Bent u ontslagen? ontslagen? nee? u zal!
It's true. Dingen zijn veranderd. Je moet de 3 Sleutels weten Taking Control in deze wild-veranderen van baan world.2.6 miljoen werd ontslagen de afgelopen drie jaar, 600.000 in 2003. De meest massale ontslagen in de geschiedenis voorgekomen in januari 2004. In 2004 werden meer massa ontslagen dan alle voorgaande jaar. Manufacturing banen omlaag van 21 miljoen in 1980 tot 14 miljoen vandaag. Als voorbeeld, Levis sloot de laatste van zijn 63 fabrieken in dit land. Zo dat de meeste Amerikaanse iconen-Levis-zijn nu alleen gedaan offshore.Think je niet in gevaar? Economen zeggen dat 75% van degenen die een baan hebben nu het risico lopen hun baan te verliezen omdat ze werken in de 5 sectoren die een wat Ze noemen 'creatieve deconstructie "- of down-sizing, rechts-sizing, outsourcing en off-shoring. Die 5 industrieën zijn Airlines, Communicatie, Financiën, Fabricage van elektronica en technologie. Dat veel van de economy.You Noodzaak van de 3 Sleutels tot Taking Control1. Pas goed op jezelf, door de controle van Yourself2. Take Control of Your Finances3. Take Control of Your CareersIt maakt niet uit of je CEO maakt fouten en vliegt uw bedrijf in de grond, maakt het niet uit of zijn bonus is gekoppeld aan de kosten snijden, dus hij verkoopt je werk naar India, en het maakt niet uit of de oorzaak van het probleem is dat uw bedrijf Halliburton voornaamste concurrent is, zijn de dingen veranderd in de wereld en werk je baan is risk.It is al gezegd dat als je werkt in een kantoor je in gevaar bent. 14 miljoen banen zullen naar verwachting in offshore zond de volgende decennium. Mensen die de arbeidsmarkt werknemers vandaag kan verwachten hebben 8 loopbaan. Niet banen, maar uiteenlopende carrières, met aparte vaardigheid sets.You moeten worden voorbereid. Mijn boek, terugvalpositie, voorbereiden van een rampenplan voor de Worst Case Scenario, geeft u de 3 Sleutels tot Taking Control, dus als je verliest je baan, is het niet verwoestende voor u en uw gezin. En de 3 Sleutels kunt u controle over uw toekomstige loopbaan too.The take 3 Sleutels tot Taking Control1. Pas goed op jezelf door de controle over YourselfYou're naar meerdere loopbanen hebben, dus moet je eerst jezelf kennen, je sterke en zwakke punten, en je moet die wat te vertellen je wilt doen, hoe hard je bereid bent te werk te krijgen om het te doen, en bent u bereid te verhuizen naar het te doen? En je moet een game plan. Continu leven lang leren is noodzakelijk in de wereld van vandaag. Op zijn minst moet je leren een nieuwe computer programma en een nieuwe menselijke relaties vaardigheid per jaar. Leer ze goed genoeg om ze te onderwijzen. Dan als u specifieke belangen, te definiëren die op het leren en werken die, het versterken van uw elimineren van uw sterke en zwakke punten. Word een toegevoegde waarde werknemer waar je bent, dus je bent de laatste gooide uit de reddingsboot, maar werken aan het vinden van de baan je echt wilt voor uw volgende move.Many mensen zijn ontslagen, onmiddellijk paniek, en uitgeput en neem de eerste baan kunnen ze .* Meestal krijgen in hetzelfde gebied waaruit ze werden ontslagen of ontslagen .* Zij niet een pauze nemen en nadenken over wat ze willen Ze .* niet hun strategie over hoe om te krijgen wat ze willen. Je moet to.Take controle van jezelf te zorgen voor jezelf. Doe het zelf-analyse oefeningen als ik stel voor in het boek, terugvalpositie. Zoek uit wie je bent en wat je willen doen met je leven. Dat is de controle over jezelf. Doe niet zomaar laten gebeuren happen.It voelt u zich goed om te weten dat u hebt voorbereid en je hebt genomen verzorging van uzelf en uw family.2. Take Control of Your Finances.Be voorbereid door het bouwen van een ontslag begroting. Weet wat je krijgt voor ontslagvergoedingen, als er iets. Het gemiddelde is 1 week per jaar in dienst. Maar de vuistregel voor het krijgen van een baan is 1 maand per 10.000 dollar van het salaris. Zo Als je vijf jaar hebt gewerkt en maken 50.000 dollar, kunnen ze betaalt u voor 5 weken, maar het duurt 5 maanden om een baan te vinden. Je moet dat gat te dichten. Weten hoeveel de werkloosheid zal betalen. Financiële Planners adviseren hebben 6 maand salaris in besparingen. Dat is moeilijk te doen. Maar als je weet dat uw ontslag en de werkloosheid, dan is de kloof is iets minder betalen dan 6 maanden. Je moet weten wat het beleid van de onderneming is. Hetzelfde geldt voor de ziektekostenverzekering. Het kan kosten $ 8-10,000 voor premies op uw eigen. Ontdek het bedrijf policy.If zij bieden minder dan wat u nodig heeft, onderhandelen met hen naar meer. Je bent niet ontslagen vanwege slechte prestaties, was het niet jouw schuld de bedrijf werd gevlogen in de grond. Jij was trouw, moet je ze loyaal zijn aan jou. Schuld hen. Schuldgevoel is een krachtig hulpmiddel onderhandeling. Wees niet bang om te vragen. Wat gaan ze doen om u voor te vragen? U hebt al kreeg een pink slip. Maak je geen zorgen ze niet geven u een goede aanbeveling. Ze weten dat als ze geven u een onjuist slecht, kan je aanklagen voor laster, en krijg veel meer dan severance.When Ray Buford was ontslagen zijn werk in Denver, door zijn oude vrek van een baas, was hij zes maanden aangeboden ontslag-en COBRA ziektekostenverzekering, wat betekent dat 18 maanden. Ray ging naar hem toe en zei: "Boss Ik heb een goede en trouwe helper, gemaakt zijn u veel geld, en ik heb twee tieners. Op mijn niveau Ik heb ontslag een jaar en een verzekering voor twee jaar. "De oude man keek hem aan en zei:" Zoon, die mij doet denken aan het verhaal van de man, die vroeg aan zijn vrouw wat ze wilde voor haar verjaardag, en ze zette haar boek, keek hem aan en zei: 'Ik wil een echtscheiding. " De man slaakte een zucht, zeggende: 'Woof. Ik was niet van plan over de uitgaven zo veel. "Ray heeft een hoffelijkheid grinniken en zei: 'Dat is een goed verhaal, baas, maar ik hoopte dat deze' scheiding 'zou een vriendelijk is. "Met vriendelijke' betekent dat codewoord 'zonder advocaten, Ray kreeg zijn extra uitkering. Dus wees niet bang te vragen en uw gezin persuade.Include in dit ontslag begroting, want als je tieners hebben en je moet de mobiele telefoons en internet af te halen, zijn ze niet van plan om gelukkig te zijn kampeerders. Je hebt waarschijnlijk niet zal ze weg, want die zijn instrumenten voor het krijgen van een andere baan, maar u zou kosten te verminderen, en het gezin moet worden betrokken en weten wat de situatie is.Having een ontslag begroting geeft u een voorsprong van het merendeel van de beroepsbevolking. Planners zeggen slechts 30% van de mensen hebben een financieel plan, en er zijn geen 10% die ll een ontslag budget.You 'weet de antwoorden op de belangrijkste vragen voordat ze gevraagd. Dat maakt je sterker. Het kennen van de financiële benaderingen je nemen van terugvalpositie en werken via hen zal helpen u en uw familie een goed gevoel over wat er ook gebeurt en u zult in de beste positie om te overleven en floreren in het huidige gek baan world.3. Take Control of Your Career (s) De ergste geval verliest je baan onverwacht in een moeilijke economie. Maar als je een rampenplan hebben, zal het je een goed gevoel dat je je familie hebt beschermd financieel en emotioneel. Job verlies, de psychologen zeggen, is als een "kleine dood." Je gaat via dezelfde verdriet fasen: ontkenning, woede, onderhandelen, depressie en aanvaarding. Na een Fallback Positie helpt u en uw gezinsleden krijgen via de stadia van de aanvaarding quicker.Being bereid maakt u een meer vertrouwen, en dus een meer bevoegde medewerker. Het kan het verschil maken en maak je de meest toegevoegde waarde en het minst waarschijnlijk gooide uit de lifeboat.Get wat je wilt in de volgende baan. De kans is goed je niet wilt dat uw laatste baan opnieuw. (1) 50% van de ingezette mensen willen een andere baan, (2) U bent niet de dezelfde persoon die je was toen je nam de baan, bent u? Je bent veranderd. Dus waarom zou je denkt dat je die baan zou willen weer? (3) Neem de tijd om erachter te komen wat goed voor u now.Target de carrière die u de beloont u wilt. Leer wat je moet doen om die baan te krijgen. Hier waar. Doe het dan. Studie en plan onderhandelingen, met inbegrip van ontslagvergoeding, voor uw volgende baan. Het is je vrienden die je huren, maar dat is niet wie laat u gaan. Onderhandelen met je vrienden. Get your OUT-pakket op de manier IN.John E. Arnold is een auteur, spreker en adviseur, na 30 jaar van de toonaangevende organisaties met 300 tot 1300 werknemers en het winnen van awards voor opleiding, planning, management van innovatie, en creativity.John E. Arnold is de auteur van iedereen die kan worden afgeschoten Needs a terugvalpositie, de voorbereiding van een rampenplan voor de Worst Case Scenario. Koop het vandaag nog en krijgen voorbereid. www.fallbackpositionbook.com.Arnold biedt ook particuliere overleg en advies over specifieke situaties. Contact met hem opnemen via email op John@JohnEArnold.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
