Hoe totalk je baas in waardoor u een salarisverhoging
* Als je denkt dat je verdient een salaris te verhogen, vragen om zo spoedig mogelijk te doen uitstelgedrag niet of wachten tot uw werkgever aan te bieden .* Bepaal wat je waard bent in de markt door het uitvoeren van een enquête onder mensen in vergelijkbare banen. Baseer nooit uw zaak op een behoefte aan meer geld .* Wees realistisch in uw beoordeling van wat je waard bent en wat uw werkgever zou bereid of in staat om te betalen. Heeft u een exact cijfer in het achterhoofd alvorens onderhandelingen. Vermijd vergelijkingen. Nooit vergelijk uw salaris aan iemand anders .* Bedenk dat bazen willen werknemers die bijdragen tot het succes van de onderneming door: verhogen van de omzet, winst en efficiëntie; dalende afval, kosten en de tijd genomen, verbetering van de corporate image, relaties met klanten en concurrentievoordeel .* Voer een gedetailleerde analyse van uw functiebeschrijving. Wees zo objectief als je kunt, identificeren van de specifieke manieren waarop het bedrijf heeft geprofiteerd van uw vaardigheden, kwalificaties, werk en ervaring .* Anticipeer op moeilijke vragen, door het identificeren van zwakheden in uw geval en de voorbereiding van positieve antwoorden .* Als u records van recente evaluaties, studie ze zorgvuldig markeren je prestaties en wordt aangegeven hoe u gericht eventuele tekortkomingen .* Weet wat normen uw werkgever gebruikt voor de beoordeling van prestaties en op maat van uw levering dienovereenkomstig .* Maak duidelijke en beknopte documentatie salaris van relevante feiten en cijfers, en de details van de manieren waarop u een bijdrage leveren aan de maatschappij .* Wees bewust van de belang van onderhandelen vaardigheden: luisteren aandachtig naar wat je baas zegt, niet confronterend zijn; ultimatums te vermijden en, indien nodig, bereid zijn om compromissen te sluiten .* Oefen je prestaties met een gewaardeerde vriend die bereid is om u te vragen stellen; bekritiseren uw levering, en u voorzien van constructieve feedback .* Als gevolg van omstandigheden buiten zijn, uw werkgever zich niet in staat op dit moment om u een loonsverhoging, ik dank hem of haar voor het luisteren en vragen om uw betaling hebben geëvalueerd binnen drie maanden .* Onthoud dat je zal moeten werken met je baas in de toekomst, dus, laat de vergadering op goede voet, en nooit bang de deur achter you.Visit de website van de auteur op: http://www.assignmentsplus.comGerard McLoughlin, auteur van 'Four Minutes To Succes Interview', heeft bijgedragen carrière-gerelateerde artikelen honderden aanwerving bedrijven, websites en publicaties over de hele wereld, waaronder: USA Today, JobBankUSA.com, US-Recruiters.com, enz. Om GRATIS carrière tips op een regelmatige basis, meld u vandaag voor de opdrachten Plus ontvangen
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
