door de feiten. Wanneer we naar conclusies, hebben we de neiging om anderen etiket gebaseerd op vooroordelen of stereotype, interpreteren hun gedrag als gevolg van de hypothesen, en smalle onze objectiviteit door deze al te kritische of intolerant. Te ontwortelen dit onkruid, je moet voortdurend graaft diep in de bodem van je geest en hart en herhaaldelijk Yank it out: Denk aan manieren om naar de positieve conclusies of alternatieve aspecten van een probleem, probleem of situatie. Onthouden van spreken of handelen voordat alle feiten. Stop verspilling van kostbare tijd en energie aan wat je denkt misschien gebeurd. Er kan een goede verklaring voor waarom een bepaalde actie werd ondernomen. Vraag it.Avoid de neiging om duif-hole anderen of gebruik etiketten en stereotypen. Besluiteloos WashinessDo je een baas of collega's die net niet lijken te maken van hun gedachten? Een minuut zij model van inzet en vertrouwen, belofte te ondersteunen en back you up, de volgende minuut zij aarzelen, besluiteloos geworden, en weet niet de juiste richting te take.You zal moeten beide handen om dit glad wiet: Focus op wat belangrijk is. Vraag om advies en inzicht. Als u alle beschikbare feiten, gaan met voorzichtigheid en goede sense.Put aantal palen in de grond. Neem een stand en stop de grensoverschrijdende fence.Clearly schets elke rol en verwachtingen; volg daarna het plan. Double-Talkin de zakelijke wereld, dubbele praten ziet eruit als excuus maken en de schuld verschuift. Het gaat vaak gepaard met het opzettelijk gebruik van vaag, onduidelijk of verwarrende taal die wordt gesproken of geschreven in een serieus, oprecht of zinvolle toon. Toch, als je nadenken over wat u zojuist hebt gelezen of gehoord, je je realiseert dat het een mengsel van zin en onzin, gewauwel, onzin, en net stapelbed! Wanneer iemand gebruik maakt van dubbele praten, wij blijven zitten met een slechte smaak in onze mond. Dus, hoe komen we af van deze giftige onkruid? Doe dat niet! Begrijpen dat te blijven om dubbele praten zal negatief effect hebben op uw vermogen, integriteit en reputatie in de end.When je hoort dubbele praten, probeer dan te ontdekken motieven, verborgen agenda's, plannen en de redenen door te luisteren met een doelstelling filter.Hold zelf verantwoording voor je fouten en mislukkingen in plaats van het maken van excuses en anderen de schuld geven. Laat geen alomtegenwoordige sukkels en onkruid stikken je carrière en zakelijke tuin. Niet alleen knippen out; rukken ze root systeem en alles! Je zult meer succes als u do.Althea DeBrule, ondernemer en gekruid human resources executive, heeft zich gedurende meer dan 30 jaar op het helpen van mensen om hun carrière doelstellingen. Schepper van de Extreme-Career-Makeover? en stichtend partner van RADSGroup Organisatiepsychologie Consultants, ze is erkend voor haar onderste regel en de praktische toepassing van loopbaanontwikkeling en-beheer strategieën op een manier die doordringt tot het hart en dwingt actie. Ze spreekt en leert met geïnspireerd talent, humor en aanstekelijk enthousiasme bij het beheer van conferenties en retraites leiderschap landelijk en is featured in CFO Magazine, strategie @ Work, Human Resource Executive Magazine. Althea is de auteur van Bosses & Orchards, een dwingende en eerlijk boek over hoe u uw werk relatie met uw baas slagen. Te ontdekken hoe kun je je carrière naar een nieuw niveau, bezoek http://www.extreme-career-makeover.com/
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
