Inleveren van uw ontslag en ingebrekestelling
Heeft u de juiste keuze gemaakt? Alvorens te besluiten ontslag te nemen vanaf uw huidige positie en verhuizen naar een nieuwe werkgever, moet u afwegen zo objectief mogelijk alle relevante factoren: salaris, werken milieu, locatie-, reis-eisen, opleiding en ontwikkeling kansen, promotionele vooruitzichten, en uw toekomstige bosses.Consider ook het effect van een baan bij de nieuwe onderneming zou hebben op je cv. Zodra u ontvangen en aanvaard een formele schriftelijke toezegging van uw nieuwe werkgever, dient u te dienen mededeling immediately.It is belangrijk om zich op een professionele manier het gehele proces van ontslag. Je karakter en uw persoonlijke integriteit mag nooit in kwestie. Wees positief; worden co-operative, en recriminations.State voorkomen dat u het bedrijf verlaten en de hand in uw brief van ontslag op dezelfde time.Be voorbereid een reactie. Als uw werkgever u voor het persen redenen, geef korte en positieve antwoorden. Niet beweren niet of klagen. Laat jezelf niet te laten afleiden van je doel of getrokken in een langdurige discussion.Do alles mogelijk om een vriendelijke toon stellen en laat een goede indruk. Staat die u verlaat omdat uw nieuwe werkgelegenheid biedt u mogelijkheden voor promotie. Uw beslissing is het resultaat van zorgvuldige consideration.Your schriftelijke ontslag moet beknopt zijn en definitief. Ga niet in details te treden of geef je redenen voor vertrek. Als u grieven, niet uit te drukken in de brief. Geef geen reden tot animositeit. Vraag of er iets is wat je kunt doen om een soepele transition.In de brief staat ervoor zorgen dat u verlaat en wanneer. Geef hiervan zo veel als mogelijk. Twee weken is over het algemeen aanvaardbaar, maar controleer uw contract of de bedrijf handbook.Sample brief: Lieve () Ik heb besloten om mijn functie als (??..) ontslag op (bedrijfs) effectieve (datum) om een standpunt in te nemen met (nieuwe werkgever). Ik heb grote waardering voor de kans die u en (de bedrijf) hebben me om mijn vaardigheden te ontwikkelen en verder mijn career.I stelt alles in het werk om ervoor te zorgen dat de overgang soepel te laten verlopen periode voor alle concerned.Yours oprecht () Counter bieden. Uw besluit zorgvuldig uitgekiende, dus vasthouden. Het wijzigen van uw geest maakt u verschijnen besluiteloos en creëert een negatieve indruk. Hij roept in vraag uw lange-termijn inzet en loyaliteit van uw huidige employer.During de opzegtermijn, de uitvoering van uw taken op een zorgvuldige en professionele manier. Verzeker je baas dat je volledige uitstaande taak. Indien dit niet mogelijk is, laat u gedetailleerde instructies voor uw vervanging. Controleer of al uw gegevens in orde zijn. Informeer uw collega's dat u gaat verlaten. Bij de bespreking van dingen met hen, de verleiding weerstaan om kleinerende opmerkingen over je huidige baan of opscheppen over uw nieuwe een. Doe je best om verlof op goede voet met everybody.Exit Interview. Veel bedrijven verwachten dat hun werknemers bij te wonen een exit-interview met de Human Resources Manager. Indien daarom wordt verzocht dat te doen, volledige medewerking. Gedragscode jezelf op een professionele manier. Zeg alleen positieve dingen over uw werkgever en het bedrijf. Focus op prestaties of het leren van ervaringen die je had, terwijl er tewerkgesteld. Onthoud dat alles wat je zeggen waarschijnlijk worden ingeschreven in het personeelsregister profile.Visit de website van de auteur op: http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, auteur van 'Four Minutes To Succes Interview', heeft bijgedragen carrière-gerelateerde artikelen op honderden werving bedrijven, websites en publicaties over de hele wereld, waaronder: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, enz. Om GRATIS carrière tips op een regelmatige basis, meld u vandaag voor het ontvangen
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
