Bouw uw carrière besluit bij besluit
Heeft u een hekel aan het nemen van beslissingen en om de uitdaging wanneer je kan? Neem hart. Kijk rond en je vindt u volop company.Management psychologen Irving L. Janis en Leon Mann zeggen mensen vaak worden "terughoudend decision makers" omdat zij "gekenmerkt door conflicten, twijfels en zorgen." Zij verklaren dat mensen "trachten reliëf door procrastinating, rationaliseren en te ontkennen verantwoordelijkheid" in maken choices.This menselijke neiging ontstaat een groot vacuüm. Haar naam is gelegenheid! "Organisaties kunnen niet functioneren, zeker niet kan slagen zonder goede besluitvormers. Organisaties belonen die mannen en vrouwen die bereid en in staat zijn op te vullen die rol ", aldus Ramon Greenwood, senior adviseur bij loopbaan www.CommonSenseAtWork.comTherefore mogelijkheden beschikbaar zijn voor degenen die bereid en in staat zijn te pakken besluitvorming. Het is de essentie van management. Succes hangt af van het vertrouwen en redelijk comfortabel met het proces. Uiteraard is het succes ook een goede slag gemiddelde van de juiste beslissingen te nemen. Dat betekent niet dat je moet alle recht van de tijd, het betekent juist vaker dan wrong.Why Mensen uit de weg DecisionsIt helpt te begrijpen wat de redenen waarom mensen een hekel aan het maken van beslissingen decisions.All ook een zekere mate van onherroepelijkheid. Zodra een besluit is genomen is er geen terugkeer naar een plein. Er is een prijskaartje verbonden aan elke beslissing. Er zijn gebonden te zijn winnaars en losers.Decisions bloot ons om aandacht. We kunnen niet veel vertrouwen in ons vermogen om beslissingen te nemen. We kunnen niet weten hoe te maken decisions.These feiten van het leven ras de soorten van stress die sommige mensen zo ongemakkelijk hadden eerder laten anderen noemen de shots en de plaats van herkomst van de beloningen. Anderen zijn bereid te houden hun hoofd in het zand en laat de zaken gaan unresolved.How To Make Better DecisionsYou kunnen verbeteren uw tolerantie voor het maken van beslissingen en doen een betere baan bij het omarmen van een aantal veel voorkomende zin ideas.It is belangrijk om te beseffen dat, hoewel elke beslissing met zich bepaalde gevolgen, geen resultaat is waarschijnlijk het razende succes of de unmitigated ramp hebben we de neiging om imagine.You zal geen goede beslissing maker als uw doel is altijd te voorkomen dat verliezen in plaats van altijd proberen te winnen. Niemand in zijn of haar recht geest kan verwachten dat hij recht 100 procent van de tijd. Naast dat, zoals ik al zei, heb je niet altijd gelijk te hebben om te komen tot een algehele winners.You niet kan veroorloven te defensief over beslissingen die blijken onjuist te zijn. Wanneer u bent verkeerd, en wordt u van tijd tot tijd, geef het toe en ga on.If u wilt een goede beslissing-maker krijgt niet opgehangen wachten voor het geheel van de feiten voordat zij een conclusie. Voldoen aan uw zelf dat u de kwestie en hebben alle wegen van de opties. Test de alternatieve oplossingen, onder degenen die weten van de situatie en zal worden beïnvloed door het besluit. Beslissen. Act.Learn vertrouwen op uw intuïtie. Hunches zijn niet willekeurig bouten uit van de blauwe. Ze zijn geworteld in alle kennis en ervaring die je hebt opgelopen in het algemeen en met betrekking tot de kwestie op hand.Decisions rond belangrijke vraagstukken moeten worden onderverdeeld in kleinere, beheersbare delen. Neem de onderdelen een voor een, komen tot conclusies in sequence.Resist wordt druk in het maken van een beslissing voor u klaar bent om te beslissen en te handelen. Alle problemen vereisen niet onmiddellijk antwoorden. Soms kwesties lossen zelf of ga away.Don 't beslissingen baseren op populariteit. Of op friendship.Make Besluiten tot GrowNobody zegt dat je hebt om het spel te spelen als beleidsmakers. Maar alvorens te beslissen uw rol, maar houd in gedachten hoe de echte wereld works.Organizations groeien en de winst slechts in de mate dat hun managers maken goede beslissingen. Daarom, ambitieuze organisaties nodig hebben en zal betalen voor mannen en vrouwen die besluiten kunnen nemen. Mensen die dat kunnen zijn in een beperkt aanbod. Dit betekent dat er kansen zijn om posities van leiderschap en verdienen de materiële beloningen die naar personen die het vermogen en de moed om decisions.The keuze is aan jou. Maak een beslissing today.For meer informatie over het bereiken van succes in de wereld van het werk bezoek www.CommonSenseAtWork.comRamon Greenwood is voormalig Senior Vice President van American Express, een professionele regisseur voor diverse bedrijven; een consultant, een gepubliceerde auteur van carrière gerelateerde boeken en een consortiale kolom. Senior loopbaan counselor voor http://www.CommonSenseAtWork.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
