Persoonlijkheid tests, mythe en realiteit
Het is algemeen geloofd mythe dat persoonlijkheid testen instrumenten kunnen meten uw persoonlijkheid en uw toekomst voorspellen gedrag. De pre-employment testen mechanisme is volgens deze geloofsbelijdenis zonder vaste bewijs. Het testen van de industrie beweert all out geldigheid. De educatieve instellingen en werkgevers-organisaties gebruiken voor screening doeleinden. De transparantie en billijkheid heeft zelfs van overtuigd de rechtbanken van het law.But is nog steeds een onopgelost raadsel, wat doen zij testen? Hebben zij test persoonlijkheid? Wat is persoonlijkheid dan? Wat is de aard ervan? Hoe ontstaan? Is het resultaat van de evolutie? Is kwestie is het vermogen om een persoonlijkheid? Waarom dieren niet over een persoonlijkheid? Is zij dezelfde blijven tijdens het geheel van uw leven? En nog veel meer questions.It is als een ui pellen uitgeschakeld. Iedere strook leidt tot veel meer. Tot slot krijgt u een berg van de ui-strips. Waar is de ui? Maar persoonlijkheid is niet een ui? Allport heeft geregistreerd honderden verschillende definities. Het merendeel van de psychologen gelijkstellen aan uw stijl, gedrag en reacties. Zij hebben ontwikkelde instrumenten voor het meten van deze gebieden. De verzamelde gegevens over uw gedrag en temperaturen hen helpen om te beslissen uw carrière. U mag uw gedrag in de toekomst, maar je mag het nooit meer te kunnen gaan voor een loopbaan van uw passion.Why? Deskundigen willen voorspellen. Ze voorspellen weer. Ze voorspellen politieke situaties. Ze voorspellen economische omstandigheden. Ze voorspellen je toekomst met tekens, cijfers, kaarten of palmen. En ze voorspellen uw toekomstige prestaties met de hulp van de persoonlijkheid testen instruments.What is je persoonlijkheid? Het is algemeen erkend feit dat ieder mens heeft een persoonlijkheid. Het is niet alleen je fysieke lichaam. Het is niet alleen je bewustzijn. Het is niet alleen je ego. Het is niet alleen je gedrag. Het is niet alleen uw lichamelijke expressie. Het is niet alleen uw stijl. Het is niet alleen uw temperament.But ze allemaal en nog veel andere kenmerken zijn uitdrukkingen van uw personality.I vind het niet verstandig om persoonlijkheid. Weliswaar is het een abstracte werkelijkheid. Je krijgt het met je geboorte. U kunt ontwikkelen of uiteenspringen. Je stijl, gedrag en reacties zijn uitingen van uw ontwikkeld, te weinig of onvoldoende ontwikkeld personality.How doe je kijkt? Hoe kan je reageren? Hoe ga je praten? Hoe wilt u wonen? Hoe denk je dat? Ze zijn allemaal uitingen van uw persoonlijkheid. De psychometrie maatregelen deze uitdrukkingen en niet uw personality.The abstracte karakter van de persoonlijkheid niet kan worden gemeten of worden geanalyseerd met een wetenschappelijke of niet-wetenschappelijke tool. Het kan alleen worden gevisualiseerd. Het kan worden ontwikkeld. Het kan worden uiteengevallen. Uw denken en doen maakt het verschil. Een ontwikkelde persoonlijkheid geeft een betere stijl, gedrag en reacties dan een onontwikkelde one.Why Psychometrie steeds populair? De eerste reden is dat iedereen wil weten wie hij is.But groter vanwege hun massale gebruik is slechts een wens van de werkgevers om te voorkomen dat slecht-huren. Zij krijgen honderden aanvragen voor een enkele situatie. Zij zijn de enige beschikbare tools om idiosyncrasies.They hebben geen alternatieven voor psychometrics.Tests gaan verblijf. Of je probeert te worden toegelaten voor een specifieke discipline of op zoek naar uw droom baan, je gaat tegenkomen psychometrie op een podium of de anderen. U moet voor te bereiden voordat geconfronteerd them.How voor te bereiden Persoonlijkheid Testen Sessies? Houd in gedachten? Personality is een geweldige dienst. U kunt denken. U kunt visualiseren. U kunt ontdekken. U kunt uitdrukken. U kunt plannen. U kunt creëren. Je hebt onbeperkt verborgen potentieel. Maar door u geselecteerde opties op papier gaan beslissen uw future.You moet de praktijk offline en online persoonlijkheid proeven vóór stuit een echte sessie. Uw praktijk is niet alleen te maken u bekend, maar ook het genereren van een lijst van uw sterke en zwakke punten. U kunt verbeteren met je bewust effort.However, is het veel belangrijker om te leren hoe verschillende persoonlijkheid en proeven van bekwaamheid maatregel blijken van uw persoonlijkheid. Wat theorieën werken achter hen? Hoe zij betrekking hebben verschillende banen met verschillende soorten? Deze kennis maakt het een stuk makkelijker te stuiten psychometrics.Saqib Ali Ateel wijdt zijn website http://www.personality-and-aptitude-career-tests.com/art u te helpen bij het begrijpen psychometrie, theorieën achter en de bijbehorende stekelig kwesties. En hoe bereid je te maken met sessies succes.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
