English version
German version
Spanish version
French version
Italian version
Portuguese / Brazilian version
Dutch version
Greek version
Russian version
Japanese version
Korean version
Simplified Chinese version
Traditional Chinese version
Hindi version
Czech version
Slovak version
Bulgarian version
 

Interview Uiteinden hoe te om de Baan te krijgen u wilt

Career RSS Feed





Ga in een staat van ontspannen concentratie binnen. Dit is de staat van wie de grote basketbalspelers of Olympische skaters werken. U zult aan stil het negatieve zelfgeratel in uw hoofd door meditatie of visualisatie voorafgaand aan het gaan zitten in de vergadering nodig hebben. U zult zich op het huidige ogenblik concentreren en zult minder geschikt zijn om tijdspannes in concentratie, nervositeit, zelf-twijfel en zelf-veroordeling te ervaren.

Denk om de vraag te beantwoorden, "me over zich vertellen." Dit is een huisdierenkwestie van voorbereidingen getroffen en zelfs onvoorbereide interviewers. Alles u omvat zou de vraag moeten beantwoorden, "waarom indien wij u?" inhuren Bereid zorgvuldig uw antwoord voor om voorbeelden van verwezenlijkingen van uw dat het werkleven te omvatten aanpassen dicht de elementen van de baan vóór u. Duidelijk, zult u als veel over de baanbeschrijving willen kennen aangezien u vóór u aan de vraag kunt antwoorden.

Vastgestelde doelstellingen voor het gesprek. Het is uw baan om het vergaderingsgevoel veilig te verlaten dat de interviewer als veel weet aangezien hij of zij misschien over uw vaardigheden, capaciteiten, ervaring en verwezenlijkingen kan. Als u ontdekt zijn er misvattingen, opheldert hen alvorens weg te gaan. Als de interviewer niet rond aan het stellen van u belangrijke vragen wordt, stel hen zelf (diplomatically) en beantwoord hen. Verlaat niet de vergadering zonder uw eigen vragen geantwoord te krijgen zodat u een duidelijk idee hebt van wat u zich in zou krijgen. Indien mogelijk, probeer om verdere gesprekken, vooral met andere zeer belangrijke spelers te krijgen.

Spontane het Akte, wordt maar goed voorbereid. Ben uw authentieke zelf, nog echte beroeps. Neem in waar gesprek met uw interviewer in dienst, die op de voorbereiding rust u voorafgaand aan komst aan de vergadering deed. Leid verscheidene proeflooppas met een andere persoon die het gesprek simuleert alvorens het eigenlijk voorkomt. Het is het zelfde als voorziend de vragen u op een definitief examen zal worden gevraagd.

Slim ben over geldvragen. Loop niet in de val van het vertellen van de interviewer uw financiële verwachtingen. U kunt ook weinig of teveel geld en in elke gevalruïne vragen uw kansen om de baan worden aangeboden. In plaats daarvan, vraag welk salarisgamma de baan in valt. Poging om een geldbespreking uit te stellen tot u een beter inzicht in het werkingsgebied van verantwoordelijkheden van de baan hebt.

Ken de vraag achter de vraag. Uiteindelijk, kookt elke vraag neer aan, "waarom indien wij u?" inhuren Zeker ben u dat volledig beantwoordt. Als er een vraag over uw vergaderingsuiterste termijnen is, overweeg of de interviewer tactvol over uw persoonlijk zorgvuldig leven, sondeert om u niet te vragen of uw familieverantwoordelijkheden zich in uw werk zullen mengen. Vind weg om vrees te richten als u ontdekt zij aanwezig zijn.

Bespreek de agenda van de interviewer. Veel is op de schouders van de interviewer. Hij of zij heeft de verantwoordelijkheid om de juiste kandidaat in te huren. Uw capaciteit zal om het werk te doen moeten worden gerechtvaardigd. "Zijn daar hier extra pluses?" "Zal deze persoon de cultuur van deze organisatie?" passen Deze evenals andere vragen zullen zwaar op de mening van de interviewer zijn. Vind manieren om uw kwaliteiten boven en aan te tonen voorbij enkel het doen van het werk.

De follow-up met efficiënt "dankt u" van letters voorziet. Schrijf licht deze brief niet. Het is een andere kans om op de markt te brengen. Vind sommige gebieden die in de vergadering worden besproken en breid me op hen uit in uw brief. Het schrijven van een brief na een vergadering is zeer minimum. Het duidelijk uitkomen onder de andere kandidaten zal voorkomen als u zorgvuldig deze vervolgbrief als een extra gesprek beschouwt waarin u krijgt om al het spreken te doen. Stel nuttige ideeën voor die uw toegevoegde waarde aan het team aantonen.

Nay van Josh
De Oplossingen van de werkgelegenheid 4u

Artikel Bron: Messaggiamo.Com

Translation by Google Translator





Related:

» Run Your Car On Water
» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance


Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!

Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!

Add to Google RSS Feed See our mobile site See our desktop site Follow us on Twitter!

Dien uw artikelen te Messaggiamo.Com Directory

Categorieën


Copyright 2006-2011 Messaggiamo.Com - Sitemap - Privacy - Webmaster verzenden van artikelen naar Messaggiamo.Com Directory [0.01]
Hosting by webhosting24.com
Dedicated servers sponsored by server24.eu