Stel voor dat verhogen!
Voor negen jaar Jeff werkte bedrijf G als een ingenieur. Vliegende vliegtuigen was zijn eerste liefde. Zijn werk kwam in een nauwe tweede plaats. Dat veranderde toen Jeff voldaan Judy. Hun relatie snel bleek ernstig en ze married.When Jeff en Judy zitten te doen financiële planning als een paar, Judy geleerd Jeff salaris is verrassend laag. Met een human resources achtergrond, Judy wist het salaris bereik voor Jeff het soort werk, en wat zijn geloofsbrieven werden waard. Jeff werd ernstig underpaid.Jeff was geschokt en een beetje moedeloos. Zijn houding was: "Ik ben gelukkig om te doen wat ik hou en word betaald voor het hebben van plezier!" Zoals Jeff begon te begrijpen zijn marktwaarde voelde hij zich verraden. Had hij gedupeerd? Had hij al een jaar voor de gek? Was zijn bedrijf te profiteren van hem? Hij wilde zijn baan te houden. Vraagt om een verhoging was pijnlijk. Het idee om een 30% verhoging was vlijmend! Met een vrouw en toekomstige familie was het tijd voor Jeff aandacht te schenken aan zijn compensation.Jeff had gelezen De Ripple Effect, Speak Your Mind constructief, en ging zitten om te schrijven zijn verzoek. Hij was overstroomd met woede, frustratie, angst voor de hoorzitting "geen verhoging voor u", en eventueel het vooruitzicht op zoek naar een andere baan. Hij voelde deloyaal nog vragen te betalen een eerlijke markt waarde was goed, niet ontrouw. Met een sleepboot van de oorlog in zijn hoofd, Jeff bleef gericht op het gesprek dat zou gevolgen zijn future.When hij ging met zijn baas Jeff got to the point. "Ik heb hier voor negen jaar. Mijn beoordelingen hebben consequent is goed te groot. Ik heb gewerkt in verschillende afdelingen en behandeld om de taak naar me, competent. Ik hou van mijn werk en zijn zeer tevreden werken hier. Ik voel me I'm onderbetaalde en ik ben verzocht om een verhoging van € 13.000. Ik weet dat je tijd nodig hebben om te praten met het hoger management. Wanneer kan ik verwachten een antwoord? "Jeff's baas was met stomheid geslagen. Jeff werd gevraagd om vijf keer wat hun typische verhogen bedrag was, maar toch hij voelde Jeff had een vers inzicht van zijn waarde en was dood serieus. Jeff geen wolken zijn verzoek met emotie, beschuldigingen of motiveringen. Jeff niet dreigen te verlaten indien hij niet de verhoging. Hij verklaard zijn positie en werd specifiek over zijn needs.Caught off guard, zijn baas gewoon zei: "Ik hoor je. Geef me 48 uur om u een antwoord." De komende 48 uur waren pijnlijke voor Jeff en Judy. Ten slotte Jeff werd genoemd naar zijn baas' kantoor. "Na zorgvuldige afweging zijn wij bereid om u $ 12.000. Zal dit werken?" Nu Jeff was met stomheid geslagen. Hij was blij dat hij had gemaakt van het verzoek. "Ja. Dat werkt prima. Wanneer zal het beginnen? "Was Jeff's response.Jeff hadden hernieuwde respect voor zichzelf en zijn geloofsbrieven. Hij deed wat recht was in zijn ogen voor zijn toekomst. Hij volgde de vier stappen in de Ripple Effect op het maken van een effectieve boodschap. Hij sprak in woorden die zijn comfortabel voor hem. Emoties kunnen hebben ontspoord zijn verzoek, maar Jeff was zorgvuldig te controleren zijn uitspraken tegen een principe en bewerken van iedere ondoeltreffende opmerkingen. Negatieve berichten kan leiden tot resistentie, of wrok. Jeff hekel conflict en was blij met zijn behavior.We alle levende ingewikkeld leven. Gebruik van bewezen communicatie-instrumenten is makkelijk als we gewoon leren kennen. Wanneer we communiceren, we kunnen weglaten ineffectief tactiek, weten ze waarschijnlijk folie onze efforts.The Ripple Effect geeft u een voordeel. U kunt resultaten die bewegen onthouden beginsel en tien communicatieve vaardigheden, kunt u uw uitdrukkelijke waarheid in uw unieke manier, en weet dat je zei dat het recht thing.Visit ons op: http://www.wisewaybooks.comStarting met een bachelorgraad in Economie, ik klom de corporate ladder in multinationale bedrijven. Ik ben betrokken geweest bij ondernemingsprojecten van start op de verkoop en voltooide een business turnaround. Gedurende zeven jaar was ik een Executive Recruiter. De meest belangrijke troef kan bezitten in het bedrijfsleven en de relaties is het vermogen om doeltreffend te communiceren. We hebben allemaal behoefte te kunnen laten doen en samenwerken. Maakt niet uit hoe slim, goed opgeleide, of iemand rijk is, zij zullen worden gelukkiger en meer succesvol in alles wat ze doen als zij in staat zijn om te communiceren in een positve, effectieve manier.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
