Hoe sluit je interview en laat een blijvende positieve indruk
Afsluiting van de InterviewKnowing hoe succesvol dichtbij een interview kan het verschil maken tussen het ophalen van de baan en een van de ongelukkige mensen die een afwijzing brief in de mail. Terwijl veel aandacht wordt besteed aan de kwesties van het schrijven van een CV en sollicitatiebrief, alsmede wat te verwachten met betrekking tot onderhoud vragen, veel te veel werkzoekenden zijn onvoorbereid bij komt te weten hoe met succes dichtbij een interview. Houd er rekening mee dat dit misschien uw laatste kans om te laten zien waarom u zich perfect voor de job. Succesvol afsluiten van een interview wandelingen een fijne lijn tussen te agressief en niet agressieve enough.It is altijd een goed idee om samen een aantal vragen die je kunt vragen aan de interviewer aan het eind van het interview. Dit toont aan dat u meer dan alleen een passerende interesse in de positie en de werkelijk willen dat de baan. Als u de tijd genomen om je onderzoek op het bedrijf, dit toont ook aan initiatief en vergroot uw kansen om hired.Once alle vragen zijn gesteld en beantwoord, is het vrij te vragen de interviewer wanneer zij anticiperen op het maken van een verhuur beslissing en wat de volgende stap in het ondervragen of de verhuur-proces zal zijn. Maak een punt om van de werkgever voor een visitekaartje, zodat kunt u direct contact opnemen met de beschikbare informatie voor de follow-up bij de werkgever in de dagen te komen. Dit maakt het ook veel gemakkelijker voor je mail alle belangrijke interview dank brief zodra u terugkeer home.Also vergeet niet te schudden handen met de werkgever en samenvatten hoe je vaardigheden en ervaring, evenals de ambitie en verlangen, maak je de perfecte kandidaat voor de positie. Als je echt vertrouwen en geen rekening houdend met risico's, kun je vragen "Dus, is er iets dat het stoppen van je te bieden me de baan nu?" Dit spel mag alleen worden gebruikt indien u voelt het interview goed is gegaan, echter. Anders u zou kunnen zijn instelling zelf, evenals de interviewer voor een pijnlijk response.A veel mildere versie van deze tactiek zou zijn, "Is er iets anders kan ik antwoord voor u om een aanwerving besluit? "Als je echt niet weet hoe goed het interview ging en niet wilt dat je tijd te wachten op een oproep die misschien nooit komen, kon je gewoon vragen:" Heb ik goed genoeg om door te gaan naar de volgende niveau van de verhuur proces? "Dit zet alle kaarten op tafel en een werkgever die waardeert eerlijkheid en oprechtheid zal beantwoorden door u te laten weten waar u staat. Als om wat voor reden, je was niet de kandidaat de werkgever op zoek was naar dit kan je een gouden kans om iets dat kan je de ideale kandidaat. Anders, althans, je zal niet de uitgaven de komende twee weken wachten bij de telefoon en je kunt beginnen te concentreren op andere werkgelegenheid prospects.In het geval dat de werkgever niet bieden u een vaste verbintenis en lijkt een beetje aarzelend over wanneer een onderneming besluit zal worden gemaakt, niet als een persoonlijke belediging. Er kunnen een aantal redenen waarom de werkgever is bereid in te huren die u ter plaatse het minste dat kan worden uitgegaan van de noodzaak om te overleggen met superieuren. Het is belangrijk dat zelfs als je zijn teleurgesteld over het niet ontvangen van een baan aangeboden op de plek die u blijven positief, up beat en vertrouwen. Tot slot, neem de tijd om te bedanken voor de werkgever ontmoeting met jou. Boven alles, onthoud altijd professionele ongeacht wat happens.Roger Clark is senior redacteur bij Top Career CV die gratis informatie aan werkzoekenden op alle aspecten van het vinden van een nieuwe baan en Medische Gezondheid Nieuws Waar vindt u de meest up-to-date advies en informatie over de vele medische, gezondheids-en lifestyle onderwerpen.
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
