Het maken van het beste van zich bij gesprek
U staat enkel universitair weg te gaan op het punt u enkel opstelt in de baanmarkt u een aantal hindernissen hebt over alvorens te krijgen u de baan hebt u van hebt gedroomd. U vindt de gedachte van gesprek het ontmoedigen. U wilt een goede indruk maken en slagen!
Het creëren van een goede indruk bij een gesprek is raket geen wetenschap. Dit artikel zal u helpen onder ogen zien dat al belangrijk gesprek met vertrouwen.
Herinner me de meeste interviewers in de eerste 2 minuten een beslissing zullen genomen hebben. Ben op tijd, kijk het deel en zie eruit alsof u werkelijk de baan wilt.
Denk over baan en het beeld u voorstelt. Het is uw kans om niet op schok indruk te maken. Ben comfortabel maar kleed het deel. De spijkers, haar zouden schoon moeten zijn en goed voorgesteld, zouden uw glanzende schoenen, de interviewers u eerder dan uw juwelen of parfum moeten opmerken/aftershave.
De glimlach, u moet aantonen dat u enthousiast bent
Denk over hoe u achterover leunt, zit in de zetel maar zich niet uitspreidt. Denk over wat u met uw handen gaat doen.
Neem oogcontact op, is het gebruikelijk om de persoon te maken die de vraag de persoon van hoofdnadruk vroeg. Herinner me om het paneel af te tasten zodat voelt iedereen inbegrepen. Kijkend naar uw handen, is de vloer of uit het venster weg een echte draai wanneer u iemand interviewt.
De meeste gesprekken beginnen met een vraag over you?"So vertellen ons een weinig over zich." Bereid het antwoord voor zodat kunt u ontspannen voelen. Denk over de hoge lichten eerder dan om ramble om de 10 minuten te geven.
Let op het interviewerskinetisch gedrag. Als zij in slaap vallen is het een slecht teken. U kunt altijd vragen of zouden zij van meer informatie houden.
Tref grondig voorbereidingen, onderzoek wat de baan met zich meebrengt. Beschouw als de vaardigheden en de kennisbank nodig en doe een zelf-controle vergelijkend het met wat u moet aanbieden. Het enthousiasme en de energie kunnen gebrek aan enthousiasme vaak goedmaken in het bijzonder als u het duidelijk maakt dat u uw onderzoek hebt gedaan en het potentieel gehad te leren.
De meeste gesprekken worden verloren omdat de kandidaat niet echt aan de vraag luistert. Luister zorgvuldig; als u begrijpt wat niet willen zij vraag hen om de vraag te herhalen.
Over wat zij denk precies vragen? wat moeten zij weten? Is het die naar bijzondere vaardigheden, kennis, principes, begrip, uw ervaring enz. verwijst.
Gebruik de vraag als platform om te verkopen, maar ben eerlijk. Als het aangewezen gebruik de vraag is om concrete voorbeelden te geven van wat u/blik hebt gedaan doe. Ben zorgvuldig niet om anecdotisch te worden u moet een duidelijke verbinding tussen de vraag en uw antwoord maken.
Als u iets niet kent is het niet het eind van de wereld. De interviewers zouden eerder horen, "ik weet niet het maar I'd is werkelijk scherp te leren," dan ontdek te laat dat u oneerlijk bent geweest.
Herinner tot slot dat de meeste mensen die interviewen ook bezorgd zijn, aangezien het succes van hun zaken bij het benoemen van de juiste mensen afhankelijk is.
Doe uw beste, ben zelf en als u niet de baan krijgt vraag om terugkoppeling over uw gesprek. Op deze wijze wordt het gesprek een deel van uw professionele ontwikkeling en niet een mislukking. Goed Geluk!
De onderwijs Adviseur, de schrijver en de leven-bus Gina Gardiner houden van werkend met anderen ondersteunend hen om het beste van hun potentieel te maken.
Gina was de Hoofdleraar (dat het Principe) is van een grote, zeer succesvolle school van het Baken op de rand van Londen meer dan 20 jaar. De ontwikkeling van mensen heeft aan het succes van de school en haar hartstocht van centraal belang geweest.
Gina heeft een reusachtige rente in onderwijs, heeft zij een brede waaier van opleiding en vergemakkelijken activiteiten met individuen, scholen en andere organisaties geleid, in haar werk als bus/mentor steunt zij mensen op individueel of organisatorisch niveau om vertrouwen, leidings en mensenvaardigheden en efficiënte delegatie te ontwikkelen; het machtigen van hen om als deel van de oplossing te zien. Als u meer e-mail zou willen kennen: gina.gardiner@ntlworld.com
Gina Gardiner is ook de auteur van "Levend goed eet goed met de Ziekte Van de buikholte" in dit boek dat zij vanuit ervaring uit de eerste hand om van de buikholte te zijn heeft geschreven. Voor meer informatie ga naar http://www.celiacliving.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
