Salaris onderhandelingen Secrets Revealed
Voordat u verder in het interview, is het belangrijk te weten wat het salaris je wilt, wat je nodig hebt om van te leven en wat je bereid zijn te accepteren. Enige tijd uit te werken uw budget. Vergeet niet om factor in uw berekeningen van de bezoldiging moet je in de future.Decide welke soorten voordelen zijn belangrijk voor je. Een compensatie pakket kunnen zijn: flexibele werkuren, mogelijkheid om te werken thuis, verplaatsing kosten, pensioenen en verzekeringen, auto, vakantie, aandelenopties, winstdeling, opleidingsmogelijkheden, enz. Bij de beoordeling van deze op voorhand, je kunt concentreren op de onderhandelingen in de onderhandelingen process.It is belangrijk om te weten wat uw marktwaarde. U kunt dit doen door het raadplegen van beroepsorganisaties, vacatures, het bedrijfsleven en de handel tijdschriften, uitzendbureaus, executive search bedrijven, carrière-gerelateerde websites, en on-line salaris surveys.Since salarissen vaak variëren naar gelang van de locatie, moet u onderzoek vergelijkbare functies bij vergelijkbare bedrijven in uw geografische gebied. Onderzoek uw toekomstige werkgever track record voor het maken van offers.To versterkt uw onderhandelingspositie, probeer na te gaan hoe dringend het bedrijf nodig heeft om de functie. Het helpt ook als u een ander aanbod aan consider.When invullen van toepassing vormen, zeggen dat uw salaris eisen zijn "onderhandelbaar" of "concurrerende". Niet in staat een specifieke afbeelding op uw resume.Don 't is de eerste te vermelden loon tijdens het sollicitatiegesprek. Laat de werkgever een salaris eerste. Als de interviewer dringt aan op een bepaalde figuur, om nadere gegevens over de onderneming gebruikelijke salaris voor dat type van positie. Benadrukken dat u overtuigd bent u in staat om te komen tot een wederzijds aangename sum.Do niet onderhandelen over een salaris ontvangt, totdat u een baan aanbieden. Door het maken van het aanbod, is het bedrijf aangeeft dat zij beschouwen u als een waardevol bezit is, waardoor u in veel sterkere onderhandelingspositie positie. Toen hem werd gevraagd in dit stadium uit te spreken uw salaris eisen, worden als niet-specifiek mogelijk. In plaats van een exact bedrag, staat een reeks en aangeven dat u bereid bent te negotiate.Use tijdschema vast te stellen uw waarde. Wees niet te snel akkoord met de werkgever de eerste offer.If de aanbieding onaanvaardbaar is, ga dan terug naar het praten over de verantwoordelijkheid en het belang van de baan. Benadrukken hoe graag je bent om te werken voor het bedrijf en hoeveel je je voelt je kunt bijdragen. Handhaving van een rustige, vriendelijke en professionele houding op alle bezwaren times.Anticipate en bereid zijn om ze te overwinnen. Beoordelen van de onderneming moet van tevoren en motiveren uw salaris verzoek door aan te tonen hoe zij zullen profiteren van uw vaardigheden, kennis en creatieve experience.Be te stellen salaris opties. Indien de onderneming niet in een positie om een hoger salaris, concentreren op onderhandelingsrichtsnoeren parallelle voordelen zoals een prestatiebonus, bedrijfswagen, winstdeling, etc.Remember dat u onderhandelen over uw relatie met uw toekomstige werkgever. Het moet een gezamenlijk proces. Beide partijen zullen profiteren van een succesvol resultaat. Vermijd het conflict. Stevig maar vriendelijk stelt uw rights.If u tevreden bent met de offerte die u ontvangt, proberen te weerstaan aan de drang om te aanvaarden ter plaatse. In plaats van, Express uw enthousiasme over de vooruitzichten op toetreding tot de vennootschap en vragen om een beetje tijd om te overwegen de offer.When evaluatie van de offerte, alle relevante factoren, zoals salaris, bonussen, verantwoordelijkheden, locatie, het milieu, en promotionele prospects.Once u hebben geaccepteerd vacature en het eens over de salarissen en uitkeringen, vragen om een brief van confirmation.Visit de auteur van de website op http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, auteur van 'Four Minutes To Interview Succes', heeft bijgedragen carrière-gerelateerde artikelen op honderden werving bedrijven, websites en publicaties in de gehele wereld, waaronder: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, enz. Voor het ontvangen van GRATIS carrière tips op regelmatige basis, meld u vandaag nog aan voor de opdrachten Plus Nieuwsbrief.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
