Na uw interview - Wat moet u doen?
Andere dan werkelijk bestemmingspagina het interview zelf en levensomstandigheden via het wachten na het interview en vraag me af of u krijgt een telefoontje of een afwijzing schrijven kan een van de moeilijkste aspecten van zoeken naar een baan. Wat je doen na het interview moet eigenlijk beginnen terwijl je nog 'werken' de interview.Prior te verlaten moet u ervoor zorgen dat kennis genomen van de naam van de persoon of personen die geïnterviewd jij. Dit zal komen in handige later voor een aantal doeleinden. Ook doen er zeker van dat u schud handen nogmaals met uw interviewer en danken hen voor de tijd heeft om te voldoen aan met u mee. Ook, het is niet uit de lijn naar vragen wanneer ze verwachten te maken van een beslissing. Dit geeft je een tijdlijn te gaan by.Always moet u ervoor zorgen dat u een dank-je brief. Deze praktijk toont niet alleen goede sociale etiquette, maar het helpt ook om u en uw vaardigheden vers in het geheugen van de interviewer. Op sommige gelegenheden een interviewer heeft al een idee van de tijd van de gesprekken zijn afgerond, die zij zal worden opgeroepen om de baan, maar op nog veel meer gelegenheden ze nog steeds niet zeker wie wordt gegund, dat begeerde sleuf. Soms willen ze een beetje tijd om te 'slapen' op de beslissing of zij kan het nodig te raadplegen toezichthouders of anderen binnen hun organisatie met betrekking tot de verhuur besluit. Als een besluit nog niet is bereikt in de ogen van de werkgever als alle van de gesprekken zijn afgerond, de tijd voor het verzenden van een dank-je brief kunnen gaan een lange weg richting om ervoor te zorgen u niet te verdwalen in de shuffle.While is het een goed idee om een beleefd dank u nota aan de persoon die geïnterviewd je het niet een goed idee om plagen die persoon geen einde. Het enige resultaat dat u waarschijnlijk bereiken door middel van deze strategie is vervreemdend zelf uit, en ervoor te zorgen dat u niet de baan. Hoewel 'geen nee als antwoord' is een strategie die veel agressieve job coaches aanbevelen, het is nog altijd goed te observeren beleefd sociale standards.That wil niet zeggen dat je moet zitten door de telefoon en laat een aantal weken te verstrijken, te wachten, terwijl je hoort niets en niets doen. Idealiter, dank u uw brief had moeten gaan op dezelfde dag als het interview, niet later dan de volgende dag. Dit betekent dat de interviewer moet krijgen binnen een tot twee dagen na de initiële interview.Keep track van het moment waarop de werkgever die een beslissing zou worden gemaakt en als die tijd gekomen en gegaan, is het perfect toelaatbare te gaan en deze telefoon. Echter, wanneer u de oproep, worden beleefd. Staat uw naam, de datum waarop u geïnterviewd en de positie waar u geïnterviewd. Je mag zeggen dat u de follow-up te informeren over de vraag of een besluit is made.At dit punt, het gesprek kan gaan van een aantal manieren. De werkgever kan blijkt dat een besluit is genomen en alle kandidaten die niet werden geselecteerd zal worden ontvangen van een brief in de mail. Als dit is het antwoord dat u ontvangt, is uw cue dat je niet ingehuurd. Had je al je zou hebben ontvangen een telefoontje van de werkgever door now.Thank hen voor hun tijd, vraag hen dan om u in gedachten voor een eventuele toekomstige vacatures en stapt uit de lijn. Niet branden alle bruggen. Het zou kunnen dat er sprake was gewoon een beter gekwalificeerde kandidaat voor die positie, maar zij kunnen overwegen u voor een andere, toekomstige position.On de andere kant, kan de werkgever staat dat ze nog herzien hervatten, uitvoering interviews, enz, enz. Dit soort reactie zou kunnen betekenen een paar verschillende dingen. Het zou kunnen betekenen dat ze echt hebben gemaakt van een besluit en de persoon gewoon niet comfortabel voelen vertel je aan de telefoon die u werden niet geselecteerd of het kan gewoon worden genomen tegen de nominale value.Perhaps iets kwam en hun oorspronkelijke tijdlijn is gedwongen te worden uitgebreid enigszins. In beide gevallen is altijd beleefd en danken hen voor hun tijd. Nadat u het gesprek beëindigt, noteer de datum op uw planner en een Tickler herinneren jezelf terug te roepen in een week als je nog niets gehoord. Bel terug een keer per week, elke week, tot een beslissing wordt gemaakt. Eenmaal per week is persistent, een eigenschap die wordt bewonderd. Een keer per dag is pesky, een kenmerk dat moet worden vermeden op alle costs.While het moeilijk kan zijn om te wachten om na het interview, de belangrijkste twee dingen die je moet doen is geen slag in de gelegenheid door vervelende de werkgever met talrijke pesky telefoontjes en door alle middelen niet opdagen aangekondigd op hun kantoor deur te vragen als ze zijn aangekomen op een beslissing. Tot slot, zorg ervoor dat u niet al uw pin hoopt op een baan. Ja, het kan zijn uw eerste keuze en uw ideale droom baan, maar dit is waarschijnlijk ook geldt voor iemand anders ook. Gebruik de tijd, terwijl u wachten om te horen terug van de werkgever bij de lijn van uw B-plan. Doorgaan baan zoeken, dienstregelingsperiode interviews en het belangrijkst, herinnert jezelf dat je kunt doen this.Roger Clark is senior redacteur bij Top Career CV die gratis informatie aan werkzoekenden op alle aspecten van het vinden van een nieuwe baan en Medische Gezondheid Nieuws Waar vindt u de meest up-to-date advies en informatie over de vele medische, gezondheid en levensstijl
Artikel Bron: Messaggiamo.Com
Related:
» Run Your Car On Water» Recession Relief
» Advanced Automated Forex Trading
» Profit Lance
Webmaster krijgen html code
Voeg dit artikel aan uw website!
Webmaster verzenden van artikelen
Geen registratie vereist! Vul het formulier in en uw artikel is in de Messaggiamo.Com Directory!
