De nacht werknemer
In het proces van musing over onze eeuwigdurend wakker wereld voor mijn Sociaal Psych blog, begon ik te denken over onze huidige werk wereld en hoe de operaties zijn veranderd het leven van miljoenen workers.I beheren van een 24 / 7 herstelploeg (geestelijke gezondheidszorg). Wij hanteren bellers vanaf de vroege avond tot 7 uur, plus het weekend en op feestdagen. In de loop van de nacht, we praten met honderden mensen uit alle lagen van het leven. Tot een paar jaar geleden (behalve voor intermitterende oorlogstijd productie-eisen), de mensen die door de nacht bleven beperkt tot de hulpdiensten (politie, brandweer, ziekenhuizen), de telefoonmaatschappij, een paar booming fabricage planten, en het leger. Nu verwachten we te bestellen artikelen, dag of nacht, per telefoon. Wij eisen dat de ondersteunende diensten voor al onze transacties zijn 24/7.How doen nachtarbeiders omgaan? Voor sommigen is' s nachts werken is een zegen, vrijmaken overdag uren voor kinderopvang of school. Voor degenen met weinig vaardigheden en een verminderde inkomsten potentieel, zwartwerk in de nacht is een kans om geld te verdienen een fatsoenlijk inkomen. Maar 's nachts werknemers betalen ook een prijs: zij nooit zo veel slapen overdag als hun landgenoten. Er is altijd nog zo veel meer te doen tijdens de werkdag en zij ontvangen constante onderbrekingen van een wereld die op een tegenovergestelde schema. Na een periode van tijd, ze ofwel aanpassen of quit.Studies hebben aangetoond dat nacht werknemers lijden meer verwondingen, maken meer fouten en ervaring meer medische problemen dan eerste verschuiving werknemers. Deze cijfers suggereren dat we beter te functioneren in de historische traditie van sunup tot zonsondergang. We zijn niet door de natuur, nachtelijke creatures.The moeilijkste schema op te vangen, maar dat is een frequente veranderingen ondergaat. In sommige bedrijven, verschuivingen veranderen maandelijks. Ik werkte met een grote industriële onderneming jaar geleden (een stuk van hun werknemers te lijden verwondingen en moest mijn diensten), die wekelijks gehouden anciënniteit bod op alle frontlinie posities. Dit betekende dat de relatief nieuwe werknemers kunnen werken dagen per week, schommel de volgende week, en het kerkhof naast. Toen ik een mogelijk verband tussen deze verschrikkelijke werkschema's en de bedrijf ongevallenpercentage, ik kreeg te horen dat de Unie weigerde om eventuele veranderingen in de system.Now vakbonden geacht worden te vertegenwoordigen op de behoeften van de werknemers, kunnen niet voor ze? Hoe kunnen ze eventueel rechtvaardigen benadrukken zij de oorzaak was van hun eigen leden? Ik dacht eindelijk uit (ik ben soms een beetje traag!) dat hun leden met anciënniteit liked het systeem, omdat ze gemakkelijk kunnen veranderen hun werkuren voor een week als er iets kwam of ze wilden vermijden dat werkzaam is voor een bepaalde foreman.Those die hadden het geluk om in het begin had een geweldig voordeel ten opzichte van de nieuwelingen. Net als de oorspronkelijke leden van piramidespelen of Multi-Level-Marketing zwendelpraktijken, zij werden op de jus trein. En de nieuwkomers - het onlangs werklozen, minderheden, vrouwen, gehandicapten - bleven het bezinksel te vechten terwijl mired in hun constante kwetsbaarheid voor layoff.Virginia Bola exploiteerde een herstel bedrijf voor 20 jaar, de ontwikkeling van innovatieve technieken voor het zoeken naar werk voor gehandicapte werknemers, terwijl die als Vocational Expert in administratieve, civielrechtelijke en werkenden 'Compensatie Courts. Auteur van een interactief en ondersteunende werkmap, De Wolf aan de deur: een werkloosheidsuitkering Survival Handboek, en een maandelijkse ezine, The Worker's Edge, ze kunnen worden bereikt op http://www.unemploymentblues.com of
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
