De Val van de baan; Verhoudingen met Medewerkers
De meesten van ons gaan met onze medewerkers op een dagelijkse zijn basis interactie aan, welke hulp ons door de dag krijgen. De meeste werkgevers gaan naar grote lengten het "team", sommige duizenden dollars op terugtocht en seminaries en dergelijke bevorderen. Fundamenteel, aan hen is een groep behulpzame, vindingrijke werknemers allen die zo getaxeerd zoals goede reclame samenwerken. En geen wonder, zonder het zou hun zaken goed gaan. Beeld een werkplaats die slechts door de karakters van de show de "Kerel van de Familie wordt bevolkt". Hoe succsessful denkt u deze zaken zouden zijn?
Één van het grootste gezicht van problemenwerkgevers is de romantische verhoudingen onder hun werknemers. Sommige companys verbieden zelfs dergelijke verhoudingen. Denkt u het veel van belang is? Ive dacht altijd dat wanneer twee mensen "vonken" de regels van het bedrijf weinig betekenen. Minstens heeft het met me.
Nochtans, worden de mensen in brand gestoken, vervolgd en beschuldigd van misbehavior al tijd in vrijwel elk bedrijf. Seksuele harrasment is een belangrijk onderwerp in de markt van de vandaagbaan, en het zijn al ongeveer één ding geworden.
Het advies van harrasee van welke harrasment is.
Thats het, een advies. De waarneming dat wordt neergezet, embarrased van gemanipuleerd met een seksueel voorwendsel. Niet een zeer hard-getrokken lijn naar mijn mening. Maar seksuele harrasment is een probleem evenals verhoudingen onder medewerkers, vaak de laatstgenoemden die magisch in de eerstgenoemden omzetten.
Het houden van een respectable afstand van lifes van uw edelen op het werk is de sleutel. Hoe u zich aan hen voorstelt zult beïnvloeden directally hoe zij naar u antwoorden. Als u het meest intrest in hun leven vanaf het werk, toont en begint een verhouding te ontwikkelen, zullen de emoties en insecurites spoedig beginnen uw enteractions te beïnvloeden, en het belangrijkste probleem zal het feit zijn dat geen van u zich van het bewust zullen zijn. Onze gedachten worden gewijzigd door ons gevoel al tijd en wanneer dat gebeurt het iedereen schijnt zagen het maar ons.
Vriendschappelijk ben maar niet overtally open, vermijd huisdierennamen en persoonlijke e-mail met medewerkers. Houd in mening altijd het feit dat zij aan hoe u assotiate met hen zullen antwoorden.
Im zal het zeggen niet hebbend vrienden op het werk u in brand gestoken krijgen, im enkel aantonend hoe soms de over-vriendelijkheid aan uw succsess detramental kan zijn.
Nay van Josh
employmentsolutions4u
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
