Ontevredenheid op het werk
Hoewel meer mensen vinden van werk, meer werknemers zijn ontevredenheid en frustratie ervaren. In de meeste gevallen kan worden gekookt tot vier factoren: gevoel ondergewaardeerd, niet gewaardeerd en machteloos, en wereld events.You kan beschikken over een enorme dosis creativiteit en vakmanschap, maar als je geen kansen krijgen om gebruik te maken van deze kwaliteiten en uitdrukkelijke tot hun volle, frustratie kan snel in-inch Voor de meeste medewerkers, is er een enorm verschil tussen wat ze kunnen doen om de tafel en de verantwoordelijkheden zijn given.It is zeldzaam dat je hoort van iemand werkt een veertig-urige werkweek. Deze dagen, vijftig en zestig uur weken zijn geworden. Wat niet is veranderd is uw compensatie. Werken een zestig-urige werkweek nog steeds betaald voor veertig kan voelen uit balans. Het is zeker niet bevorderlijk voor het gevoel appreciated.If U bent een manager, dit klinkt bekend: U krijgt de verantwoordelijkheid over een project en rechtstreekse verslagen, maar u hebt niet de autoriteit om positieve verandering. Als resultaat, voelt u zich machteloos. Het is vergelijkbaar met die van de commandant van een schip met een enorme verantwoordelijkheid, maar niet toegestaan voor de handhaving van alle regels of heeft u controle over de environment.World gebeurtenissen hebben een uitgesproken effect op onze emoties en de wijze hebben we de neiging te benaderen leven. Het is al gezegd dat een fladderende vlinder zijn vleugels in een deel van de wereld invloed op het leven rond de wereld. We zijn allemaal onderling verbonden. Te kijken naar de huidige stand van de toenemende ontevredenheid en frustratie bij werknemers overal als een geïsoleerde gebeurtenis mag niet worden een nauwkeurige weerspiegeling van reality.A transformatie is nodig in de manier waarop werkgevers bekijken (en respect) van hun werknemers, en in de vormgeving van de wereld evenementen, voor de verandering in de werknemer frustratie te voorkomen. Een heersende reden veel mensen besluiten om in te gaan op het bedrijfsleven voor zichzelf is, omdat deze transformatie nog niet heeft plaatsgevonden. Ondanks de problemen die inherent zijn aan ondernemerschap en de aanhoudende spanningen in de wereld, in staat om je creativiteit ten volle en met meer controle over je lot spreekt ook voor de zelfstandigen scenario.We moeten niet opgeven op zoek naar manieren om het inperken van werknemer frustratie. De grotere inspanning kan gaan ons in het proces van de in verband met een met meer respect, vertrouwen en eer. Dan kunnen we beginnen met de transformatie in onze professionele en prive-leven tot wat diepgaande en wonderful.Copyright ÃÆ'à ¢ â, ¬ Å ¡Ãƒâ € SA, © 2005 TopDog Group Alle rechten reserved.David Richter is een erkende autoriteit in loopbaan coaching en job zoek steun. Hij heeft jarenlang in de werving, personeel, outplacement, begeleiding psychologie en loopbaanbeheer spanning meeste bedrijfstakken en beroepen. David opgericht TopDog Groep in reactie op de behoeften van sollicitanten te hebben een hogere kwaliteit van de loopbaan begeleiding en ondersteuning op het internet beschikbaar. David begrijpt de mechanismen voor succes. Hij heeft specifieke strategieën iedereen kan gebruiken om veilig interviews en ontvangen aanbiedingen. Zijn uitgebreide kennis en ervaring stelt David uitzondering op dit gebied, die hem aan te bieden een schat aan informatie en een uitgebreid scala van instrumenten, middelen en strategieën niet overal anders. Hij heeft aangetoond talloze werkzoekenden hoe zich te diversifiëren en hun potentiële invloed op het hoogst mogelijke niveau, waardoor een echt verschil in hun loopbaan. David houdt zowel een Bachelors en Masters degree in Electrical Engineering en een Master of Arts graad in Advisering Psychologie. David's website adres is: http://www.procareercoach.com
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
